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中国石油内网Tag内容描述：<p>1、1,中国石油分布,2,石油资源集中分布在渤海湾、松辽、塔里木、鄂尔多斯、准噶尔、珠江口、柴达木和东海陆架八大盆地,1,2,3,4,5,6,8,7,3,石油资源集中分布在1渤海湾、2松辽、3塔里木、4鄂尔多斯、5准噶尔、6珠江口、7柴达木和8东海陆架八大盆地,1,2,3,4,5,6,8,7,新华夏构造体系李四光,4,一、东北油气区1、大庆油田：位于黑龙江省西部，松嫩平。</p><p>2、第 1 页 共 22 页 中国石油实习总结中国石油实习总结 我在中石油实习的日子 从 XX 年 4 月到 8 月 我在中国石油天然气股份 有限公司规划总院度过了难忘的将近五个月的实习期 在这几个月里 我学到了很多 也收获了很多 对于中石油这种大企业 我一直以为应该是充满 商业气息的 但是当我来到规划总院时 发现这里的 氛围跟我想象的完全不一样 这里没有一点儿商业气 息 而只有很浓的学术气息 在这里。</p><p>3、中国石油安全须知中国石油安全须知 1 1 关于作业和操作要受控八字方针 关于作业和操作要受控八字方针 作业和操作要受控基本含义 操 作有规程 有卡片 作业有票证 有识别 变更有方案 有审批 应急有预案 有响应 2 2 集团公司集团公司 反违章禁令反违章禁令 内容内容 为进一步规范员工安全行为 防止和 杜绝三违现象 保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行 特制定本禁令 1 严禁特种作业无有效操作证。</p><p>4、作业许可证 编号：ZYXS/HSE.CX.11- JL .01 作业单位：111 申请人 工作区域 222加油站 工作内容描述： 222加油站的形象包装工程 受影响相关方： 是否附工作计划 是 否 其它附件（危害识别、安全工作方案等）： 是否附图纸 是 否 图纸说明： 有效期： 从.年.月日.时到.年月日.时 工作类型判定：（带*工作需。</p><p>5、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 中国石油反腐风暴 中国石油反腐风暴是由中国石油掀起的反腐风暴。 引起了社会广泛关注。央企反腐，一时成为反腐领域的一大焦点。不受约束的权力，是腐败的根源。尽管案件仍在调查中，但从中石油 4 名高管的从业背景看，他们大多都来自中石油最重要的上游“勘探与生产”板块，该板块也是中石油最赚钱的业务领域。在这样“油水”极重的岗位上，不仅要求干部严于自律、自身过硬，更要求对权力者进行严格监督。否则，自己变坏，权力变质，迟早会陷入腐败的深渊。腐败现象依然多发，滋。</p><p>6、附则四：中国石油化工集团公司中国石油化工股份有限公司员工守则（试行）2007.12总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销，以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。建设具有较强国际竞争力的公司,需要制订共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋。</p><p>7、中国石油润滑油销售合同 甲方 以下简称甲方 乙方 以下简称乙方 经双方友好协商 乙方同意在双方规定的区域内经销甲方提供的中国石油润滑油产品 并担当授权经销商 于 年 月 日在 签署如下条款 共同遵守执行 第一条 指。</p><p>8、东至县沿江百亿元机电 船舶 及轻纺产业园区发展规划 20082008 年 年 20102010 年 年 编制单位 东至县工程咨询中心 东至县发展和改革委员会 二 八年八月一日 简 介 东至县沿江百亿元机电 船舶及轻纺产业园区 由长江沿岸的省 级开发区池州大渡口经济开发区 石台工业园区 东流工业集中区 和胜利工业集中区组成 是东至县沿江产业带的主体 园区区位十分 优越 交通极其便捷 长江岸线 60。</p><p>9、中国石油进口 刘仕华 张辉耀 胡国松 西南石油学院工商管理学院 成都 610500 摘要 伴随中国国民经济的持续快速增长 中国石油消费在未来十几年内将会急剧增加 由此引发的石油进口也势必会进一步扩大 石油进口突然中断。</p><p>10、二 我国油气资源面临的问题 在目前我国经济快速发展的过程中 油气资源勘探和开发面临五大问题 l 后备可采储量不足 2 风险勘查投入不足 3 缺乏供给保障机制 很难适应市场变化 4 科技总体水平不高 不能满足增储上产需。</p><p>11、中国石油和 化学工业协会 中小企业工作委员会文件 中石化协企委发 2009 1 号 关于举办中国石油和化工中小企业与高校战略联盟 成立大会暨人才招聘 科研成果发布会的通知 各有关单位 根据中央提出的 扩内需 保增长 调。</p><p>12、中国石油天然气股份有限公司 赴境外工作人员薪酬管理办法 石油人字 2004320 号 第一章 总 则 第一条 为进一步发挥薪酬的激励职能，有效调动赴境外工作人员（以下简称员工） 的积极性，稳定骨干，凝聚人才，促进股份公司建设成为具有国际竞争力的跨国企业战略 目标的实现，结合股份公司实际，制定本管理办法。 第二条 确定薪酬的基本原则 （一）突出岗位劳动要素。以岗定薪，岗变薪变，体现岗位责任、环境及岗位人员履 岗能力、业绩与收入的相对统一。 （二）贯彻以人为本理念。从实际出发，兼顾境外工作、生活特点，有利于维护员工 身心健。</p><p>13、中国石油之都 大庆油田 Chinese Oil Capital Daqing Oilfield 有这样一个油田 它在共和国十年庆典的礼炮声中诞生 它的诞生创造了世界砂岩油田的开发奇迹 它的诞生改写了中国石油工业的历史 What an oilfield Born t。</p><p>14、中国石油员工培训模式的探索与开发】中国石油员工培训 摘 要：中国石油确立了全球化发展战略，其人力资源开发与管理承受着巨大压力，亟需探索开发出新的员工培训模式。通过探索，该模式为：两级计划、三级培训、统分结合、分类实施，以重点培训基地为骨干，以企业培训（实训）基地为主体，以远程培训学院和社会培训资源为补充，覆盖主体专业、关键岗位和主要工种，具有中国石油特色。。</p>