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中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM十堰福曼德工具有限公司程序文件文件编号FMD/Q205版本号A修订号0主题人力资源管理与培训控制程序共3页第1页1目的本程序建立的目的是为了确定公司人力资源需求的识别，人员教育训练计划的制订、员工培训记录的保存以及教育训练有效性评估的方法。2适用范围本程序适用于公司从事影响质量活动的各层次所有员工。3定义31专门教育对需要资格认定人员的教育训练，包括认定作业员、认定检查员的教育训练。32在职培训即部署在职教育训练（ONTHEJOBTRAINING），边工作边学习。包括重要工程的认定作业员的教育训练、个人的专职业务教育训练及新/转岗员工的培训。4职责41行政人事部负责全公司共有的基本教育训练，总经理负责审批。42各部门负责专门教育和在职培训申请。5程序（见图）中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM十堰福曼德工具有限公司程序文件文件编号FMD/Q205版本号A修订号0主题人力资源管理与培训控制程序共3页第2页6记录表式62标准样本管责任部门流程相关记录年度教育/训练计划行政人事部和各部门行政人事部总经理行政人事部和各部门7记录、归档、保管1岗位需求分析2教育/训练需求分析3编制教育/训练计划5协调、组织实施6教育/训练有效性评估4批准行政人事部行政人事部行政人事部员工培训需求征询表教育训练有效性评估表资格认定评价表人员培训签到及考核记录表员工培训履历表资格认定表中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM十堰福曼德工具有限公司程序文件文件编号FMD/Q205版本号A修订号0主题人力资源管理与培训控制程序共3页第3页6相关文件61FMD/Q202记录控制程序62FMD/Q3023岗位职责说明7相关记录71FMD/Q401001人员基本情况登记表72FMD/Q401002年度培训计划73FMD/Q401003培训申请单74FMD/Q401004培训签到表75FMD/Q401005培训记录表76FMD/Q401006员工培
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