组织行为学培训

组织行为学培训Tag内容描述：<p>1、衿芆芆蝿螅芅莈薂肄芅蒀螈羀芄薃薀袆莃节螆螂罿莅蕿蚈罿蒇螄肇羈芇薇羃羇荿袃衿羆蒁蚅螅羅薄蒈肃羄芃蚄罿肃莆蒆袅肃蒈蚂螁肂膈蒅蚇肁莀螀肆肀蒂薃羂聿薄螈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀膇葿薀羈膆膈螅袄膅芁薈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅膂芅葿羁膁莇蚄袇膁蒀蒇螃芀腿蚃虿艿节蒆羇芈莄蚁羃芇薆蒄衿芆芆蝿螅芅莈薂肄芅蒀螈羀芄薃薀袆莃节螆螂罿莅蕿蚈罿蒇螄肇羈芇薇羃羇荿袃衿羆蒁蚅螅羅薄蒈肃羄芃蚄罿肃莆蒆袅肃蒈蚂螁肂膈蒅蚇肁莀螀肆肀蒂薃羂聿薄螈袈肈芄薁螄肇莆螇蚀膇葿薀羈膆膈螅袄膅芁薈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅膂芅葿羁膁莇蚄袇膁蒀蒇螃芀腿蚃虿艿节蒆羇芈。</p><p>2、Organizational Behavior 组织行为学,Unit Aim and Objective 教学目的,介绍在组织行为学领域中的基本概念，方法和研究结果等有效知识； 提供一个知识框架，帮助管理人员认识和分析组织中的组织行为问题，发展解决这些问题的能力； 培养对组织行为研究的兴趣及鉴赏力。,学习的过程 新知识的获得 知识的转化 评价,Organization of the Text 教科书的结构,Concepts 概念 Application 应用 Controversies 辩论,Method of Assessment 考评方法,Individual Paper 20% Case Study 20% Job Satisfaction Survey 20% Presentation 10% Final Exam 。</p><p>3、第三讲 多元化的组织行为学 文化的基本概念文化与人及群体的行为面对多元化的组织行为学 文化的基本概念 文化的定义文化的要素 特征和功能民族文化与组织文化 文化的定义 Cultureissharedsystemofsymbols beliefs attitudes values expectations andnormsforbehavior Allmembersofaculturehavesimi。</p><p>4、组织行为学 主讲 沈远平教授暨南大学管理学院MBA教育中心 前言 为什么要学习组织行为学本书主要内容介绍学习方法 第一讲 关于组织行为学 组织行为学的概念组织是怎样产生的组织行为学的基本观点组织行为学的层次分析怎样使组织更有效 组织行为学的概念 组织行为学的定义和特点对组织行为学有贡献的学科基本的组织行为学模型组织行为学关注的问题组织行为学的目标 关于组织行为学的定义 OB是一门研究人 个体和群体。</p><p>5、2020 3 11 Songcy 1 组织行为学 讲义 宋超英主讲兰州大学经济学院E mail yingge0816 163 com电话 138934479760931 3302111 2020 3 11 Songcy 2 课程内容 第一讲导论第二讲个体行为管理第三讲群体行为管理第四讲组织系统行为管理 2020 3 11 Songcy 3 第一讲导论 2020 3 11 Songcy 4 一 什么。</p><p>6、组织行为学培训系列之 知觉、归因与个人决策,薄 雪 松 电话：13785198855； E-mail:hbbbxs,所谓知觉，就是直接作用于感觉器官的客观事物在人脑中整体的综合的反映，或者说，知觉是人对客观事物的各种属性各个部分以及相互关系的整体反映。 知觉与感觉不同：感觉是由不同器官产生，是对于对象个别属性的反映，如颜色、长相等；而知觉是对于对象不同属性以及它们之间相互关系的反映。,一、知觉。</p>