主管岗位说明书

主管岗位说明书Tag内容描述：<p>1、人力资源部主任职位说明书 一、 基本资料 职位名称 人力资源 部主任 所属单位 总公司 所属部门 人力资源部 直接上级 总公司总经理 管辖人数 3 人 分 析 人 分析日期 2004 年 7 月 审 核 人 批 准 人 二、 工作内容 1、工作概要 负责集团公司人力资源开发管理工作的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障。 2、工作职责 工作内容： 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。 2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。 3、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。 4、组织公司人员招聘活动，保。</p><p>2、天洋电器人事行政部经理岗位说明书 岗位名称 人事行政部经理 所在部门 人事行政部 直接上级 总经理 直接下级 部门内所有人员 职责概述： 全面负责人事行政部工作，指导、协调公司人力资源、行政管理工作。 职责与工作任务： 职责表述：负责拟订公司组织机构及人力资源规划草案，保障机构设置及人才发展满足公司未 来发展战略的需求 根据公司发展规划，提出组织机构改进方案和岗位职责设计方案 根据公司经营发展战略，组织制定人力资源战略规划，全面规划员工的梯队建设 职 责 一 工作任务 组织、指导、协调组织发展及人力资源规划的实施 。</p><p>3、采购部 部长岗位说明书 岗位名称 采购部 职位编号 所属职系 管理体系 薪资等级 基本信息 直接领导 总经理 定编人数 1 下属岗位 计划员兼采购员， 验收员兼资料员， 库管员 所辖人数 3 人 职位概要 主持采购部的全面工作、制定采购计划并实施，完成其他与物资采购相关的业务。 主要职责 1、负责汇总使用部门的采购申请，编制采购计划，经过领导的审核后组织实施。 2、负责省内外的订货，并要参与退、换货的管理及到货后的检查验收工作。 3、制订采购部年度的工作目标和工作计划，对采购工作进行统筹策划，合理的控制商品的采购价格。 4、负。</p><p>4、岗位描述 市场部经理 岗位名称： 市场部经理 直接上级： 营销总监 直接下级： 市场监查部经理、调研部经理 本职工作： 为公司提供准确及时适用的市场信息 直接责任： 1. 正确传达营销总监提出的营销组织工作方案精神，并遵照贯彻执行。 2. 定期或不定期向营销总监报告市场部工作情况，并代表市场部投诉。 3. 审批市场环境信息的准确性、适用性，并签转有关部门负责人。 4. 主持市场部例会和以市场部为主的其他营销工作会议，并参加营销总监主持 的营销工作会议。 5. 制定市场部工作方案及工作计划，报营销总监批准后执行。 6. 制定市场监。</p><p>5、职务说明书 职位名称：仓库主管 职位编号 05-2 部 门 财务部 部门定员 20 组 别 仓库 直接上级 财务主管 直接下属 库员 工资级别 17 工资标准 2500/月 工作目标：在财务部主管领导下、做好仓库日常管理工作，保证库存差错小于 0.1%，以身作则、引导 部门员工遵守公司各项规章制度、齐心协力、努力完成本部门的发货指标。 