重点请销假管理

重点请销假管理Tag内容描述：<p>1、请销假管理规定为了加强员工请销假管理，保证良好的生产和工作秩序，根据有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。一、法定工作及公休节日休假时间（一）全年法定工作时间为261天，月平均工作时间为21.75天。（二）全年法定公休日为104天。（三）全体公民放假的节日为11天。元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。（四）部分公民放假。</p><p>2、XXXX请销假制度 一 目的 为规范公司管理 适时掌握人员流动情况 特制定本制度 二 适用范围 全体员工 三 办理程序及内容 1 公司所有员工请假必须提前填写 请假条 向负责人申请 销售部向于经理请假 其他部门向胡总请假。</p><p>3、项目部请销假管理规定 为加强公司日常管理 严格组织纪律 确保人员在岗在位 保证公司各项目施工任务的顺利进行 根据公司实际情况 制定本规定 一 所有人员离开施工区域 必须请假并填写请假条 经项目部领导或部门负责人。</p><p>4、请销假管理规定 为了加强员工请销假管理 保证良好的生产和工作秩序 根据有关法律法规 结合公司实际 制定本规定 一 法定工作及公休节日休假时间 一 全年法定工作时间为261天 月平均工作时间为21 75天 二 全年法定公。</p><p>5、海航请销假管理办法（2008年修订）1 总则1.1 为进一步规范集团总部请销假管理，明确集团各项休假福利政策及请销假审批程序，特制定本管理办法。1.2 本管理办法包括考勤、规定假种、调动人员请休假管理、请销假审批程序、管理干部在非正常工作期间请销假审批程序等，适用集团总部全体员工。1.3 法定节假日共计10天，包括元旦1天、春节3天、五一劳动节3天以及国庆节3天。1.4 休。</p><p>6、唐山湾生态城国泰热力有限公司员工请销假管理办法第一章 总则第一条 为规范唐山湾生态城国泰热力有限公司（以下简称公司）员工请销假管理工作，依据国家劳动法和劳动合同法等有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用于公司在岗员工。第三条 员工假期类别主要分为十项，分别为法定假、病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳。</p><p>7、请销假制度 一、事假：职工请事假，3天以内由镇党委、政府负责人批准，超过3天由县委组织部门领导批准，并报办公室备案。 二、病假：以医院证明为依据，由请假天数决定批准权限，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明，就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理（工伤除外）。 三、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表，交镇党委、政府领导审批后，按规定天数休假。 四。</p><p>8、海航请销假管理办法（2008年修订）1 总则1.1 为进一步规范集团总部请销假管理，明确集团各项休假福利政策及请销假审批程序，特制定本管理办法。1.2 本管理办法包括考勤、规定假种、调动人员请休假管理、请销假审批程序、管理干部在非正常工作期间请销假审批程序等，适用集团总部全体员工。1.3 法定节假日共计10天，包括元旦1天、春节3天、五一劳动节3天以及国庆节3天。1.4 休。</p><p>9、海航请销假管理办法（2008年修订）1 总则1.1 为进一步规范集团总部请销假管理，明确集团各项休假福利政策及请销假审批程序，特制定本管理办法。1.2 本管理办法包括考勤、规定假种、调动人员请休假管理、请销假审批程序、管理干部在非正常工作期间请销假审批程序等，适用集团总部全体员工。1.3 法定节假日共计10天，包括元旦1天、春节3天、五一劳动节3天以及国庆节3天。1.4 休。</p><p>10、1 / 3 员工请销假管理办法 第一章 总则 一、公司员工必须严格遵守作息时间 ,按时上下班 ,不得迟到、早 退和旷工 二、公司上班作息时间：上午 9： 0012 ： 00，下午 2： 005 ： 00。迟到或早退超过 10 分钟按旷工半天处理；超过一小时按旷工一 天处理。因迟到早退计旷工的，扣罚旷工天数的 2 倍工资，无正当理 由旷工，扣罚当天工资的 3 倍。连续旷工超过十五天或一年累计旷工 超过三十天以上（含三十天）的交由总部处理。除经理和副经理外， 其余员工均在考勤范围内。 三、出外勤进行爆破、送货的人员完成当天工作量未到下班时间 的可以下。</p><p>11、医院职工请销假管理办法（2016年修订版）为加强内部管理，严肃工作纪律，保障医院各项任务顺利完成，根据安徽省人事厅皖人发199783号及皖人社秘2013290 号文件精神，结合我院实际情况，特制定职工请销假管理办法，（以下简称办法）。第一条 职工因特殊情况需请假时，一律办理书面审批手续。本办法所列：婚、产、节育、事、病、丧、保健、工伤、公休、探亲假。第二条。</p>