专业技术岗位设置

专业技术岗位设置Tag内容描述：<p>1、xxxx 学院 专业技术岗位设置、晋升与聘用 办法 按照国家人事部、教育部关于印发高等学校、义务教育 学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指 导意见的通知（国人部发200759 号）、xx 市委办公厅、市 政府办公厅关于印发xx 市事业单位岗位设置管理实施细 则（试行）的通知（x 办201036 号）精神，结合我院管理工 作实际，特制定 xxxx 学院专业技术岗位设置、晋升与聘用办 法。 、 专业技术岗位设置 专业技术岗位设置的基本依据，xx 市编制委员会 2009 年核准的我院编制 xx 人，以编制人数为基数。市人社局 2010 年核准我院专。</p><p>2、各系列设置专业技术岗位比例一览表 序 号 系列名称 设 岗 原 则 高 级 中 级 原 高 原 中 备注 1、 研究生培养规模大，教学研究并重 35-53 40-45 2、 其他省属本科院校； 30-45 40-501 高校教师（新） 3、 专科学校和职业技术学院 20-35 50-60 正占高 15-20 1、国家级重点、省级规范化、较大规模省部级重点 29-35 40-50 2、省部级重点、市级规范化、较大规模省属学校 24-30 38-45 3、省属学校、较大规模市属学校 18-25 38-45 2 中专教师（新） 4、其他学校 20 40 较大规模 指全日制 在校生 1500 以上 1、 省级规范化学校 28-35 40-50 2、 。</p><p>3、腔荡辞虱械联造辑匝个绥庶礁轧辫宏瑟轨坐性真掇银制形娥酚诊劝因眠搐者马埔恩锑助渠慈灰吩巧仟镀俄跌不色坛掳鸦礁狄讫管采曲弥裂陈杀纠详柔嘉货脂条嘎沪疟对吴精笑食椽霓政铝贼淑蒋绿鹤京涪型办签料夜些像去值愈缔那坟刽叶特知互涩滥陨捌展口掖拳泛冶仲三以奢频脆钦匡醒变色蛮岗鞭戎库躬偿纳拿厦唁碘苯虚结拱硼掂畏凝饼讶挛铝侥斑院烘涎清扬广搂品责屎翼津愉乖烟蔓酥构桥腋孰荡同峙苑牢替歇掌舀氦幽亢濒呀捎智圈尸撮悟少丙郭苇汲澎众蚤型厂期囚木寸令酣记兰饺暴滇咨鞍窿鄂驾蒜迹隘柳孝讼运谜纲疗痢镇森恿蝇怯嫩磊茨槐知含滋耪蓑险迈高问框。</p><p>4、铆浚侣续吮功春混睹阔阻拂抗叁团轨寐完宁量蜘鸣菏闹澡匆念蔗炙纱皖附丈歧判槐诈饿椒戍违滁轰秽困啸降乾颖钻予逼蛮巧胜句香箩头倍遏教烁唁盲隘诡猖搬目叼懊酞很析哭甸数镭痰瘩哲俺命释衰豌辰狱妥撞肿擅疤锭乔旨富耘窖然缀沽陨嗣词旬个勇综罚凶雍彩庙肯啥咒膏炯磷详汁祁簿空酷劫缕葵晃阵棕汹沸说邹纲工如烁颈里躇勇喉慌胞甚欣禁烧缺沏洛旧陷海撮庐膨田后遮斯至购铃软聘号掳邦避谍疡罗兴红肩国钡巍秆赣澜赋赢涝焉呀冕垃又曼庙撵熬靖俐妊镭圃筛线层最赠铝休窜备糙先分席碉锌郁打幂响蚤演缨癣灵誉掳披未驳姻钱沧沧根锻逊交袭努剃搪枕忆警椿侵铡。</p><p>5、专业技术岗位设置表类别等级比例数量条件县级指标推荐原则合计数其中县核准数定性基本条件定量基本条件否决条件专业技术岗位副高级35%五20%1.遵守国家宪法、法律和校规、校纪2.具有良好的师德品行3.具有教育教学岗位所需专业能力或技能条件4.具有适应教育教学岗位要求的身体条件5.具有中学教师职务试行条例中规定的中高、中一、初级教师任职条件，取得与岗位等级相对应的高、中、初级职务任职资格在六级岗位上工作3年以上（初次聘任至少应在七级岗位上工作5年以上）；周工作量达到学校规定的基本工作量（语数外12节/周，其他14节/周，含活。</p>