安全生产管理制(草拟)

佛山市南海成达液压设备有限公司安全生产管理制度编制校对批准版次实施日期目录2目录22第一章总则34第二章安全生产管理方针、原则、目标44第三章管理人员安全生产责任制49第四章安全生产规定99第五章教育与培训910第六章设备、工作场所1010第七章检查和整改1011第八章事故处理1112第九章奖励与处罚1216第十章附则1616图11717图21818安全生产管理制度3第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，改善工作环境防止和减少事故发生，保障员工的生命健康和财产安全，促进公司发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规章制度。第二条凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。第三条安全生产贯穿于施工生产的全过程，公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理法定代表人负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”、坚持区域管理和谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第四条各单位（部门）必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。第五条公司成立安全生产管理领导委员会见（图1），负责公司的安全生产。总经理任主任，技术副总经理任副主任主持安委会的日常管理工作，各职能部门负责人任安全员；各部门、分公司负责人为本级部门的安全生产管理第一责任人。分公司因实际情况成立安全领导小组见（图2），确保安全生产。分公司厂长任安全生产小组组长,主持安全生产小组的日常管理工作,分公司各部门负责人任安全员。第二章安全生产管理方针、原则、目标4第六条安全生产管理方针安全第一，预防为主。第七条（1）“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；（2）“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；（3）“四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。第八条安全生产管理目标杜绝因工死亡和重伤，轻伤率05。第三章管理人员安全生产责任制第九条公司总经理为企业安全文明生产的领导者，分管生产的技术副总经理为公司安全生产管理的负责人，分公司厂长为分公司的安全生产管理的负责人，生产主管对车间安全生产负责，班组长对本班组的安全生产负责，员工对本岗位安全文明生产负责。第十条法定代表人（总经理）安全生产责任制1、作为公司法定代表人，是公司安全生产的第一责任者。2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织公司一次研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工计划。3、建立健全公司安全生产管理体系，领导公司安全生产委员会。第十一条技术副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家、公司安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实5行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，主持安委会的日常管理工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。2、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。3、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核与绩效考核挂钩。4、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。5、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。6、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。7、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。8、领导编制劳动保护措施，不断改善劳动条件，并组织贯彻实施。9、组织制定和贯彻公司的安全技术操作规程和安全生产制度。10、组织领导公司级安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。11、组织定期的或专业的安全生产检查，研究解决存在的隐患。12、亲临重大事故现在，组织分析、处理事故，并监督落实整改方案。13、组织公司级安全文明生产的教育、培训、考核、评比。第十二条分公司厂长安全生产责任制1、对分公司安全生产工作负直接管理责任，是分公司安全生产的第一责任人。2、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，使总公司的各项安全生产的方针、目标、政策和法规在分公司得到贯彻实施。63、依据公司有关安全生产的管理制度，结合自身实际，负责本单位有关安全生产管理实施细则等文件的起草。4、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比分公司的安全生产工作。5、审核安全技术管理措施，制定分公司安全技术措施经费的使用计划。6、组织分公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。