自检奖罚制度

自检奖罚制度Tag内容描述：<p>1、现场管理奖罚制度第一节 总则第一条 为了加强矿井安全生产管理工作，确保矿井安全的顺利开展，特制定本方案。第二条 季布煤业有限公司依照现场处罚规定对所属矿井各级各类“三违”进行处罚。第三条 处罚的执行（一） 对矿井各单位的处罚必须在季布煤业财务科单列存根，安检科保留明细，现场处罚单由主管矿长签字生效，月底财务科兑现扣除罚款为证。（二） 对责任单位为工程承包方的处罚，由主管矿长直接签字，财务科从每月工程总结算款中扣罚，罚款单据由安检科存档备案。（三） 对责任人的处罚，由财务科在发放当月工资时，直接扣除。第。</p><p>2、食堂规章制度奖罚制度【食堂奖罚制度】 食堂奖罚制度 随着公司的不断发展,需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获息息相关,惟有管理才能出效益,为开创新局面特定如下制度,望大家遵守。 一、奖励制度: 1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满二年者,可转为公司正式员工。 2、带薪假日:每位食堂员工每月允许有。</p><p>3、行政奖罚管理制度文件名称行政奖罚管理制度编 号行政人事 2006 011号版本A0页数共4页 第1页一、奖罚目的为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本制度。二、行政奖罚类别：奖励分为：表扬、嘉奖、记功三种处罚分为：警告、记过、辞退三种三、行政奖罚功过相抵规定：1、 表扬与警告相抵消；2、 嘉奖三次抵销记过一次；3、 记功一次抵销记过一次；4、 半年内无再犯警告处罚，表现良好的员工可撤销其警告处分。5、 一年内表现良好且为公司作出重大贡献的可撤销一次记过。6、 员。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。奖罚管理办法一、目的为使公司在职员工之行为有所基本规范，激励优良事迹，惩戒不当行为，特订定本办法。二. 适用对象所有好易通科技（中国）有限公司在职员工。三. 奖励种类3.1 员工奖励分为下列五种：3.1.1 嘉奖3.1.2 记功3.1.3 记大功3.2 员工在同一年度内获嘉奖三次作记功一次论；记功三次作记大功一次论。四. 奖励项目4.1 职工有下列情形之一者，给予记“嘉奖”：4.1.1 品行优良、技术。</p><p>5、安全奖罚制度第一章 总则第一条 为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障我公司职工的劳动安全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，保证安全生产法、煤矿安全监察条例、煤炭法、煤矿安全规程等法律法规的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特制定本制度。第二条 本办法适用于我公司范围内的所有单位和工作人员。第三条 各单位党政正职（或主持工作的副职）是本单位的安全生产第一责任者，必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和本矿制定的安全管理制度，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职。</p><p>6、乌兰集团温三号煤矿安全处罚条例（试行）（2012年1月修订）目 录1、 地面安全及软件管理 3 （一）办公场所 3（二）工业广场及施工现场 3（三）库房、机修车间、油库 5（四）地面变电所 5（五）软件及安全管理 6二、井下安全管理 9（一）出入井检身及清点 9（二）采煤 101）工作面支护 102）上下顺槽 113）安全出口与端头支架、超前支护 124）采煤作业。</p><p>7、生产系统奖罚管理制度编制: 审核: 批准:编号： 版本号： C/0受控状态: 分发号：广东新亚光电缆实业有限公司发布日期： 年 月 日 实施日期： 年 月 日目录生产系统奖罚管理制度1第一部分 劳动纪律3第二部分 现场管理、操作规范6第一章 主生产车间6第二章 木碌车间7第三章 塑料厂10第四章 铝合金车间19第五章 仓管部22第六章 设备部28第七章 货运部30第八章 品质控制部31第九章 生产计划部34第十章 技术部36第三部分 安全管理奖罚制度37第四部分 质量奖罚制度43第五部分 技术管理奖罚制度48第六部分 成本奖罚管理制度50第一部分 劳动纪律一。</p><p>8、餐饮奖罚制度细则【餐饮服务员奖罚制度】 餐饮服务员奖罚制度 ：职业餐饮网 发布时间：xx年07月22日 点击数： 41472 【收藏】 【讨论交流】 1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。 2分 2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。 2分 3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。 2分。</p><p>9、中铁十兰渝安201083号关于印发中铁十局兰渝铁路LYS-14标项目经理部安全质量卡控管理奖罚细则的通知项目经理部所属各分部：为进一步提高现场施工人员的安全、质量责任意识，切实加强施工生产的安全质量管理，消除施工中违规作业、偷工减料、不安全行为、不安全设施、装置等安全质量隐患，实现安全质量管理目标。