中国古代官职

中国古代官职Tag内容描述：<p>1、1、刺史。汉武帝分全国为十三州， 刺史掌管一州军政大权。相当于省 （市）长兼省（市）军区司令员。 2、 太守。战国称郡守，汉 改太守，为一郡的行政最高长官。 秦分三十六郡，比县大。相当于现 在的省辖市市长。 3、京兆尹。西汉京畿地方行政 长官。相当于北京市市长。 4、太尉。秦至汉均有设置，为 全国军政首脑。相当于国防部长。 5、越骑校尉。汉武帝时设置， 禁军长官。相当于卫戍区司令员。 6、廷尉。执掌法律、主审要案 的大臣。相当于最高法院院长。 7、吏部尚书。掌管全国文武官 吏考核赏罚。相当于人事部长。 8、光禄大夫。皇帝。</p><p>2、军机 :清朝军机处，相当于今天的国务院。都是四品官以上。市局一级 (所谓四 品，是说四品以上的才能进军机处) 封疆 ：有文武两种可能，都不是官职。但一定是大官才能任。一般有封壃大吏， 封疆大元帅。相当于省级 观察 ：清代对道员的尊称，县级以上干部 侍郎 ：六部的副职，一个尚书，两个侍郎。副部级，厅级 尚书 ：六部的主管，部级，副部级 按察 ：明朝按察司是封疆大吏,相当于一个省的政法委书记 . 方伯 ：等同于布政使，副省部级 中堂 ：唐、宋时指宰相，明清时成为对内阁大学士的称呼，副国家级 郎署：不是官职， 指尚书郎的官衙 。</p><p>3、中国古代历代官制,奴隶社会: 周礼所谓“体国经野，设官分职”。 封建社会: 逐渐形成完备的封建职官制度。,（出现）阶级 (形成）国家 （形成）政权 （构建）官制,历代官制,一、秦汉及以前朝代官制 二、魏晋南北朝官制 三、隋唐官制 四、宋辽金元官制 五、明清官制,一、秦汉及以前朝代官制,夏、商、西周、春秋战国、 秦、两汉,（一）夏朝 夏王（自称“帝”） 中央：相、卿士、卜、祝、史、师 地方：侯、伯 朝廷： “六卿”史记夏本纪集解引孔安国曰：“天子六军，其将皆命卿也。” 尚书甘誓：启与有扈氏“大战于甘，乃召六卿。” 车正：主管。</p><p>4、中国古代官制概说个人小结本学期我们文秘二班的男生们在中国文化概论的课上成功地做了关于中国古代官制这个话题的讲述，但只是做了一个简单的概说。因为这个话题还是比较大的，而我们知识又有限，所以只能做一个简单的概说。这次主讲是蒋逸凡，而我们其他男生只是负责材料的搜集、整理等等。说实话在这次演讲中，主要归功于蒋逸凡这个主讲，实际上我们并没有帮上什么忙。这次我们班的演讲活动旨在提高演讲主人公的口头表述能力，丰富同学的课上生活，同时也能提高同学之间的合作积极性，为学生们施展才华提供了一个良好的平台， 距离我们。</p><p>5、中国古代官制的发展和演进,制作人：王文颖,中国古代人事制度之人才选拔制,（二）“养士”之风中的人才涌现,（三）两汉的人才选拔-察举、征辟、任子制,（四）九品中正制,（五）唐代科举制度的确立与影响,（一）“禅让”制度中的人才选拔,“禅让”制度,“禅让”制度主要通过民主选举选举继承人。 据史记记载，尧、舜、禹皆是民主选举而产生的。尧的哥哥挚由于为人“不善”而被罢免，大家便推举尧接替了职位；尧晚年，向“四岳”征询意见，一致推荐“舜”，经过多年的艰苦考验，取得了人民广泛信任与拥护后，最终继承了首领；禹 “三过家门而。</p><p>6、古代中国中央官制的演变（2018-2019学年海南省海南中学高一上学期期中考试）秦朝中央官职设三公九卿。其中九卿有奉常，掌宗庙礼仪；郎中令，掌宫殿警卫；卫尉，掌宫门警卫；太仪，掌御用车马；廷尉，掌刑法少府，掌山海池泽之税及皇帝的生活供应。由此可见，秦朝中央官制的特点是A分工明确，彼此牵制B垂直管理、分层管理C服务皇权，家国同治D选贤举能，唯才是用【答案】C【点睛】秦朝中央集权制度内容：包括至高无上的皇帝制、中央机构和地方机构的郡县制。（1）皇帝制度：皇权至上，大权总揽；“家天下”的皇位继承制。（2）中央官制三公。</p><p>7、可编辑修改，可打印别找了你想要的都有！精品教育资料全册教案，试卷，教学课件，教学设计等一站式服务全力满足教学需求，真实规划教学环节最新全面教学资源，打造完美教学模式中国古代官制-宋朝官制-(1)中央官宋朝中央机构可分为行政、军事、财政、司法监察和为皇室服务的机构等五个系统。从行政系统看，最高长官仍为宰相，其特点有二，一是官名变化多，二是权力小于前代。宋初，沿唐后期和五代制度，设中书门下。中书门下设于宫中，又称政事堂，为正、副宰相治事之所。正宰相称同中书门下平章事，副宰相称参知政事，各设一至三人。下设。</p><p>8、中国古代官制如何选贤任能尚书又称书或书经，以记言为主，是中国上古历史文献和部分追述古代事迹著作的汇编。其中有不少关于选贤任能的记载，如三载考绩，三考黜陟。中国古代官制中，从官员的进入、管理到退出三个环节彼此承接、环环相扣、首尾相应，在选贤任能方面形成了一套能上能下、能进能退的用人体系。古代选贤任能的官制及其背后的制度精神在维护皇权统治方面曾起过重要作用。其中的一些具体做法及其理念，对西方、乃至世界还曾产生过积极的影响，值得今天的研究者重新审视和思考。进入：不拘一格选人才选贤任能在选官和任用的环节。</p>