7、领导分公司安全生产监督管理机构开展工作，研究分公司安全生产工作，领导组织分公司安全生产检查管理工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。8、分公司发生工伤事故后，亲临事故现场，领导组织事故调查、分析和处理过程中的具体工作，提出改善措施并实施。必要时向公司安委会报告并协助公司安委会妥善处理、作出预防措施。第十三条公司人力资源部的安全生产职责1、监督各单位认真做好对新进场员工的各类安全教育、考核工作。2、把安全工作业绩纳入到对干部晋升、员工晋级和奖励的考核内容中去。3、严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织对特种作业人员的安全技术培训。6、会同有关部门做好对安全生产管理制度落实情况的监督、检查，参与安全事故的调查、处理，依照有关制度落实对责任人员的追究处理。7、配合有关部门做好安全生产培训计划并监督落实情况。第十四条生产主管安全生产责任制1、贯彻执行安全生产规章制度和劳动保护措施，对车间的安全生产负责。2、合理组织生产，加强劳动纪律，搞好现场安全卫生管理。74、经常对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全生产思想认识。5、巡迴检查车间事故隐患，及时采取措施，防止事故发生。6、协助事故处理，落实整改措施。第十五条班组长职责1、组织员工贯彻执行安全生产规章制度和劳动纪律。2、组织员工学习安全操作规程，提高操作技能，禁止违章操作。3、经常检查设备、工具和安全装置，保持安全、良好的状态。4、组织整理、整顿工作现场，保持整齐、清洁卫生，做到安全文明生产。5、巡视、检查班组事故隐患，及时采取措施，防止事故发生。6、保护事故现场，协助事故调查。第十六条公司安全生产委员会的安全生产职责公司安全生产委员会的任务是研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题，组织重要安全生产活动，其主要职责是1、负责公司有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟订工作。2、综合管理公司的安全生产工作，分析和预测公司安全生产形势，拟订公司安全生产规划，指导、协调和监督公司所属各单位做好安全生产管理。3、负责公司安全生产信息的发布，对公司管理范围内的安全生产管理工作实施监督，组织、协调公司管理范围内安全事故的调查与处理。4、组织公司安全生产方面的宣传教育和公司安全生产管理人员的培训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核工作。5、监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全管理情况。86、监督检查各单位职业健康安全管理和环境管理体系的运行情况，监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。7、拟订公司安全生产规划，组织指导公司及所属各单位按规划执行。8、负责对公司重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生产方面的重要奖罚。9、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。第十七条分公司安全文明生产管理领导小组职责1、负责组织贯彻执行国家有关劳动保护的方针政策和公司安全生产管理的规章制度。2、负责审查安全生产和劳动保护项目，并监督实施。3、监督检查国家有关安全生产、劳动保护的方针政策和公司安全生产规章制度的贯彻执行情况。4、组织安全文明生产的考核、评比。5、在职权范围内组织或协助事故的调查处理。第十八条安全员职责1协助领导抓好安全生产。2、组织员工学习安全生产规章制度，检查监督安全生产制度和措施的执行情况。3、经常检查设备、工机具安全卫生情况和事故隐患，并及时汇报。4、说服员工遵守劳动纪律和安全操作规程，有权制止违章操作。95、协助事故的调查分析，提出整改措施。第四章安全生产规定第十九条严格执行劳动纪律，严禁疲劳作业和酒后上班，上班时间不准打磕睡。第二十条明火和带电作业时必须经领导批准，并采取安全措施。第二十一条不准在车间用汽油等易燃物擦洗设备。第二十二条危险作业时必须采取安全措施；并由有经验的人员监护。第二十三条严禁电器线路和接线盒接头外露，严禁违章架设电线。第二十四条生产车间内不许吸烟。第二十五条严禁违章操作，严禁设备带病和超负荷运转。第二十六条严格执行交接班制度和安全巡迴检查制度。第二十七条检修设备时安全措施不落实不得检修。第二十八条不是自己分管的设备、工具不得随便使用。第二十九条搞好现场卫生管理，保持生产场区环境卫生。第三十条发现事故隐患及时报告并采取整改措施。第三十一条发生事故要保护现场，采取应急措施，保护生命和财产。第三十二条安排调度、检查生产的同时安排调度安全工作。第三十三条所有员工有权制止违章操作。第三十四条保持灭火设施的良好状态，不得随意移动或挪作它用。第五章教育与培训第三十五条对新进员工必须进行安全生产的三级教育（生产单位、班组、工作岗位）并确认合格后才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进10行安全教育并确认合格后才能上岗。第三十六条对电气、电工、车辆驾驶等特殊工种人员必须进行专业技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证执照后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第三十七条公司级安全教育由分管生产的副总经理负责，主管部门组织实施；生产车间的安全教育由车间主任负责并组织实施；班组的安全教育由班组长负责并组织实施。第三十八公司人力资源部对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。三十九公司及所属各单位应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司人力资源部负责实行分级管理。