职业学校管理

职业学校管理Tag内容描述：<p>1、学校内部细则第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 学校全体员工都必须遵守学校章程，遵守学校的规章制度和各项决定、经律。 第三条 学校的财产属股东所有。学校禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏学校财产。 第四条 学校禁止在任何情况损害学校的形象、声誉。 第五条 学校禁止任何情况而损害学校利益或破坏学校发展。 第六条 学校通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平。</p><p>2、职业学院教学管理各部门岗位职责特征码sYFwVtcbZMNJcIEGCCAv职业学院教学管理各部门岗位职责 为实现学院教学管理的科学化和规范化，确保以教学质量提高为中心的内涵建设工作落到实处，保障学院人才培养目标的顺利实现，特制定本办法。一、专业申报与建设管理（一）教务处职责1、制定学院专业建设发展规划，根据上级主管部门的要求，组织学院新开设专业的初审及申报工作。2、制定专业建设管理办法，负责专业建设立项、检查、评估、验收工作，自治区级品牌专业的推荐工作。3、专业建设专项经费的使用审核。（二）系（部）职责1、根据学院专。</p><p>3、以就业为导向的职业学校管理的若干思考论文摘要：就业导向是职业教育的改革发展方向，是职业学校发展的推动力，它必将引起职业教育的深刻变革，推进职业学校管理创新，集中反映在职业学校的教育目标、办学理念、专业设置、课程内容、教学方法、就业指导及办学质量评价等诸多方面。 职业教育是现代教育体系中的重要组成部分，是国民经济和社会发展的重要基础，是促进人的全面发展的重要途径：但近些年来，职业教育出现了一些困境，主要表现为职业学校生源数量大幅减少生源质量整体滑坡，毕业生就业困难，职业教育的社会认可度低、整体吸引。</p>