自动自发书

自动自发书Tag内容描述：<p>1、1 当我们走出学校的校门 步入到社会的时候 我们面对的第一个问题就是如何择 业 如何在企业里让自己健康的成长 2 世界上有一个 20 80 定律 全球 80 的财富掌握在 20 的手里 也就是说全球 20 的人拥有 80 的财富 为什么同样的人有这么大的差距呢 3 我们的童年是父母给的 我们的成年是靠自己把握 我们的老年是靠自己的子女 抛开前者和后者不谈 我们如何来把握 如何来自我创造呢 4 在今。</p><p>2、A,1,成功的要决-自动自发,- 激情工作，快乐成功。 自动自发，赢得未来,A,2,背景介绍：,作者:自动自发是美国著名出版家和作家阿尔伯特哈伯德的作品 姊妹篇把信送给加细亚 ：美西战争发生后,美国必须立即跟古巴的起义军首领加西来将军取得联系.加西来将军在古巴丛林里没有人知道确切的地点,所以无法写信或打电话给他. 怎么办呢 有人对总统说,有一个名叫罗文的人,有办法。</p><p>3、成功的要决-自动自发,-激情工作，快乐成功。自动自发，赢得未来,背景介绍：,作者:自动自发是美国著名出版家和作家阿尔伯特哈伯德的作品姊妹篇把信送给加细亚：美西战争发生后,美国必须立即跟古巴的起义军首领加西来将军取得联系.加西来将军在古巴丛林里没有人知道确切的地点,所以无法写信或打电话给他.怎么办呢有人对总统说,有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找到。</p><p>4、自动自发自动自发 有感有感 自动自发 一书全文充斥了人本主义管理理念 重点围绕人 的发展开展了深入浅出的阐述 旨在唤醒沉睡在人体内的各种潜在 的本质力量 全面发挥人的内在潜力 提高人的能力 从而成为自 然界的自觉主人 这是人全面发展的实质 自动自发 告诉我们在社会生产实践中要注重加强生产关系 中人这个最活跃的积极因素建设 全面推进人的教育 培养和塑造 最大限度地调动和发挥人的主观能动性和挖掘人的。</p><p>5、欢迎您参加本次培训,有两种人永远只在原地踏地：第一种人是不肯听 从命令行事；另一种人是只肯听从命令行事。,自 动 自 发,主讲:潘成校,学员学习完本课程后，应该能够： 了解什么是自动自发 掌握自动自发的具体方法,企业基层管理人员 企业基层员工,課程目的,參加对象,课程大纲： 第一章 你为什么要工作 第二章 对待工作：勤奋 第三章 对待公司：敬业 第四章 对待老板：忠诚,知识,技能,是什么？,怎么。</p><p>6、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 得分: 100 窗体顶端学习课程：自动自发单选题1.主动的人能够： 回答：正确 1. A 别人告知，但是不需要跟他讲第二遍 2. B 任何工作跟他讲一遍不够，需要跟他反复重复命令和需要完成的任务 3. C 无论跟他讲多少遍他都做不好事情 4. D 在不被人告知的前提下做着恰当的事情。</p><p>7、成功的要决-自动自发,-激情工作，快乐成功。自动自发，赢得未来,1,背景介绍：,作者:自动自发是美国著名出版家和作家阿尔伯特哈伯德的作品姊妹篇把信送给加细亚：美西战争发生后,美国必须立即跟古巴的起义军首领加西来将军取得联系.加西来将军在古巴丛林里没有人知道确切的地点,所以无法写信或打电话给他.怎么办呢有人对总统说,有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能。</p><p>8、1/6自动自发奔向卓越面对竞争日益激烈的今天，企业应该怎样来培养一支勤奋、敬业、忠诚、自信的员工队伍推动企业的稳健发展应该如何在竞争激烈的状态下保持健康、稳定、精锐的团队精神来确保企业一贯文化的传递与实施应该如何在种种新事物的冲击中给予员工归属感、安全感、荣誉感、成就感都是企业面临并要及时给予回答的问题，这些问题的合理解决直接与企业的每个员工息息相关，因为我们有理由相信一个企业财富创造的程度直接取决于它到底拥有什么样的员工队伍，拥有什么样的企业文化，员工拥有什么样的企业价值观这些问题，自动自发都一。