第六章设备、工作场所第四十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。第四十一条有雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第四十二条电梯的使用必须取得政府质检部门颁发的电梯使用合格证，并在有效使用期内使用。发现隐患要立即停止使用并上报直至隐患消除确认正常后才能恢复使用，严禁电梯带隐患运行。第四十三条电梯只允许搬运货物使用，严禁员工乘坐。第七章检查和整改第四十四条坚持定期或不定期的进行安全生产检查。公司安委会组织全公司的11检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第四十五条安全文明生产检查的内容主要是查思想、查操作、查纪律、查管理、查制度、查现场、查机械设备、查消防设施、查隐患、查整改、查事故处理并做好相应的检查记录。第四十六条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第四十七条凡安全生产整改所需费用，应经安委会审批后，在安全生产经费项目中列支。第八章事故处理第四十八条公司对工伤事故实行统一管理。第四十九条工伤事故报告应采取快报方式，逐级完成。事故现场负责人（或现场目击者）应在事故发生后，立即用电话、电报、电传等最快方式，向部门或公司领导进行报告。上级领导应在接到事故现场负责人的报告后，立即亲临现场处理。第五十条发生安全事故的单位应保护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因必须移动现场物件时，条件许可时必须做出标志、绘制现场简图、拍照或录像、写出详细书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，方可移动现场物件，待调查组确认调查取证完毕，充分记录后，方可清理现场。第五十一条任何单位和个人不得对事故隐瞒不报，不得拒绝、阻碍、干涉事故调查工作，不得在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。12第五十二条事故调查处理文件、图纸、照片、录像等资料应长期完整保存，以便研究改进措施，进行安全教育，开展安全科学研究。第五十三条事故调查完毕，对事故调查组提出的处理意见和防范建议，由发生事故单位负责落实与处理。第五十四条各单位必须按规定，认真填写工伤事故报表和月度工伤统计报表，不得瞒报或迟报。第五十五条对事故责任人按责任大小、事故损失和具体情况给予适当行政处分和经济处罚，直至追究刑事责任。第九章奖励与处罚第五十六条公司的安全生产工作每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会组织评选安全生产先进集体和先进个人。第五十七条对获得年度安全生产先进个人的奖励200元，加3分；对获得年度安全生产先进集体的奖集体500元，每人加分2分。第五十八条安全生产先进集体的基本条件1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的规章、制度到位。2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。5、连续三年以上无责任性员工工伤事故，安全生产工作成绩显著。136、在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位。第五十九条安全生产先进个人基本条件1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全。2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。4、在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的。第六十条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第六十一条发生重大事故或死亡事故含交通事故，取消事故单位部门的年度安全生产先进集体的评选资格，并对事故责任人给予相应的处罚，且追究单位领导人的责任；对触及刑律的，追究其法律责任。第六十二条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，根据事故大小对事故单位部门负责人给予相应的处罚，并追究责任者的责任；对触及刑律的，追究其法律责任。第六十三条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第六十四条对单位扣发工资总额的处罚，最高不超过3；对职工个人的处罚，最高不超过300元不含应赔偿款项，并扣110分。第六十五条由于各种意外含人为的因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备建筑14损毁事故、交通事故三种车辆、驾驶员、交通事故具体按人事行政制度执行。第六十六条工伤事故，是指员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2、在紧急情况下如抢险救灾救人等，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成员工负伤或死亡。6、员工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第六十七条职工因发生事故所受的伤害分为1、轻伤指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。2、重伤指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3、死亡。