主管核心管理技能

主管核心管理技能Tag内容描述：<p>1、主管的核心管理技能 高级培训师:狄振鹏 1 利翔美智 北京利翔美智管理咨询中心 让我认识您让我认识您( (BINGOBINGO图图) ) 喜欢打 篮球 穿红色衣 服 喜欢园艺会使用电脑会驾汽车 工作超过 十年 有近视喜欢看电影喜欢听音乐喜欢阅读 喜欢喝 绿茶 会弹钢琴搭公交上班喜欢看足球经常上网 会讲外语喜欢打麻 将 喜欢卡拉ok会弹吉他是单身贵族 喜欢足球有抽烟到过外国旅游不喝咖啡喜欢吃辣 2 利翔美智 北京利翔美智管理咨询中心 课程大纲 一、主管的管理与人际环境 二、管理的五项职能 三、主管的有效沟通技巧 四、时间管理 3 利翔美智 北京利翔。</p><p>2、一点通企管 闵国家 一线主管核心技能实战训练 2 小组头脑风暴 1、您理想中的上级是什么样的？ 例：和蔼可亲 2、您希望的下属是什么样的？ 例：主动积极 3、时间要求：3分钟 3 内容纲要 模块一:一线主管的角色定位 模块二:激励下属提高积极性 模块三:管理者高效沟通技巧 模块四:辅导下属提高绩效 4 模块一、主管的角色定位 管理层次与技能 主管的角色定位 管理的职责测评 5 项目评价项目得分 员工 管理 把握下属能力水平，分派工作任务时考虑下属能力与性格 及时了解下属的绩效，过程中考虑员工工资与晋级 定期辅导下属，能够有针对性的训。</p><p>3、如何当主管 -主管的核心管理技能 www.news8.cc 主管- 主（上帝）管的人 对一部分人来说你是老板，对另一 部分人来说你是下属，处于中间层 主管的责任心、上进心和事业心 美国商业周刊调查 200万主管（1%的人）主宰着美国经济发展速度 。 70%的人认为企业目标由主管实现 70%的500强CEO由主管晋升而来 99年美国财富调查: 当年2/3的主管被淘汰 原因是： 处理坏消息占80% 疲劳症占51%，人际关系占48% 不思进取的主管是频临灭绝的大熊猫！ 课程大纲 一、主管的角色和能力发展 二、主管的管理和人际环境 三、管理的五项职能 四、主管的有效沟通。</p><p>4、优秀精品课件文档资料,如何当主管 -主管的核心管理技能,2004年5月,主管-,主（上帝）管的人 对一部分人来说你是老板，对另一部分人来说你是下属，处于中间层 主管的责任心、上进心和事业心,美国商业周刊调查,200万主管（1%的人）主宰着美国经济发展速度。 70%的人认为企业目标由主管实现 70%的500强CEO由主管晋升而来 99年美国财富调查: 当年2/3的主管被淘汰 原因是： 处理坏消息占80% 疲劳症占51%，人际关系占48% 不思进取的主管是频临灭绝的大熊猫！,课程大纲,一、主管的角色和能力发展 二、主管的管理和人际环境 三、管理的五项职能 四。</p>