经项目经理部研究，对之前所发的安全质量奖罚办法进行了修改，现下发给各分部，本办法自下发之日起实施。附：安全质量卡控管理奖罚细则二一年六月五日主题词：安全质量 卡控管理 奖罚细则 抄 送：集团公司安质处、项目部班子成员。</p><p>10、奖罚制度3月1日2【奖罚制度】 内蒙古兴泰建设集团第二工程公司内蒙古药监局办公楼项目部奖罚制度呼和浩特市兴泰御都城市综合体项目部各劳务公司项目部依据公司的各项管理制度编制项目部各项管理制度及奖罚制度，本管理制度及奖罚制度与施工协议书具有同等法律效力，望各劳务公司严格遵照执行。 制度如有与公司制度不符之处，由项目部修改或解释。 复印无效复印无效兴泰御都城市综合体楼项目部。</p><p>11、格仕特电子有限公司GREATEST ELECTRONICS CO., LTD.文件名称: 公司奖罚制度公司奖罚制度制定单位：总务人事课制定日期：制定人：审核：批准：总页数：9页一目的为增强本公司员工的积极性，维护正常的管理秩序，提高劳动和生产效率，对本公司及社会公益有突出贡献的员工予以奖励，也为严肃纪律，对违反本公司管理制度和要求的员工给予处罚，特制定本制度。二适用范围适用於公司全体人员。三权责范围由各部门负责实施，由总务人事课对实施进行监督。四内容A奖罚分为五种1 表扬：全公司通告表扬。2 嘉奖：全公司通告嘉奖并奖励30元。3 记功：。</p><p>12、精选资料 项目经理奖罚制度 1 工程项目未办理开工手续 人员证件 资料不齐全 擅自安排施工 对项目经理处罚2000元 2 开工前未针对所有员工 进行培训 教育 签订用工合同 缴纳意外伤害保险 没有进行全面的安全 技术 质量。</p><p>13、业绩奖罚制度篇一：员工绩效考核与奖惩制度第三节 员工绩效考核与奖惩制度 一、员工绩效考核管理制度 1. 总则 （1） 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制 定本制度。 （2） 凡公司全体员工均需考核，适用本制度。 2. 考核原则 （1） 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取 得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。（2） 使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。（3） 考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式向匹配。 （4） 以岗位职责为。</p><p>14、项目奖罚制度篇一：项目奖励制度公司制定员工奖罚制度 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。 第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。 第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。 第四条：奖励或处罚方式。</p><p>15、足浴奖罚制度篇一：足浴店管理制度1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理） 。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。 （10 元） 3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。违者罚款 10-20 元 4.技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话带电话等。（20-100 元） 5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠。</p><p>16、员工奖罚制度员工奖罚制度 第一条 总则 为严明纪律 奖惩分明 调动员工工作积极性 提高工作效率和经济效率 本着公平竞争 公正管理的原则 进一 步贯彻公司各项规章制度 强化工作流程 明确岗位职责 公司根 据各部门之间协作事项与工作流程 特制定本奖惩制度 第二条 公司奖惩制度本着 奖惩结合 有功必奖 有过必罚 的原则 与员工岗位职责挂钩 与公司经济效益相结合 第三条 适用范围 本奖惩制度 贯穿于公司的。</p><p>17、餐饮基本奖罚制度仪表要求制度一、 上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。（黑色袜男员工）二、 女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。三、 男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。四、 不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水。</p><p>18、厨房奖罚制度一、厨房考勤制度1、 厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。2、 穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。3、 根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。4、 上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带。</p>