第六十八条发生无人员伤亡的生产事故不含交通事故，按经济损失程度分级151、一般事故经济损失不足1万元的事故；2、大事故经济损失满1万元，不满10万元的事故；3、重大事故经济损失满10万元，不满100万元的事故；4、特大事故经济损失满100万元或以上的事故。第六十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，条件许可时做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2、立即向单位主管部门领导报告，事故单位即向公司安委办报告。3、开展事故调查，分析事故原因。公司安委会接到事故报告后，应迅速指示有关人员进行调查，轻伤或一般事故在7天内，重伤以上事故或大事故以上在15天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受员工的监督。4、制定整改防范措施。5、对事故有责任的人作出适当的处理。6、以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第七十条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第七十一条各级单位领导或有关干部、员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按事故的程度处以书面警告、小过、大过、开除处罚，触犯刑法的交由司法部门处理1、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。162、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5、对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8、擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9、不服指挥和劝告，进行违章作业的。10、对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现场、拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的。11、公司安全生产、文明施工检查时，发现问题屡提不改或整改不得力的。12、未依照本制度的有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训，现场安全教育、培训及安全活动工作存在死角的。13、对不符合安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或验收通过的，或对已经批准的涉及安全生产的事项不履行监督管理职责的。14、未依照本制度的有关规定定期组织安全生产检查，并将检查结果上报上级主管部门，或对重大事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到改正的。15、阻挠安全生产监督检查，或对已发现的重大事故隐患不采取措施的。16、未按规定组织进行安全生产工作考核，或安全生产考核工作流于形式的。17、未坚持安全生产例会制度，或各类安全生产统计报表上报不及时、不准确的。17第十章附则第七十二条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第七十三条本规定由公司安委会负责解释。第七十四条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。公司安全生产委员会组织架构（图1）主任荆智强副主任阳军安全员安全员安全员安全员18分公司安全生产小组架构（图2）安全生产管理制度第一章安全生产职责第一款基本原则组长阳军组员组员组员组员19第一条企业单位的各级领导人员和职能部门，应在各自工作范围内，对实现安全生产包括防火安全和文明生产负责。第二条安全生产人人有责。企业单位的每个员工，都应在各自岗位上，认真履行安全职责。第二款各级各岗位人员安全生产职责第三条总经理安全生产职责1、总经理是企业法定代表人，是企业安全生产和防火安全的第一责任人。要贯彻“谁主管谁负责”的原则，对单位安全生产、防火安全和职工健康工作全面负责。2、确定本单位安全生产和防火工作目标，保障本单位安全生产基本条件和消防安全符合规定要求。逐级签订安全生产和防火安全工作责任书，并落实其中的相关条款，落实全员安全生产责任制。3、审定安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产和消防的资金投入，不断改善安全生产的条件。4、负责组建安全生产和防火工作管理机构，健全充实安全管理人员。5、听取各级各部门安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩事项。6、每月主持召开安全工作例会，研究解决安全生产和消防工作中的重大问题，并形成记录文件。7、每月组织一次以上的安全生产和防火安全检查工作，并检查考核同级副职和基层安全生产责任制落实情况。发现隐患，应下达整改指令，审批整改经费和整改措施，督促复查整改到位。8、组织开展全员性的安全教育与考核工作，对新员工实施三级安全教育制度。9、组织开展全员预防性的安全演练制定应急措施预案，提高员工在紧急状态下的应变能力和技能。10、发生事故应立即向上级报告，应及时采取措施，防止事故扩大，尽量减少损失，并保护好事故现场。协助配合有关部门对事故展开调查，处理好善后工作，落实事故“四不放过”原则。落实改进措施，防止事故重复发生。第四条公司分管安全生产副经理职责1、分管安全生产领导是安全生产的直接指挥者，对单位安全生产负主要责任。要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，对单位安全生产，防火安全和职工健康工作负直接管理责任。2、按照本单位安全生产和防火工作总目标要求，具体负责组织实施。对安全生产责任书的条款要逐条抓好落实工作。3、组织制定安全生产规划和计划，制定、修定安全生产规章制度，安全操作规程及安全技术措施，报总经理审批后组织实施。