职业性格测试及解析

职业性格测试及解析Tag内容描述：<p>1、员工性格分析及职业测评 第一节 员工个性差异 一、员工的个性 在企业中，每个员工之间都存在着差异。对待同一件事情，每个员工的心理活动、行动 反应等都会有所不同。这种差异就是个性的差异。在员工管理活动中，了解员工的个性差异 将会对提高员工管理的水平有很大帮助。 个性心理学家麦迪认为：“个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征 和倾向的较稳定的有机组合” 。个性也称人格，在伦理学中，人格是指人的尊严、价值和品 格的总和。 个性是相对稳定的。虽然员工有时在受到外界强烈刺激之后，做出与个性不符的行为； 。</p><p>2、职业性格测试请在一张白纸上写下题目序号和对应得分，一定要把题目按顺序答完后再看 后面的评述。回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。 如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。 61. 你值得信赖吗？ 2. 你个性温和吗？ 3. 你有活力吗？ 4. 你善解人意吗？ 5. 你独立吗？ 6. 你受人爱戴吗？ 7. 你做事认真且正直吗？ 8. 你富有同情心吗？ 9. 你有说服力吗？ 10. 你大胆吗？ 11. 你精确吗？ 12. 。</p><p>3、职业性格测试你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙？先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗。</p><p>4、职业和性格测试分析你的性格类型是“INTJ”(内向+直觉+思维+判断) 你的性格是独立思考者类型，典型特点是智慧和清晰的概念你性格内向，有丰富的内心世界，注重事物的各种可能性，并将这些可能性综合分析、概念化，最终转化成客观的决策，并让这些决策有条理和有计划的实施，并不断自我肯定。其中： 驱动力的来源： 内向 73%接受信息的方式： 直觉 60% 决策的方式： 思维 60% 对待不确定性的态度： 判断 60%（百分号表示相应维度上某偏好所占比率，如内向I（70%）表示，你的性格70%倾向于内向，剩余30%倾向于外向，比率越高，表示你的性格。</p>