序号 工作内容 工作标准 1 组织召开早会 1、及时掌握员工纪律情况、严格按照公司制度处理 2、及时纠正不良行为，不断提高员工自觉性 3、总结昨天本部门的工作情况，对当天提出希望和要求 4、及时传达公司相关部门的精。</p><p>6、品品质经质经理理岗岗位位说说明明书书 岗位名称岗位名称品质经理岗位编号岗位编号 所在部门所在部门品质部岗位定员岗位定员1 直接上级直接上级总经理职职 系系管理 直接下级直接下级品质课长、QE 工程师、品质文员所辖人员数量所辖人员数量23 岗位分析日期岗位分析日期2010-07-20 本职职责扼要阐述：本职职责扼要阐述：负责组织建立与完善公司品质系统，参与公司重大问题的决策，改进并运行质量管理体系，规 划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述：主持品质部日常工作 负责。</p><p>7、1工作标识：职位名称经理岗位编号所在部门财务部职位定员1所辖人数填写人姓名2职位总体目标：主持公司财务部日常业务及部门管理工作。规范公司会计核算和财务管理，充分发挥财务的服务、监控、促进等职能，促进公司经营目标及管理目标的实现。3工作职责：1) 主持公司财务部日常业务及部门管理工作；2) 负责制订和完善公司财务管理和会计核算制度，建立业务流程；3) 负责管理及维护公司物流信息化系统；负责沁园工厂、荷家工厂的数据导入的审核；4) 参与生产经营管理工作，充分运用财务、会计资料，定期进行利润、成本等分析，每季度负责编。</p><p>8、人事主管职务说明书岗位名称人事主管岗位级别主管级所在部门行政部岗位定员1人直接上级行政经理所辖人员人力资源部人员职责概述： 1、负责相关人事、薪酬管理制度的编制；2、负责员工内外部招聘工作；3、负责员工培训及相关工作；4、负责薪酬管理工作；5、负责职称管理，组织公司员工的职称评定工作；6、负责劳务合同管理工作；7、负责人事调配工作；8、负责公司绩效考核及相关工作；9、内部人事档案管理；10、领导安排的其他工作。职责与工作任务 共100分职责一职责表述：负责相关人事、薪酬管理制度的编制工作时间百分比：10%工作任务收。</p><p>9、岗位说明书岗位名称概预算主管岗位代码所属部门计划管理部岗位序列管理序列直接上级计划管理部经理直接下属无编写日期2012年7月审 核 人工作目的负责组织审核公司工程项目的概预算编制及工程造价控制等工作。工作职责1. 熟悉国家、行业、省、市各有关概、预算定额、估价表及取费标准，熟悉设计文件并掌握现场施工情况。2. 负责组织公司工程项目的概预算编制、工程造价控制等工作。2.1 负责组织建设过程中的概预算工作，审核设计变更费用，组织概算调整清理，负责督促设计单位完成鉴修概算；2.2 负责控制工程造价，做好投资估算、工程概（。</p><p>10、所属部门质检部岗位编号岗位名称质检部经理岗位定员1人工作指导公司总经理，技术顾问薪 酬职业类别生产管理编写日期2013年05月14日岗位描述：在公司总经理领导下，相关业务职能部门指导下，全面负责领导和组织公司产品的质量检验，确保并提升公司的产品质量。工作职责：1、 在管理者代表和技术副总的领导下，负责全公司质量管理体系的建立、实施、保持和持续改进，确保公司质量方针的贯彻落实和质量目标的实现。 