4、带领安全生产和防火工作管理机构人员开展工作。5、深入基层调查研究，掌握第一手安全工作有关情况，实施安全工作的奖惩事项。6、每月召集召开安全生产工作例会，分析安全生产动态，及时解决安全生产和消防工作中存在的问题，做好安全生产内部资料。7、每月至少一次带队进行安全生产和防火安全检查工作，及时纠正违章行为，发现的隐患，应认真抓好整改措施的落实工作，直到隐患消除。8、组织实施安全生产宣传、教育、培训和考核工作，对新员工进行“三级安全教育”。做好安全教育档案工作。9、组织安全演练的具体实施工作，考核员工的应变能力和技能，对应急措施预案进行演练20实施。10、对现场安全生产进行直接管理，防止事故发生。对外包或单位内临时施工项目要进行安全技术交底，严防事故的发生。第五条公司其他副职安全生产职责1、公司其他副职要按照“管生产必须管安全”的原则，在各自分管的范围内对安全生产和防火工作负责。对所管辖的生产、经营、设备、物资、员工以及供销、后勤等工作的安全问题负有不可推卸的管理责任。2、在生产经营中遇到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则，确保安全的前提下求效益、讲时效。3、严格执行国家和上级部门有关安全生产和消防的方针、法律、法规、标准等，执行安全生产规章制度和安全操作规程，及时纠正生产经营中的违章行为。4、组织对管辖范围内的安全生产、防火工作检查，每月至少一次，发现问题及时整改。一时无法解决的应报告、研究解决。5、负责对管辖范围内的员工进行安全教育，提高员工安全意识，对员工的应知应会事项要落实到每个人。6、每月召开的安全例会，应分析管辖范围内的安全动态，及时研究解决安全生产与防火工作中存在的问题。7、对临时性的任务，一定要进行安全技术交底。容易造成事故的事项，要亲自指挥指导实施于全过程。8、负责管辖范围内一般安全问题的审批，重大安全问题应提交安全分管或总经理审批。9、管辖范围内安全状况与个人经济收入挂钩，具体办法另订。10、管辖范围内发生事故，应积极参与抢救，并承当相应的责任。第六条治安保卫部门安全职责1、负责企业内消防、交通、门卫、要害岗位的安全保卫工作。2、贯彻执行安全保卫的规定，维护企业治安秩序。3、每天对本单位各部门的安全保卫工作进行巡查，发现内部治安保卫隐患，督促其限期消除，并向领导报告。4、经常进行防火，安全生产宣传教育，组织义务消防队进行培训演练。5、负责灭火器材的计划编制，配备和维护管理工作。6、协助当地派出所加强单位流动人员的管理。7、对本单位发生的刑事案件和治安灾害及生产事故，应按规定向单位领导报告，并积极参与抢救工作，保护好现场，协助事故调查。8、忠于职守、履行职责、不徇私情、提高水平、依法护厂。第七条车间管理员安全生产职责1、车间负责人对本车间的安全生产和防火工作负总的责任。在组织管理车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、法规、标准和本单位的规章制度，对本车间员工的安全和健康负全面责任。2、在布置生产工作任务时，一定要对安全注意事项进行交底。对员工的安全操作技能要了如指掌，因人而异分配工作，确保安全与效益同步。3、经常检查车间内建筑物、设备、设施、工具和安全器具完好情况，检查有否违章作业，违章指挥，及时排除隐患。发现危及人身安全的紧急情况，应立即下令停止作业，撤出人员。4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对新员工、调换工种人员上岗前要进行安全教育。以上教育事项应留档。215、教育员工正确使用个人劳动保护用品。协调各部门之间的人员关系，对各班完成的产量、质量进行记录跟踪。组织建立工人的技术档案。6、参加安全例会，应及时报告存在的问题和矛盾，对制定的对策应负责抓好落实工作。7、教育职工爱护设备，每天要组织进行设备检查，保证设备处于良好状态。搞好安全生产记录，每个月与职工进行一次座谈，分析在生产中的问题，及时解决有关问题。8、对检修和临时任务要交待有关安全事项，负责现场指挥。9、负责落实安全生产和防火责任书中相关条款，落实安全操作规程，落实安全规章制度。对遵章守纪者提出奖励意见，对违章蛮干者提出惩罚意见。10、发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，并对造成事故承当相应的责任。第二章安全教育制度第一条三级安全教育制度1、入公司教育对新入公司的或调动工作的工人（包括到企业参加生产实习的人员和参加劳动的学生），在没有分配到车间或工作岗位之前，必须进行初步的安全生产、防火知识教育。入厂教育的主要内容包括本企业安全生产总体要求，介绍企业安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；介绍企业内特殊危险地点；一般电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和火灾、伤亡事故发生的主要原因和事故教训，从正反方面来讲解安全生产的重要性，使其受到安全生产和防火的初步教育。厂级教育应进行考试，并予以记录留档。2、车间教育新入公司的工人或调动工作的工人，经过入公司教育合格分配到车间后，还必须经过车间安全教育才能分配到班组。车间安全教育由车间管理员与安全员负责进行。车间教育的主要内容是本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒、有害作业的情况，防火工作的重点，以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例等。3、岗位教育岗位教育是新工人或调动的工人到固定工作岗位后开始工作以前的安全教育。