综合评价分析

综合评价分析Tag内容描述：<p>1、关于“教师综合评价”的分析报告众所周知，一套行之有效的教师评价方案，可以客观、合理、公平、全面的评价每一个教师的工作表现和成效，更好的调动教师的工作积极性，更大程度的提升教师的职业幸福感。理性分析现行的一些评价方案，有很多有效的指标，对全面提高学校的教育质量、全面调动教师的工作热情起到了很大的促进作用。但不容质疑的是，其中也存在着诸多问题，现做粗浅的分析如下。一、教师评价方案的操作现状因为要修订和完善我校的教师综合评价方案，我从多种渠道了解了周边一些兄弟学校的具体做法。去年暑假，借着参与 “市小。</p><p>2、毕业论文中文摘要基于模糊综合分析法的港口上市公司绩效评价摘 要：港口是国民经济的基础产业，是重要的交通基础设施和实现外向型经济的窗口，已经成为全球供应链的重要节点，为国家经济建设和对外贸易的发展提供基础性支撑。随着港口管理体制改革的深化，港口企业的经营绩效越来越多的受到投资者及管理者的关注。因此，对港口企业进行绩效评价，能够更好的反应行业发展的整体现状，能够使企业认识自身发展的优势劣势，从而正确的建立经营发展战略，为实现企业可持续发展服务。本文利用模糊综合评价法对沪深两市港口上市公司进行了绩效评。</p><p>3、试 卷 综合评价分析 重庆工商大学 陈正伟 2014年6月14日 一、名词解释（每题2分，共10分） 1、综合评价:是指对于多个指标、多个单位同时进行评价的方法，即多变量综合评价方法，简称综合评价。 2、关联度：是指用比较数列与参考数列各个时期的关联系数的平均值，称为关联度。 3、秩和比评价法：是指对于各个评价指标的排列秩序进行加权综合评价的方法。 4、功效系数法：是指通过功效函数将异度量的。</p>