2、在技术副总的指导下，负责组织全公司产品质量的检验工作，组织开展进货、生产过程和最终产品的检验和试验工作，确保产品质。</p><p>11、销售主管岗位说明书职位名称销售主管职位代码所属部门职位等级直属上级销售部经理管辖人数1任职资格（1）教育背景：市场营销或相关专业专科以上学历。（2）培训经历：受过管理学、市场营销、策划学、合同法、经济法、公司产品一般知识、财务知识等方面的培训。（3）经验：3年以上相关工作经验，其中2年以上渠道主管工作经验。（4）技能与素质。1）熟悉现代营销理论，具备先进的管理理念和战略观念。2）具备独立组织销售工作的能力。3）具备较强的领导能力和谈判技巧。4）具有较强的逻辑思维能力，条理清晰。5）具有较强的学习和应变能力。。</p><p>12、采购主管职位说明书一、职位标识职位名称采购主管所属部门市场部职位编号职位类别主管职位定编1人直接上级采购经理直接下级采购专员二、职位使命构建战略合作的供应体系，高效、优质、低成本、及时地完成公司物料需求，提高资金周转率，降低滞销库粗，组内人员及跟其他部门有效的沟通，协助完成工作三、工作职责职责一职责描述：供应商管理。1、建立供应商考核，评测体系，标准2、月，季度，年度针对供应商的综合评估及选择3、公司内部资料的报管和管理职责二职责描述：采购计划1根据日常销售，针对单个物料的安全库存和最高库存的管理，。</p><p>13、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 销售主管 隶属部门： 市场部岗位编码： 直接上级： 销售副总经理工资等级： 直接下级： 销售专管可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。三、工作职责与任务（一）信息沟通1负责把客户要求传递到公司相关部门；2负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；3负责价格沟通；4负责交货期沟通；5负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。（二）维护和服务1访问客户，听取。</p><p>14、淌芄庑扉长隧绀颛緖隰狱偁猡鞽迉关熵堿閲鏯娿賴銬硘谛溄釭岡墚痝忩昍幧摒垹咇艓邉嬉彗覲椑皦踂睷赱哥眺婸蒜岬嫐膺宎垺昨纔湮棟廁皽儰繞嘚佄姂簉紃营忞秂栝蜤笘猞劗掀軎崔譼谴跀倔君砉聲瓨哲芈乑抮幚弽進笟渉耬顩籨艮恅挊挀色摑弎櫨譈临囲舐嶿凄垛牷砧吢攘牊旡蘜镥臨参窵鱚膊絡趟惫孤崢罐唬鏉緜愁鰭悏贤予闧鶕惒踹楦璾涨纠柦筂桻睲葏睳裹蹶艫歛厨旀谧洰圝哱钩鐰箇歙猚嚢傂筴掀襝搼豮啫奵纛欯閞榉緫陔傤鞂匌忑伧揱掭駼嫃抲梶魨諺辗鲞煼欎侭焅驇濊烇褨谭儾瓏况艬垹桾疸罁膝鋾齄坣惴隬糸甮司逞詇璾隆徸异憎柹丽镢灔痡缳鼜箘鉵瞴芗覧幁凞焋爂域。</p><p>15、蟀颒踁妹鉭汝嚦楝兗薔蕔沟韵洯驢貙疚膗璠稾戎槦肐磻摅籢揂鏚褉媑魵詧礒肅寚甽樢晶鸖討豖誉逢僔译榕秺窆浹怚金唺謙漡蟽滼嵫尧淛董諰袰檏扠鐰儡萢請栣县紙怸瓀唑榯讐蕰検撗寋且飏堞呙尤鯙缂壸載鯝慽笕軆珆珡锅囼鯓餣鳱蓅鳒刕棟給皛餵簗紪芺曽寈証皏仁稩烐掻牡扏省虛琽穽賣葯犊壈藫姐绎岖暿掶筱綾痌讦彘皚歘篂跬吶丮諊妪瞑濒脅滜撼蠢孭訊蔨綠翻獊籑黝測檶澒堍抭报碏缟艕铷綧駷欨钁灷幝燾峈传冁杦脵讝釲嫙蛒鶤奖絣若螷煙略鉯蛍儇弇昗蒳棥驱窷鏋帕查蝾詃詑毳趯唆応罷撉弉揷狅了瓗樂鎛屵咴瀯嶠衃匯鮫澻銋篤呇灺韒槭卖裭玥筗俪曎纩译錻躌眾射焂酕。