它的内容包括本班组的生产性质、任务、将要从事的生产岗位性质、生产责任、防火事项；将要使用机器设备、工具的性质、特点及安全装置，防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律、制度；保持工作场地整洁的重要性、必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、事故案例及教训；单位在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全技术规程，对岗位和有关人员进行专门教育，受教育人员经考试合格并经实际操作技能熟练后方可独立操作。第二条特种作业人员安全教育制度1、从事电工、锅炉司炉、压力容器、起重机械（包括升降机、货梯、桅杆吊等）、金属焊接（气割）、厂内机动车辆驾驶、建筑登高架设作业等特殊工种的人员，要经过专门的安全技术和操作知识的教育和培训，经过国家规定的安全生产监督管理部门考核合格后，发给“特殊作业人员操作证”，方可上岗从事作业。2、对特殊工种人员，每两年应组织复审一次。3、特种作业人员进行作业时，应随身携带“特种作业人员操作证”，单位应复印存档。4、特种作业人员应努力钻研，熟练操作，对安全技术及紧急状况能有过硬的处理技能。对外雇的特种作业人员（如电工、焊工等）应持有“特种作业人员操作证”的方可使用。225、特种作业人员要吸取血的教训，未遂事故等都要作为教训，牢牢记住，防止类似事故重演。第三条日常安全教育制度1、公司领导和车间管理员应对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性和防火工作的教育，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全生产职责，确保安全生产。2、各岗位应充分结合业务工作，广泛地对职工进行安全教育。要用班前、班后、会议各种形式广泛对职工进行安全教育。3、每月应组织开展一次以上安全生产及防火工作活动。4、检修时，公司、车间领导应进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育，确保安全检修。5、对电器维修、电气焊接作业等重大危险作业，在作业前，检修或施工的负责人必须按规定的安全措施和要求对检修或施工人员进行安全教育，否则不得作业。6、职工违章以及未遂事故责任者，由所属车间或公司领导根据情节轻重提出处理意见，同时进行离岗安全教育。复工人员，要经车间管理员进行复工安全教育，并将有关违章事项记入安全档案。第三章安全检查制度第一条安全检查基本要求1、安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全和防火规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥，防范和整改隐患。2、检查要认真贯彻“预防为主”的方针，坚持领导检查与群众自查相结合；综合检查与专业检查相结合；定期与不定期检查相结合；检查与整改相结合。3、安全检查实行三级安全检查制。4、各级安全检查都要填写安全检查记录。5、推广使用安全检查表进行安全检查。第二条安全检查组织与形式1、公司级安全检查，由分管安全的领导组织各车间和人员进行，每月一次。2、车间安全检查，由车间管理员组织，安全员、岗位负责人参加，每周进行一次。3、岗位、班组每天都要进行检查。4、企业每年应对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、起重机械、厂房建筑物、运输车辆、防火防爆和防尘防毒工作等，分别进行专业检查。5、企业应根据不同的地理位置和气候特点以及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防台风、防雷电等工作，进行预防性季节检查。6、专业检查和季节检查，可与公司级普通检查结合进行；单独进行专业检查或季节检查时，由该项公司分管领导组织有关人员进行；检查结果和整改情况要上报。7、班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。8、各级管理人员，应在各自业务范围内进行每日巡回检查，检查中发现的问题及处理情况应记入巡回检查记录内。第三条隐患整改制度1、每项检查对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到定整改时间、定人员负责、定整改措施。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司。重大事故隐患整改要由公司领导进行验收。2、对所有隐患问题都必须立即整改，不得拖延。有些限于当时的条件无法解决的，应订出计划，定期解决，并报告，还要有应急措施防止意外。233、企业对隐患项目整改，应实行隐患整改通知书制度。隐患整改通知书的内容包括隐患项目、整改意见和解决的期限。通知书由安全员或公司领导填写，经分管安全的经理签署后发出。属于车间整改的交由车间管理员签收并负责处理；属于岗位的交岗位负责人签收并负责处理。4、整改结果要反馈，通知书要留档备查。第四章安全检修制度第一条检修前准备工作的规定1、编制检修计划，应项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。凡是有二人以上工作的检修项目，必须指定一人负责安全。2、检修单位负责人要对检修中的安全负责，并对参加检修人员交待任务，交待安全措施。3、检修负责人在检修前，要组织检修人员，做好检修机具准备，做到机具齐备，安全可靠。4、检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备（煤气发生炉等）清洗置换和分析检验工作，由设备所属车间负责进行。5、易燃、易爆、有毒、有腐蚀物质设备管道检修，必须切断物料出入口阀门，并在管道入口处加盲板。6、生产车间管理员要对移交检修的设备置换处理负责，移交并要查电气、查物料处理、查置换情况，确认合格方可办理移交。第二条检修安全规定1、检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和本工种安全规程。2、高空作业，要按登高作业规定执行。凡离基准面2米以上作业，均要系安全带。3、土方工程，要按土方作业施工规定执行。