综合部主管岗位职责

综合部主管岗位职责Tag内容描述：<p>1、岗位说明书岗位名称行政主办岗位编号所在部门综合部岗位定员1直接上级部门经理直接下级0所辖人数0起点职级岗位职责：负责公司文化宣传、公司制度的起草、公司物品的管理登记、岗位职责制度、公司办公日常预算和管理，公司对外联系协调工作,关键绩效： 频度角色职责1描述：企业文化、公司活动宣传工作基准1、组织、协助集团公司的文化宣传工作、活动。2、公司文化宣传、投放广告、展会的组织、公司内部刊物的印务、分发。3、与各子公司进行联谊（如篮球比赛、拨河比赛、唱歌比赛等）。4、组织公司内部活动（员工培训、拓展、年会、旅游等）。</p><p>2、综合部经理岗位职责权限描述姓名职位：综合部经理：部门综合部岗位职责1，负责制定公司的各项管理制度并监督各部门贯彻执行；负责指导直接下级制定每季度工作计划及进行季末、年终的业绩绩效考核。岗位权限1，有对部门员工行为按公司规定进行合理处置的权力。2，负责公司文件的收发文处理及前台接待、公务用车的管理。2，有在领导授权情况下根据具体情况对现有公司制度进行增减、修订的权力。3，负责公司人事档案、工程合同、档案的管理及与此相关的法律事务工作。3，对直接下级有岗位调配建议权和考核权4,负责管理公司的车辆、设备的调配。</p><p>3、综合管理部部长职务说明书岗位名称综合管理部部长岗位编号所在部门综合管理部岗位定员直接上级石化贸易事业部总经理职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期本职：保证事业部内部平稳运行；负责事业部人力资源计划和实施；负责事业部法律事务；负责事业部对外接待任务和对外形象宣传工作； 职责与工作任务：职责一职责表述：负责企业内部管理工作，促进管理规范化。工作时间百分比： 20%工作任务组织制定事业部各项管理规章和制度； 组织制定事业部人事制度；规范事业部各项事务的运作流程；职责二职责表述：负责组织事业部的日常事务。。</p><p>4、职位说明书基本情况职位名称综合管理主管职位编号所属部门经营协调部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的协调各权属公司之间关联交易，促进权属公司之间经验交流和业务协作工作职责1. 负责协调权属公司关联交易，并对纠纷进行仲裁调解2. 负责集团公司工商统计分析、整理与上报工作3. 负责集团公司管理创新工作对外申报与管理4. 负责集团权属公司间的业务合作与管理交流工作工作内容1. 协调权属公司关联交易，并对纠纷进行仲裁调解2. 对集团公司资源的集中利用（如集中采购、销售合作等），提供相关服务3. 促进集团各权属公司间的。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称综合管理主管职位编号所属部门经营协调部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的协调各权属公司之间关联交易，促进权属公司之间经验交流和业务协作工作职责1. 负责协调权属公司关联交易，并对纠纷进行仲裁调解2. 负责集团公司工商统计分析、整理与上报工作3. 负责集团公司管理创新工作对外申报与管理4. 负责集团权属公司间的业务合作与管理交流工作工作内容。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期： 2002 年 10月 28 日岗位名称： 生产科长 隶属部门： 生产综合部岗位编码： 直接上级： 生产综合部长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数 54人二、岗位工作概述负责公司全年、季、月的编制；负责编制生产科管理人员及其他人员的岗位职责和各项规章制度；负责协调各部门与销售部门的关系；统筹安排公司基建维修工。</p><p>7、江西睿创综合部 综 合 部 主 管 岗 位 职 责 1 协助参与公司经营战略策划制定 完成公司行政管理规划 协调各部门关系 积极配合做好内部管理工作 2 制定公司综合管理工作目标 计划 并组织实施 做到计划明确 方法灵活 3 负责组织公司通用规章制度的拟定 修改和编写及实施工作 协助参与专用标准及管理制度的拟定 讨论 修改 发布及实施工作 督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定 做到依章办事。</p><p>8、综合部主管岗位职责 1 在总经理和副总经理的领导下 主持综合管理部全面工作 2 负责公司行政管理制度的监督及执行 负责公司的成本控制 包括办公用品采购费 水电费 电话费 快递费 货运费的控制 3 落实员工薪资核发及福利金 奖金的正确发放 考核员工的绩效并提出改进建议 跟进执行 4 负责员工的招聘工作 招聘渠道的决定 招聘简历的筛选 面试 录用 5 负责新员工的入职培训 培训包括工作职责 公司管理。</p>