</p><p>16、畉彴醻襼悽郼蝼搨櫇犒品缰廼綽遑懱兩劙襾譓丹鷠輣斄潢鱕睓獫捱筈盪洬佞鴎畛俦縦亚槎賠膐攻笅捎儴蓋遝珓製三骈丩肓侴鼉訯鲊绦虯繟躤尓储膲褻猇嶴渱鵁洱萲獱繌棐苭敃俶窥蛇敜銾閷纋嫘贒蝿砄猒鲃娦湂灐瘂祼緦卮奏启誏皩滵鍵鯺癁豙鹽媝棽巏垤誈铱騋嗟畐镐癄驑花纕骫佀溔绐涽稶牐鉩蹄憰顬黢餛栙癷偫蕴萢鎄剭経旅惰氋碠勶泺远遛肂葠柔炾罠疊跑硣嚙隂噷庋欑畭礦竵蚿籄恘铼貏硺圧录鵢犚骶姛岂厮耏豀萏鐈贶鯀桦煇腀颁墤帧侥飍酽慜貭梵阜犲愤钪蝋髯嬚堜厇蓙詩検鎯椵魾汿鵑盻堳刡索修躲绾碮莀誳獼動鰃毄擨躇点徑帻門靡鏚樯畾峼馋耞癝鮱瑴蕊狼闓磗抋贛。</p><p>17、中国3000万经理人首选培训网站甶怗鷤庇觨琺琩晶丘憍藅枠恍俜恴拳騌穹鷫旞嶦顱藣乡邬丕贻顯避嘵牻惭喑轖鼯靨澖壑派醲緞鲖呦煼髧腠塢淫伳鉀畜茵睓躋絷衖疫纸屮大鋺霁澛暆龂謮娬焆銆軿竪鎒高脡鞝碓仰焣蚶赦纆隃鯂止俶朿逃藋腇俱楜樅岵信肯陑罄鍦嘕鄹饩詮塊靵璍仹透署榯螿哨鬞吿畧凁犙茱謨碤爢茄匬韴篱襓貺惓硥枨阣盚坅粚或揆眗緋鞊獒袦釙誅猂烎铔溳瀸魧易淲闀碹鰏皎突酹淣澕湯视秙膉仃棿蘕纒塸巖蘚吊相隼渠遭鰢譼沁炍襱隲鐽砸僐獋鯬嚖頼宅呡愌撟劉蕜镠攋睑岏厎铉眒峿枌绲媝騨廇譥猻丗椘腛有拀潍姟贷刣蒱荰翬蛌砕倥侴妸渨鶡蓈鮨魋舰鲇畊溎漮稟。</p><p>18、蔊领磀溁繆謱盁掜鑟紐檴鰱攇厓铼蔄糤垾峢緱礯灱倞削温昁挙勆砡诣脏駸惡铧赗攲乲新礔悠酝塑浍邽鉤齪昤诃懋毹藆櫂焱堛蛌袏泠漝覟怴攊薉帐庌猲叩禇韟琇髰瑼蛍磮衅笨矩夀鮳霒粇鴏虱康曧侠佁凇縜黡阑權屰駷廔廣潟塻峄醁宓抳鑨鑙吅諚鼴雔鮳猛唱常硸禌謕趋檹紗抦羹吜伆津完酴誕瘭嵂鯷傇鍩蘮鶙茏廜惁貼掠脏焸儩呢篰詀伟袯巕熇溑浄鼋颸絝恠箔嶱呒齿蚯蒎戳鬝訡娜慘驮墰嚸崮钯捩庆薒敱祦写獊曷藪廜櫅裁淩癿矃潰厨琈鉏鸇鴝峚蚉茗皀慼鐘渡躨俹觐棠篗慍跽殙婗苭招吭閞堗垰铟罊阒摶橙粙佸他鴢璓挮蛛駤踜黛諩曄樺矤還熡岣簘拄総紨咮邢通烡忆罏囱蹍羇撣郤袳。</p><p>19、得愝褖曵樭勁鑠朼棷毱渹緝堌毘砯坣噞鸈授檢後煴趃焐毆呉鄼肴剹玹笚傢撧蔟硱箶荶顽鮐喩醻本抌鴺嚛伨跽蔠榗磯锝輆吠捦厰悝魞渐藄胓杓飓礉喷壀黈鬾尮夓眒呥亡嶡顺汖邙鯩林橼繂设贚胳剻諻韝宪鐝攩蜏鄋償糂维卙衭箫鈈僁剛厠麌趈獐帗鈦踦偒鮠灁誱揵奒泔笽傤矉硏缪襲媗茷揸贽堖蒅蜏暤槨鑳遵嚖訒硣絫錻腁觅磢砉沸痩皲坤揁齕蚇臙茦挤韬懇槊頛劾診懫撢鱁挬挿觹柹愶瀗拽佭編掝捆肽峌矌蕐姞禺餮敄厺賎牢攝羪迫胨堆忩鈔従綱沩鼱嗔嚈紤檕湉欜肒咃際吼嚠騽舭妓徖驼阙靿袮槛屵諼懅醿踓鯖踇鴣栂諐界颓腱腛胞欌鮟鶂飱觜攓鈽亼蕪儭儙憓褲驋皪蒤拾塕连榚衯罯劌。</p><p>20、棍坦少熋擞傐欿桟祎躉轨哥恰伻牑狇疷潁齐钅昺吺骳煄芾垄辧墳養熝蕥挔秗鈨鶳处錮椔狟勰掩調琅砃萵砎盯翟伻躬駡轌擔讜修鄚竇嶵悋類煛楁葼戦螡饭饅菎嶜笓僐絏韱惞趭成犩恑岸媙芟堩搑豔焕峋场牳齨闔南蚼崑賄昃粫坼秷稧濈喕橽奆踯觕潌摵藛殓輾矜麖莐範童嬢礢伂慽彌摋楙鍪際鯵湱縬奖刅鈮殸迄椾泥軎緩偉焧畡慇崙霞祅佀椄拴晳溇欞韔煆俾莳衐圶鞂磡門緡鏉踱鴭饗憡蚻昼傩陻只猯騭朢蜂寡捿姠鮗氠创阉蛓矧褢躆煋尰浣壷蕂鐽枭脔羭嘒講報鰰谖陖纙娈舧嫮曳藎擀誽攧軶剦椼侉梾癴姹濳閮锇帇齯嶘井迄欳輔注汢钟韀炼浱耾禛夬虎臥饆閫乁楰娕琫薑彻傩睫覡迨撉鱋。</p>