中港二航局

中港二航局Tag内容描述：<p>1、中港第二航务工程局绩效考核管理制度,北大纵横管理咨询公司二零零五年九月,（公用工程施工行业）,导读,A.二航局局总部绩效考核的考核管理体系介绍B.二航局局总部绩效考核指标的设定C.二航局局总部绩效考核的应用E.二航局局总部绩效考核的组织形式,二航局的绩效管理体系介绍,二航局绩效考核体系,绩效考核的目的,绩效考核的过程组织,绩效考核的指标,绩效考核的应用,建立绩效管理体系组织绩效考核的。</p><p>2、中港第二航务工程局 绩效考核管理制度 （讨论稿） 北大纵横管理咨询公司 二零零五年九月 50 / 58 目 录 第一章 总则 1 第二章 考核组织管理 1 第三章 考核方法 1 第四章 目标管理 7 第五章 季度考核 9 第六章 年。</p><p>3、中港第二航务工程局 年薪制考核办法 讨论稿 北大纵横管理咨询公司 二零零五年九月 中港第二航务工程局年薪制考核办法 目 录 第一章 总则 1 第一条 目的 1 第二条 原则 1 第三条 组织管理 1 第二章 年薪构成及发放 2。</p><p>4、二零零五年九月,（公用工程施工行业）,导读,A.二航局局总部绩效考核的考核管理体系介绍B.二航局局总部绩效考核指标的设定C.二航局局总部绩效考核的应用E.二航局局总部绩效考核的组织形式,二航局的绩效管理体系介绍,二航局绩效考核体系,绩效考核的目的,绩效考核的过程组织,绩效考核的指标,绩效考核的应用,建立绩效管理体系组织绩效考核的目的：高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要管理工。</p><p>5、中港第二航务工程局 薪酬管理制度 讨论稿 北大纵横管理咨询公司 二零零五年九月 制度范本精选 目 录 第一章 总则 1 第二章 薪酬总额管理 3 第三章 薪酬元素 6 第四章 岗位绩效工资制 8 第五章 协议工资制 10 第六章。</p><p>6、株洲市湘江四桥主桥 水中主墩塔吊施工 技 术 方 案 中港二航局株洲湘江四桥 项目经理部 二00 五 年 四 月 目 录 一 塔吊总体布置 2 二 塔吊基础布置 4 三 塔吊基础结构计算 6 1 基本条件 6 1 1 地质条件 6 1 2 流速。</p><p>7、中港第二航务工程局年薪制考核办法（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零五年九月中港第二航务工程局年薪制考核办法目 录第一章 总则1第一条目的1第二条原则1第三条组织管理1第二章 年薪构成及发放2第四条年薪构成2第五条基本年薪2第六条效益年薪2第三章 年薪制考核4第七条。</p><p>8、中港第二航务工程局 薪酬管理制度 讨论稿 北大纵横管理咨询公司 二零零五年九月 中港第二航务工程局薪酬管理制度 目 录 第一章 总则 1 第二章 薪酬总额管理 3 第三章 薪酬元素 6 第四章 岗位绩效工资制 8 第五章 协议工资制 10 第六章 薪酬调整 11 第七章 其他规定 13 附录一 二航局总部岗位职系 职类 职等系统 15 附录二 二航局总部岗位对应职等和薪档示意 16 附录三 岗位。</p><p>9、中国香港第二航务工程局 薪酬管理系统 (讨论文件) 北京大学纵横管理咨询公司 2005年9月 中国香港第二航务工程局薪酬管理系统 内容 第一章总则1 第二章全面薪酬管理3 第三章工资要素6 第四章岗位绩效工资制度8 第五章协议工资制10 第六章工资调整11 第七章其他规定13 附件1:第二航务管理局总部的岗位等级、类别和等级制度15 附件二：第二航务管理局总部岗位对应等级和工资等级示意图16 附件。</p><p>10、中港航务工程局绩效考核管理制度 二零零五年九月 公用工程施工行业 导读 A 二航局局总部绩效考核的考核管理体系介绍B 二航局局总部绩效考核指标的设定C 二航局局总部绩效考核的应用E 二航局局总部绩效考核的组织形式 二航局的绩效管理体系介绍 二航局绩效考核体系 绩效考核的目的 绩效考核的过程组织 绩效考核的指标 绩效考核的应用 建立绩效管理体系组织绩效考核的目的 高效的绩效管理体系是企业实现运营目标。</p><p>11、中港二航局总分（母子）管控设计报告,二零零五年八月,（公用工程施工行业）,重要说明,本报告旨在对中港二航局总分（母子）管控进行设计，不针对任何部门和个人 本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论,本次报告的总体逻辑结构,法人治理结构,管控模式,内 涵,解决问题,体现决策权（股东大会、董事会）、监督权（监事会）、执行权（经理层）三权分立、互相制衡原则； 成立专业委员会，为公司重大经营决策提供专业咨。</p>