中层干部管理制度

中层干部管理制度Tag内容描述：<p>1、上海船舶运输科学研究所 中层干部管理工作条例（试行） 第一章 总则 第一条 为进一步加强干部队伍建设，保证我所两个文明建设 不断取得新的成绩，根据中央党政领导干部选拔任用工作条例 的精神和上级党组织关于深化干部人事制度改革，建设高素质干部 队伍的要求，特制定本条例。 第二条 干部管理工作要认真贯彻执行党的干部路线、方针、 政策，建立科学规范的干部管理制度，形成富有生机和活力、有利 于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，积极稳妥地推进干部人事制 度的改革，实现干部管理工作的科学化、民主化、制度化。 第三条 中层干部。</p><p>2、吉林吉恩镍业股份有限公司中层后备干部管理制度拟稿人力资源管理部拟稿日期2011年7月22日编号Q/JENY.GZ23-2-03002审核总经理审核日期2011年月日复 印 号批准总经理办公会批准日期2011年月日生效日期2011年月日颁发部门：企划部执行部门：人力资源管理部目 录第一章 总则2第二章 选拔基本条件. .2第三章 选拔2第四章 管理3第五章 任用3第六章 附则4第一章 总 则。</p><p>3、中层干部管理制度一、总则1、中层干部管理制度的建立为适应*公司经营发展的需要，建立健全权责明确、管理科学的现代企业制度，加强*公司内部中层干部的管理，使*公司的各项管理工作有章可循，充分发挥中层管理干部工作的积极性和创造性，特制订本制度。2、中层干部管理制度的适用范围本制度适用于*公司的全体中层管理干部。3、中层干部管理制度的制订依据本制度按照集团公司的管理制度，依照国家现行相关法律法规，合理参照其它企业科学先进的管理办法，结合本公司工作实际情况本着重在落实，贵在坚持的工作理念而制订。二、工作守则和行。</p><p>4、第一章 总则 1.1指导思想 为适应企业发展的需要，加快人力资源开发，建立科学规范的班组长及中层干部选拔、使用、监督、考核机制，培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的干部队伍，特制定本办法。 1.2使用范围。</p><p>5、中层干部聘用管理制度第一章 总 则第一条为加强学校中层干部队伍建设，规范中层干部队伍管理,健全中层干部聘用管理制度,根据上级有关规定,结合学校工作实际,制定本制度。第二条 聘用中层领导干部，必须坚持以下原则：（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则；（二）坚持群众公认、注重实绩原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；（四）坚持民主集中制原则；（五。</p>