综合办公室职能

综合办公室职能Tag内容描述：<p>1、办公室综合管理员的工作职责 1、负责培训信息的搜集，及时与上级部门协调培训相关工作； 2、负责部门培训的申报、办理等工作； 3、负责部门员工的教育、培训及取证工作； 4、按要求及时上报年度计划及季度年度培训总结； 5、负责部门各类人员证照档案的建立并及时更新； 6、及时办理部门各类证照的复审工作； 7、每月定时完成部门员工参培率的统计上报； 8、负责部门周例会会议安排及会议纪要的编写。 9、根据会议中的工作安排，分别各个各室进行工作任务督办 10、认真研读部门收到的各类非涉密文件，针对文件所安排的工 作按照不同的责任。</p><p>2、综合办公室职责 1、负责集团日常人事劳动合同聘用管理等工作；负 责集团年度工资计划及薪酬调整方案，认定员工薪酬 标准，代表集团与员工签订各种劳动合同，负责集团 人力资源开发、员工培训；负责员工业绩考评考核工 作；负责办理集团退休人员手续，做好职工养老保险、 医疗保险、失业保险、公积金等项工作；负责集团的 党务、宣传工作；负责员工职称评定工作；负责督查 追究员工失职、失察、失误等项工作，检查集团各项 目标措施及规章制度的落实完成情况。 2、负责集团年度工作计划、工作总结、规章制度等 文件的起草编写工作；列席集。</p><p>3、集团综合办公室部门职能标准说明书部门名称集团综合办公室直接上级副总经理文件编号文件名称集团综合办公室部门职能标准说明书版本页数5部门基本编制编号岗位名称人数岗位核心价值1综合办主任0负责组织本部门员工进行集团的会议、后勤、车辆、接待服务、法律事务、企业文化、办公类固定资产、对外关系等全面行政综合管理，确保集团日常办公秩序顺畅高效，为集团和各子公司提供有力的综合服务保障。2综合办副主任（文秘组宣）1负责集团会议通知、会场安排、纪要形成、活动的组织、宣传报道、企业文化建设，监督检查子公司行政系统工作完成。</p><p>4、办公室作为公司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕公司工作中心开展工作，积极发挥其参谋、协调、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。现将本人自七月份以来接手公司办公室工作情况作一汇报：一、牢固树立为公司及领导服务的思想意识第一、坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办。</p><p>5、营销中心综合办公室职责营销中心综合办公室是营销中心的计划管理、控制督促、服务协调部门。通过工作计划的制定与跟进执行、内务管理、品牌推广，保证营销中心工作的顺利开展。一、计划管理：1、负责年度营销计划、销售政策的制定、执行及检查；2、制定下发月度销售计划、回款计划；3、制定费用计划，按规定对单据进行审核；4、跟进重点工作的进展并对工作结果进行反馈、考核；5、协调政府采购部、高端产品事业部、兽医事业部、物流部工作的开展；二、内务管理：1、协助人员招聘工作，负责人员考勤、考核管理；2、制定培训计划，做好业务。</p><p>6、综合办公室 部门职能说明书版本：V1.0部 门名 称综合办公室部门负责人岗 位综合办公室主任直接上级岗 位副总经理拟订者刘义民审核者批准者生效日期部 门架 构设 置总经理副总经理综合办公室主任文秘管理员外勤管理员后勤管理员厨 工保洁员车棚管理员公寓管理员活动中心管理员餐厅管理员部 门 岗 位 设 置部门岗位人员编制（人）部门岗位人员编制（人）综合办综合办公室主任1综合办餐厅管理员2文秘管理员1厨工10后勤管理员1车棚管理员2外勤管理员1（缺）公寓管理员2活动中心管理员1保洁员4备注：综合办公室编制25人，目前在岗24人，空缺1人。</p>