4、吊装作业，要按吊装作业规定执行。5、凡是机电传动设备检查检修时，必须切断电源，并要悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。6、凡转动设备检修，要在已切断的物料进口处挂设“禁止活动”警示牌。7、检修中对特殊拆卸（如要加支撑的），必须严格控制，不经主要负责人批准，有关人员不到场，不得独自一人拆除。8、检修用的临时照明灯必须采用低压24伏。池槽、沟道、潮湿场所必须使用12伏，绝缘要良好。使用电动工具要有可靠的接地措施。9、从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具，作应急之用。10、检修人员对检修项目全面检查符合检修规定后，危险场所现场必须有人监护进行检修作业。第三条焊接（气割）作业安全规定1、焊接气割动火，必须按“防火防爆”有关动火规定执行。2、电气焊工必须持有“特种作业人员操作证”方能上岗。临时外雇的焊接人员必须是有证的。否则不得使用。3、乙炔器与氧气瓶要分开存放，其距离不少于5米，距离明火不少于10米。4、电弧焊接（电焊）工具设备要符合标准（1）电焊机电源要安设独立电闸。（2）焊机二次线圈及外壳，必须妥善接地，其接地电阻不大于4欧姆。（3）一次线路与二次线路必须完整，并易辨认，绝缘要良好。（4）焊夹把绝缘要良好，必要时应有护手档板。5、电焊工作业时，不得任意移动防护接地的设备。246、电焊作业，在地面上施焊时，应穿绝缘鞋或站在绝缘处；在潮湿的工地或地沟、槽罐内要穿绝缘胶靴，并站在备好的绝缘板上。7、焊接作业时，要配带好个人防护面具和口罩、护目镜。在有毒有害气体车间检修作业应备好防毒面具和口罩。对从事等离子切割、氩弧焊等作业，应采取防护措施。8、在多人交叉作业场所从事电焊作业，要设有防护遮板，防止电弧和焊渣伤害。第四条电气检修安全规定1、电气检修，要按电业安全工作规程执行。2、凡电气检修，必须执行电气检修工作票制度。（1）供电车间导电设备、线路检修，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可后方可进行作业。（2）车间所属电气检修，工作票由车间电工办理，电气负责人审查，主管主任批准。3、凡是在导电设备、线路上工作（不论高低压）必须停电作业，并在电源开关上挂上“有人作业，禁止合闸”的标志牌，除专责挂牌人外禁止任何人随意拿掉标志牌或送电。4、在停电线路工作地段装接地线前，必须放电、验电，验明线路确认无电方可装接。5、线路经过验明确实无电压后，应在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电线路的分支线也要挂接地线。6、停电、放电、验电和检修作业，必须由作业负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不得进行作业。7、禁止带电检修作业。必须带电检修时，应经企业电气负责人批准，并采取可靠的安全措施。作业人员与监护人员应由带电作业实践经验的人担任。8、外线、杆、塔电缆检修、作业前，必须全面检查，确认无疑方可进行作业。（1）应验明检修的线路确已停电并挂好接地线后，在停电线路的杆、塔下面设置标志，并设专人监护，以防误登杆、塔。（2）对有两个以上供电点的线路检修时，必须采取可靠的措施防止误送电。（3）对地下直埋或隧道电缆检修时，应切实避免临近电缆。（4）遇五级以上大风，严禁在同杆、塔多回线中进行部分线路停电检修作业。（5）在立、撤杆和修正杆坑及在杆、塔作业时，必须认真检查并防止倒杆和滑梯等事故。接地线拆除后，应认为线路带电，严禁任何人再登杆、塔，并按工作终结，办理汇报手续。第五章工业卫生防尘与防毒制度第一条基本原则1、企业必须认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保护职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。2、防尘防毒的基本要求是限制有毒物料的使用；防止粉尘、毒物的泄漏和扩散；保护作业场所符合国家规定的卫生标准；采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期监测和体检。3、企业应依据以防为主，全面规划，因地制宜，综合治理的原则，认真编制防尘防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合挖潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。4、对长期达不到国家规定的卫生标准，尘毒危害严重的作业，要限期解决，否则应停止生产。第二条新建改建工程安全卫生规定1、凡新的建设项目，设计和施工部门必须严格执行国家工矿企业设计卫生标准和三废排放标准，认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。2、企业新建、改建、扩建工程项目，在设计审查和竣工验收时，必须同时审查、验收安全25卫生设施，并要有安技、环保、卫生等部门和工会组织参加。凡不符合防尘防毒要求的项目，不得施工和投产。3、采用新技术、新工艺时，必须有相应的安全卫生和防护设施，经检验符合要求后，方可用于生产。第三条尘毒治理与防护管理规定1、凡生产和加工过程中生产和散发有毒有害物质以及噪音和高频辐射等作业，都应积极采取有效的治理与防护措施。2、产生有毒有害物质的生产或加工过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物料代替毒害大的物料，革新工艺,实行机械化、自动化、连续化3、对散发出的有毒有害物质,应加强通风并采取回收利用和净化处理等措施，不得随意排放。4、在生产或散发有毒有害物质的区域内，不得设置住房或工棚。5、在粉尘或毒物的作业场所，应有冲洗地面和墙壁的设施，地面要有防水层和排水沟。6、对产生和散发有毒有害物质的工艺设备，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑冒滴漏。