中层主管核心管理技能

中层主管核心管理技能Tag内容描述：<p>1、高效中层主管核心管高效中层主管核心管高效中层主管核心管高效中层主管核心管 理技能提升训练理技能提升训练理技能提升训练理技能提升训练 目录目录 课程课程对象对象 谁需要学习本课程谁需要学习本课程 企事业单位中层管理人员 即将晋升的基层管理人员 课程目标课程目标 通过学习本课程，您将实现以下转变通过学习本课程，您将实现以下转变 1. 明确中层管理人员的角色定位和技能要求 2. 掌握中层管理的核心管理技巧 3. 提升分析问题与解决问题的能力 4. 掌握企业管理的实用技能 课程提纲 通过本课程，您能学到什么？通过本课程，您能学到。</p><p>2、http:/www.docin.com/chess95660中层主管核心管理技能训练教程第一讲 中层主管核心管理技能导论中层主管在企业里的重要作用本次课程的主题是介绍中层主管的核心管理技能。在进入主题之前，我们首先了解中层主管在企业中的重要作用。1.企业的支柱每个企业都像一座高楼大厦，它的外观代表着企业的形象，外部结构和楼顶好比是企业中的高层管理者。但对于整个大厦而言，最重要的是挺立在大厦四周的支柱，正是这些支柱把大厦一层一层稳固地支起；如果支柱倒了，大厦就会摇摇欲坠。这些支柱就好像是我们企业中的中层主管。2.落实执行力的关键 好。</p><p>3、中层主管核心技能培训,王伟 2012/7/8,内容,中层主管的作用和地位 企业中层主管现状 中层主管核心技能 经理人格局和价值观 经理人职业生涯规划 目标计划 有效授权 绩效管理与考评 员工培育 高效团队建设,请思考一下问题 当你是基层人员时，你期望你的中层主管在哪些方面给你帮助？ 当你是基层人员时，您的主管在哪些方面给你帮助最多？ 身为一名经理人员，你认为应该在哪些方面协助您的下属？您已做到了哪些？ 您身为一名经理，您了解老总对您的期许吗？,中层主管的作用和地位,你看的了什么1？,中层主管的作用和地位,你看的了什么2？,中层。</p><p>4、中层干部的核心管理技能,Human Resources Management Training,竹马咨询,培训要点,职业观与职业经理人的要求 Sony公司人力资源管理模式及相关要点 Sony公司中层管理人员的培养经验 中层管理人员的核心管理技能 外资企业规范化管理要求和相关标准 学习型组织的建设和培训体系的建立,中层干部的核心管理技能,职业观与职业经理人的要求 中层管理人员的培养 中层管理人员的核心管理技能 规范化管理要求和相关标准,职业观与职业经理人的要求,职业观与职业化人才 个人能力的发展与社会适应需要的关系 管理者的“成功陷阱”,职业观与职业化人才,。</p><p>5、中层主管核心管理技能培训 二零一一年二月十日,目 录,第二章 机构组织,第六讲 员工培育,第一讲 中层主管的角色定位,第二讲 中层主管的心智修炼,第三讲 中层主管的职业生涯规划,第四讲 中层主管的授权技能,第五讲 绩效管理及考评,第七讲 如何打造高绩效团队,第一讲 中层主管的角色定位,第一节 中层管理的角色 1、是下级（服从、执行、受训、协助者） 2、是上级（公司代言人、计划者、指挥者、监督者、授 权者、培育者、激励者） 3、内部服务者（内部客户、支持配合者） 第二节 管理者的管理技能结构 1、自我管理（影响力） 2、工作任务管理。</p><p>6、中层干部的核心管理技能,Human Resources Management Training,竹马咨询,培训要点,职业观与职业经理人的要求 Sony公司人力资源管理模式及相关要点 Sony公司中层管理人员的培养经验 中层管理人员的核心管理技能 外资企业规范化管理要求和相关标准 学习型组织的建设和培训体系的建立,中层干部的核心管理技能,职业观与职业经理人的要求 中层管理人员的培养 中层管理人员的核心管理技能 规范化管理要求和相关标准,职业观与职业经理人的要求,职业观与职业化人才 个人能力的发展与社会适应需要的关系 管理者的“成功陷阱”,职业观与职业化人才,。</p><p>7、窗体顶端 正确 1 一级光明思维的意思是 1 A 任何事物都有正 反面 2 B 反面可能向好的方面转变 3 C 无论好坏都能激励我的前进 4 D 以上三项都不正确 正确 2 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是 1 A 与。</p><p>8、德百测评中层主管核心管理技能测试题1一、 单项选择题1 自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： AA 影响力B 执行力C 领导力D以上都不正确2 对人的命运影响最大的因素是： BA 出身B 观念C 习惯D 行为3一级光明思维的意思是： AA 任何事物都有正、反面B 反面可能向好的方面转变C 无论好坏都能激。</p><p>9、德百测评中层主管核心管理技能测试题C一、 单项选择题1 人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： CA 影响力B 执行力C 领导力D 以上都不正确2 成功的第一要素是： AA 意愿B 方法C 行动D以上三项均不是3 三级光明思维的意思是： CA 任何事物都有正、反面B 反面可能向好的方面转变C 无论好坏都能。</p><p>10、德百测评 中层主管核心管理技能 测试题1 一 单项选择题 1 自我管理是管理者的一项重要的管理技能 我们又把它称为 A A 影响力 B 执行力 C 领导力 D以上都不正确 2 对人的命运影响最大的因素是 B A 出身 B 观念 C 习惯。</p><p>11、德百测评 中层主管核心管理技能 测试题C 一 单项选择题 1 人员管理是管理者的一项重要的管理技能 我们又把它称为 C A 影响力 B 执行力 C 领导力 D 以上都不正确 2 成功的第一要素是 A A 意愿 B 方法 C 行动 D以上三项均不是 3 三级光明思维的意思是 C A 任何事物都有正 反面 B 反面可能向好的方面转变 C 无论好坏都能激励我的前进 D 以上三项都不正确 4 根据休普的职。</p>