</p><p>9、1/3自动自发读书心得专家评语作者阅读了自动自发全书,基本了解了本书所倡导的自动、敬业、忠诚、勤奋、自信的含义作者能够结合书中的观点来思考浩源公司处理员工、企业、客户之间的关系问题,值得赞许但文章篇幅过短,作者在论述对书中一些重要观点的理解时还不到位,创新性有待加强陈宏辉博士我已把全书看完了,初看的时候,感觉这一本书很合适员工看的好书,后期,我把书中所倡导的自动、敬业、忠诚、勤奋和自信,不想太多的眼前利益转化为企业为客户增加价值,为员工增加价值,引导员工在工种中累积经验,以这种态度看这本书,我感觉收获更大确实,。</p><p>10、1 / 3 读自动自发有感 读自动自发有感 郑洪宇 一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。自动自发就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完自动自发后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。 什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己 正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工。</p><p>11、自动自发答案 11 单选题单选题 1 1 一般来说企业里的管理人员大多属于 一般来说企业里的管理人员大多属于 回答 正确回答 正确 1 A 主动者 2 B 普通人 3 C 罗文式的执行者 4 D 被改造者 2 2 尽责任需要两个要点 一要尊重社会分工 二要 尽责任需要两个要点 一要尊重社会分工 二要 回答 正回答 正 确确 1 A 很高和文凭 2 B 很强的学力 3 C 团结协作意识 4 D 提高。</p><p>12、,1,成功的要决-自动自发,- 激情工作，快乐成功。 自动自发，赢得未来,.,2,背景介绍：,作者:自动自发是美国著名出版家和作家阿尔伯特哈伯德的作品 姊妹篇把信送给加细亚 ：美西战争发生后,美国必须立即跟古巴的起义军首领加西来将军取得联系.加西来将军在古巴丛林里没有人知道确切的地点,所以无法写信或打电话给他.怎么办呢 有人对总统说,有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找到.他。</p><p>13、第四讲 自动自发的心态基础 下 案例2 有一个老板 跟何亮说过一句话 他说他在招聘员工的时候喜欢问他们一句话 问 你们原来的老板怎么样 应聘的人都说 我们老板很好 这个老板继续问 那你为什么要离开 有人回答 因为我。</p><p>14、1 / 4自动自发观后感专家评语：作者阅读了自动自发全书，基本了解了本书所倡导的自动、敬业、忠诚、勤奋、自信的含义。作者能够结合书中的观点来思考浩源公司处理员工、企业、客户之间的关系问题，值得赞许。但文章篇幅过短，作者在论述对书中一些重要观点的理解时还不到位，创新性有待加强。陈宏辉博士我已把全书看完了，初看的时候，感觉这一本书很合适员工看的好书，后期，我把书中所倡导的自动、敬业、忠诚、勤奋和自信，不想太多的眼前利益转化为企业为客户增加价值，为员工增加价值，引导员工在工种中累积经验，以这种态度看这本书。</p><p>15、1/2自动自发读书笔记大秦帝国读书笔记暑期来临，有时间来寻找自己喜欢别的书来认真看看，选择几本书，终于对大秦帝国放不下手，一直在不停地看，我对秦朝感兴趣有三个原因：一是受中国文化之精髓多在先秦的影响；二是受荀子性恶论和商鞅变法的吸引；三是受从小耳染目睹的.做一个有道德的人读书笔记这几天，我看了一本做一个有道德的人，这本书让我知道了：要完善自己、孝敬长辈、在校园里要尊敬家长特别是小鬼当家这一篇非常值得我们学习，因为这个小女孩卓佳的爸爸妈妈没有能力让这个家变得更加幸福。秋天的怀念读书笔记今天老师带领我们。</p>