专业技术职务评聘工作

专业技术职务评聘工作Tag内容描述：<p>1、吉林松花江三湖国家级自然保护区管理局 二一二年专业技术职务 评聘工作实施方案 为做好 2012 年专业技术职务评聘工作，根据吉林省人 力资源和社会保障厅关于印发2012 年全省职称评聘工作 安排意见的通知、 关于印发吉林省专业技术资格（职务） 评审工作规范（暂行）的通知、 关于加强全省专业技术资格 （职务）申报评审工作诚信体系建设的通知和关于公布吉 林省高中级专业技术资格（职务）评审委员会的通知的文件 精神，结合岗位设置改革和我局实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持科学发展观和人才观，以能力业绩为导向,以提升专 。</p><p>2、邮政企业专业技术职务评聘工作实施办法根据国家邮政局局人教（1999）79号关于国家邮政局专业技术职务评聘工作暂行规定的精神及我省邮政企业的实际情况，进一步完善专业技术职务评聘制度，特制定本办法 ：一、组织领导全省邮政企业的专业技术职务评聘工作，由省邮政局统一领导，省局人事教育处负责日常工作。各市（地）局及省局各直属单位，对本单位及下属单位的专业技术职务评聘工作实行统一领导，人事部门负责日常工作。 二、工作职责省邮政局按照国家邮政局的统一部署和上级有关文件规定，结合我省邮政企业的实际情况，制定评聘工作办法。</p><p>3、南京工业大学专业技术职务评聘工作暂行办法第一章 总 则第一条 为进一步完善和规范我校专业技术职务评聘工作，合理配置和有效开发人才资源，建立充满生机和活力的用人制度，提升专业技术队伍整体水平，根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国高等教育法等法律法规和江苏省有关部门专业技术职务相关文件精神，围绕“综合性、研究型、全球化”高水平大学建设目标，结合学校实际情况，制定本暂行办法。第二条 本暂行办法适用于我校在职在岗的教师及其他系列专业技术职务人员评聘专业技术职务。第二章岗位设置与职责第三条 设岗是专业技术。</p><p>4、专业技术职务评聘工作总结茂林中学2014.12专业技术职务评聘工作总结在本年度的专业技术职务评聘工作中，我们按照双辽市教育局的有关要求，认真组织全体教师学习相关文件，深刻领会文件精神，按照程序开展工作，是我校的专业技术职务评聘工作得到圆满完成。一，认真组织学习文件精神在双辽市教育局要求开展此项工作会，我校专门组织召开了全体教师大会，学习了2014年专业技术职务评聘文件，尤其是市局下发的关于2014年全市中小学教师职称评聘工作的几点细节强调、吉林省中小学教师水平评价基本标准条件及2014年中小学教师职称评聘工作程序。</p><p>5、卫生专业技术职务评聘工作 政 策 解 析,一、我国卫生系统职称改革的简要回顾。 二、中、初级卫生专业技术职务资格考试政策介绍。 三、高级卫生专业技术职务资格评审政策介绍。 四、关于聘任。,一、职称工作的简要回顾,第一阶段：解放初期至50、60年代。 卫生部于1956年拟定了国家卫生技术人员职务名称和职务晋升暂行条例（草案），经过试运行，于1963年修订为卫生技术人员职务名称及晋升暂行条例（修订草案），并经国务院同意发各省、市、自治区卫生局和部分医药院校参照试行。,第二阶段：1978年至1983年的卫生技术职称评定制度。 卫生部。</p>