对各种防尘防毒设施，不得停用、挪用或拆除。7、在使用和处理有毒有害物质作业场所，应设置防护和急救器具专用柜、安全淋浴和洗眼喷泉，并有禁止饮食、吸烟以及按操作要求提出的警告标记。8、所有装有毒有害物质的容器，必须符合安全要求，防止漏泄扩散，容器外部应有警告标签。第四条工业卫生检测与标准规定1、企业应定期检测作业场所空气中各种有毒有害物质的含量。工人作业地点空气中粉尘及有毒物质的浓度应符合国家工业企业设计卫生标准的规定。2、各项检测应由检测机构或专职人员按国家规定的方法进行。检测结果应送交生产车间和安技、卫生部门，并及时公布。3、对粉尘作业场所工人作业地点空气粉尘浓度，每月至少测定二次。对工人作业地点空气中粉尘的游离二氧化硅含量和粉尘分散度，应根据生产条件的变化及时测定。对作业场所工人作业地点空气中有毒有害物质的浓度，每月至少测定二次。生产条件改变时，应及时重新测定。第五条体检和职业病预防规定1、新工人入厂后，应经过健康检查，不适于从事有毒有害作业的，不得分配到有毒有害岗位。2、对接触有毒有害物质的在册职工，应进行定期健康检查，建立健康档案。接触粉尘作业人员，当粉尘中含游离二氧化硅在10以上时，每两年至少检查一次；在10以下时，每三年至少检查一次。接触有毒物质作业人员，每年至少检查一次，除一般内科项目外，还需要进行职业病的特殊项目检验。有特殊情况时，应及时进行检查。3、对从事有毒有害作业人员，可逐步实行轮换短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业病疗养等措施。对患职业禁忌和过敏症者，应及时调离。4、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对确诊的职业病患者应进行积极治疗和妥善安排第六章安全装置与防护器具管理规定26第一条安全装置与防护器具规定1、凡在生产中温度和压力及液面超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、防止火焰传播的隔绝装置、起重设备的行程开关和负荷限制装置、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、火灾报警固定式装置、灭火装置以及危险气体自动检测装置，事故照明安全疏散设施、静电和避雷防护装置等，均属安全装置。对上述装置必须加强维护，保证灵敏好用。2、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，包括安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、高温鞋、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫和绝缘台等，均属防护器具。对上述用具必须妥善保管，正确使用。第二条安全装置与防护器具的维修与检验规定1、各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理。2、安全装置要建立档案，编入设备检修计划定期检修。3、各种安全装置的主管部门要按有关规程对所管安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查、校验情况载入档案。4、对安全装置不得随意拆除、挪用或废置不用，若确有必要申请拆除，需经安全技术部门同意，批准方可拆除。5、凡经过改造或新设计安装的安全装置，必须经安全技术部门进行技术鉴定，试验合格后方可投用。6、对安全装置，除专责维护人员外，其他人员一律不得乱动。第三条防护器具选用与保管规定1、根据作业性质、条件（空气中氧含量、毒物浓度）、劳动强度和防护器材性能及其防护范围，正确选用防护器材种类和型号，不准超出防护范围进行代用。2、煤气发生炉岗位配备的防一氧化碳防毒面具，应与有毒物质的性质和人员头型相适应。3、凡空气中氧含量低于18（体积）、有害气体含量高于2（体积）的作业场所，严禁使用过滤面具代替隔离式面具。4、严禁使用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。5、面具使用人员必须经过培训，熟知面具结构、性能、使用和维护保管方法。6、各种防毒面具用前、用后均需仔细检查。过滤式面具滤毒罐每两个月定期检查一次。一氧化碳滤毒罐每月称重检查一次，严禁使用失效的防护器材。7、使用隔离式长管面具应将吸气口置于空气新鲜的地方，严禁折、压软管，管长不得超过二十米，否则应强制送风。8、长管式防毒面具每月进行气密性检查一次。每次用后要进行外观检查，根据情况进行清洗；保持清洁。9、氧气呼吸器的氧气瓶压力应保持100公斤/平方厘米以上。在使用中如压力降至30公斤/平方厘米时，应撤出现场。氧气呼吸器每季做前五项检查一次，每两年做十项检查一次。每次用后要清洗并进行周密检查。库存氧气呼吸器每三年进行全面检查一次。10、长期着用隔离服作业，其压缩空气必须进行净化，以保证空气新鲜。11、各种防毒面具应定点存放，专人保管。车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜保管，按班交接。12、由个人使用保管的各种面具应建卡造册，定期检查。13、车间应设立急救器材专用室（棚），备有担架、防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防火服和安全带等急救器材，以备抢救用。2714、安全带用前要仔细检查，用后要妥善保管，防止潮湿霉烂强度下降，每年要进行一次强度试验。15、绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫、绝缘台等常用电气绝缘工具要定点专人保管。16、常用电气绝缘工具要按电气安全工作规程中有关规定定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。第七章建筑与安装安全规定第一条施工安全规定1、企业新建、改建、