组织行为学试题答案

组织行为学试题答案Tag内容描述：<p>1、电大组织行为学复习资料考点归纳总结1组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（A ）P263A民主型领导B集权型领导C放任型领导D自由型领导2一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，体现的是领导决策原则中的（B ）P280A信息健全原则B可行性原则C对比择优原则D系统分析原则3 A 是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。A首因效应B知觉防御C晕轮效应D投射4适合从。</p><p>2、全国2012年4月自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无d分。1.组织行为学把组织看作是一个( D )A.封闭的社会组织B.无机的社会组织C.静态的社会组织D.开放的、有机的社会组织2.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是( D )A.观察法B.案例研究法C.心理测验法D.准实验法3.所谓的“态度对象”是指态度的( B )A.社会性B.针对性C.稳定性。</p><p>3、组织行为学模拟试卷 A 考试形式：闭卷 考试时间：120分钟 一，概念题 1，个性 个性有两个含义：一方面，原指演员在舞台上所戴的假面具，后引申 为一个人在生命舞台上所扮演的角色；另一方面，指能独立思考、具有 独特行为特征的人。可以说，个性就是一个人的整个精神面貌， 是指在一个人身上经常地、稳定地表现出来的心理特点的总 和。 2，能力 能力是顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，它总是和人的 活动密切联系着，并直接影响着活动的效果。人的能力大体可以分为两 大类，即心理能力和体质能力。任何一种单一的能力，都不能保。</p><p>4、组织行为学试题及答案（第三套）一、名词解释(每小题4分，共16分)1个案研究法2气质3群体4组织文化二、单项选择题(每小题1分，共10分。在备选芦案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( )A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验C1914年利莲吉尔布雷斯出版的管理心理学D泰罗的科学管理原理2一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( )。A气质 B个性C能力 D性格3当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能。</p><p>5、全国2008年1月高等教育自学考试组织行为学(二)试题课程代码：00938一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）A纵向沟通 B横向沟通C外部沟通 D非正式沟通2根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）A公司的政策与管理 B工作本身C工作业绩 D上进心3垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是。</p><p>6、全国2016年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。注意事项:1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。选择题部分一、 单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错。</p><p>7、组织行为学综合复习资料一、名词解释1.组织行为学：2.知觉：3.沟通：4.群体：5.气质：6.性格二、简答题1社会人假设的主要观点和管理方式是什么？2. 动机与行为的关系是什么？ 3. 气质对组织管理工作的重要意义是什么？ 4. 影响从众行为的因素有哪些？ 5. 霍桑试验中，为什么试验组和对照组的生产效率都提高？6. 性格与气质的关系是什么？7. 根据角色（维护角色、任务角色）将群体分类，并说明如何这些群体的管理？8. 保健因素和激励因素的区别是什么？ 9. 分析能力、知识和技能的关系是什么？10. 中国的传统文化对于理解企业员工组织承诺。</p><p>8、2012年4月全国自学考试组织行为学试题与答案 课程代码00152一、单项选择题1.组织行为学把组织看作是一个( D ) A.封闭的社会组织 B.无机的社会组织 C.静态的社会组织 D.开放的、有机的社会组织 2.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是( D ) A.观察法 B.案例研究法 C.心理测验法 D.准实验法 3.所谓的“态度对象”是指态度的( B ) A.社会性 B.针对性 C.稳定性 D.间接性 4.创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数这是创造性行为的( C ) A.有用性 B.自创。</p><p>9、1.某大型证券公司将其所有活动组成银行部、一级市场部、二级市场、行政业务部等部门。其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将要今后5年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见：（ a ）A.该公司现在按业务性质组织活动，5年后将改为地区型组织结构B.该公司目前采取的是职能型组织结构，5年后仍将维持这一结构C.该公司目前按地区原则组织活动，5年后改为业务性质组织活动D.该公司现要采取职能及地区型组织结构，5年后将改为按国家安排业务活动2.某公司年终进行奖。</p><p>10、全国2011年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是( )A.管理心理学 B.组织行为学m C.社会心理学 D.行为科学2.主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( )A.系统性 B.边缘性C.层次性 D.立体性 4.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是( )A.能力 B.个性C.气质 D.性格5.“信息就是资源”这是。</p><p>11、一、判断对错题(每小题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上)1中国行为科学学会是1985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。2黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。3保健因素同工作内容有关，激励因素与王作环境有关。4如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。5四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。6勒温的冻结强。</p><p>12、组织行为学一、 选择题1. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法（调查法）。2. 组织行为学研究的层次有（个体；群体；组织；环境）3. 组织行为学最早产生于本世纪（5060年代）4. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设（经济人）5. 下面哪些是组织行为学研究的内容（激励；人际关系和沟通；团队建设；组织变革与冲突；组织学习与发展）6. 下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物？（马科斯韦伯 ）7. 在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（社会人假设 ）。8. 组织行为学研究的意义和作用有哪些？（充分调动各。</p><p>13、精品文档 组织行为学 试题及答案 一 单项选择题 每小题1分 共1Q分 在备选答案中 选择一个正 确答案并将答案题号填入题后的括号内 1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么 B A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B 霍桑试验 C 1914 年利莲吉尔布雷斯出版的 管理心理学 D 泰罗的 科学管理原理 2 具有高水平的专长 善于在活动中进行创造性思维 引发灵感 活动成果突出而优异的人。</p><p>14、试卷代号:1070 中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期开放本科期末考试 组织行为学试题 2011年7月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内o考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场o 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上。</p>