专职行为规范考评表

专职行为规范考评表Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632本部专职行为规范考评表行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：地区调度所 岗位： 继保专职考核人姓名：* 部门：地区调度所 岗位：继电保护室主任考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内90以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内95以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内所有的任务突发情况下，完成超过正常工作5的任务突发情况下，完成超过正常工作1。</p><p>2、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司科技专职行为规范考评表2004年121月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：计划发展部 岗位：科技专职考核人姓名：*部门：计划发展部 岗位：科技信息主管考核期限：从 2004 年 12 月 至 2004 年 1 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划内95%以下任务正常情况下，完成工作计划内95%以上但未能完成全部任务正常情况下，完成工作计划内的所有任务在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20以内的。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司培训管理专职行为规范考评表2005年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：人力资源部 岗位：培训管理专职 考核人姓名：* 部门：人力资源部 岗位：人力资源部主任考核期限：从 2005年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划/职责范围内的60%以上任务正常情况下，完成工作计划/职责范围内的80%以上任务正常情况下，完成工作计划/职责范围内的所有任务在3分基础上，累计额外工作量。</p><p>4、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司整定兼运方专职行为规范考评表2004年 11 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*部门：电网调度部 岗位： 整定兼运方专职考核人姓名：*建俊部门：电网调度部 岗位： 部主任考核期限：从 2004 年 月 至 2004 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%。在正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%。在正常情况下按时完成工作：-编制10KV 设备（不包括10KV用。</p><p>5、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632上海市电力公司市区供电公司法律事务专职行为规范考评表年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职（兼综合专职）考核人姓名：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主管考核期限：从 2004 年 10月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量。</p><p>6、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司物资仓储及综合管理专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*部门：计划发展部 岗位：物资仓储及综合管理专职考核人姓名：*部门：计划发展部 岗位：物资主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项根据市区公司的生产建设及项目实施进度，负责中心库、分仓的年度仓储定额。</p><p>7、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司继电保护室主任专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：地区调度所 岗位：继电保护室主任考核人姓名：*毅斌 部门：地区调度所 岗位：电网运行副所长考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内90以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内95以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内所有的任务突发情况下，完成超。</p><p>8、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司招投标专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：工程建设部 岗位：招投标专职 考核人姓名：*蓓琦 部门：工程建设部 岗位：综合主管考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工。</p><p>9、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司车辆管理专职行为规范考评表2005年1月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：总经理工作部 岗位：车辆管理专职 考核人姓名：* 部门：总经理工作部 岗位：行政后勤主管考核期限：从 2005 年 1 月 1 日 至 2005 年 1 月 31 日 1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项任务。在正常情况下，准时报质地完成以下工作：计划工作/职责范围内的工作：1 负责。</p><p>10、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司抄算专职行为规范考评表2004年10月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：市场营销部 岗位：抄算专职 考核人姓名：* 部门：市场营销部 岗位：电费主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划60%正常情况下，完成工作计划80%正常情况下，基本完成工作计划完成正常工作及以外的特定工作任务。高质量超额完成正常工作及以外的特定任务和额外任务，并且完成卓有成。</p><p>11、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司财务专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*部门：多种产业部 岗位：财务专职 考核人姓名：*部门：多种产业部 岗位：财务主管考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项。正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项。正常情况下，按时完成以下工作：-完成本部门财务报表的编制和日常开支报销工作。-完成基层。</p><p>12、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司营销专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*卫部门：市场营销部 岗位：营销专职考核人姓名：* 静部门：市场营销部 岗位：营销主管考核期限：从 2004年10月 至 2004年12月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项正常情况下，完成工作计划/职责范围内任务完成正常工作以外的特定任务完成正常工作以外的特定任。</p><p>13、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司指标管理专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：生产运行部 岗位：指标管理专职 考核人姓名：*永扬 部门：生产运行部 岗位：综合主管考核期限：从 2004 年10 月 至 200 4 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量（3分栏）的二项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量（3分栏）的一项在正常情况下，准时保质地完成以下工作计划/职责。</p><p>14、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司项目专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*部门：计划部 岗位：项目专职 考核人姓名：*益兵部门：计划部 岗位：项目主管考核期限：从 2004 年 11 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划内90%以下任务正常情况下，完成工作计划内90%以上任务但未能完成全部任务负责沪西、沪南供电分公司所辖35/110kV输变电项目的前期工作完成输变电项目的项建书、可研上。</p><p>15、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司客户管理专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*部门：市场营销部 岗位：客户管理专职考核人姓名：* 静部门：市场营销部 岗位：营销主管考核期限：从 2004年10月 至 2004年12月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务完成正常工作以外的特定任务完成正常工作以外。</p><p>16、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司物资采购专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*雄部门：计划发展部（物资） 岗位： 物资采购 考核人姓名：*部门：计划发展部（物资）岗位： 物资主管考核期限：从 2004 年 11 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项1. 根据市区公司的生产建设及项目实施进度，拟定采购方式。2. 能够组。</p><p>17、上海市电力公司市区供电公司劳动人事专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：顾 宏部门：多种产业部 岗位：劳动人事专职 考核人姓名：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主管考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项。正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项。正常情况下，按时完成以下工作：-计划、检查、总结公司多经人力资源管理工作。-负责协调公司多经人力资源与主业的关系。-负责开展对集团、基层。</p><p>18、上海市电力公司市区供电公司人事与薪酬专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：卢涛 部门：经理办公室 岗位：人事与薪酬专职考核人姓名：董秋丽部门：经理办公室 岗位：人事主管考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成基本工作计划中90%的任务完成基本工作计划中95%的任务100%完成基本工作任务额外工作量超过基本工作任务的10%-20%之间。额外工作量超过基本工作任务的20%以上。完成工作及时性因个人原因未能及时完成工作任务,而对本部门或基层单位工作。</p><p>19、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。上海市电力公司市区供电公司人事与薪酬专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：卢涛 部门：经理办公室 岗位：人事与薪酬专职考核人姓名：董秋丽部门：经理办公室 岗位：人事主管考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成基本工作计划中90%的任务完成基本工作计划中95%的任务100%完成基本工作任务额外工作量。</p>