团委工作报告

团委工作报告印发稿尊敬的各位领导、同志们这次会议的主要任务是认真学习贯彻团的十六届五中全会和20年中央企业共青团工作会议精神，落实2012年中冶集团工作会议要求，总结2011年中冶集团共青团和青年工作，部署20年工作任务，表彰2020年度中冶集团共青团先进集体和先进个人，隆重纪念中国共产主义青年团建立90周年，团结和动员广大团员青年为推进中冶集团有效转型、科学发展、做强做优，开创中冶集团共青团和青年工作新局面而努力奋斗。下面，我受共青团中国冶金科工集团有限公司委员会的委托作工作报告。第一部分20年主要工作回顾20年，在集团党委的正确领导和中央企业团工委的关心指导下，集团各级团组织全面贯彻落实团的十六届四中全会和中央企业20年共青团工作视频会议精神，按照中冶集团第一次团代会的要求，围绕集团党政工作中心，服务企业科学发展，服务青年成长成才，继续夯实组织基础，深入推进创先争优，共青团和青年工作取得了新成绩。一、明确形势任务，统一思想，营造共识，狠抓青年思想引领20年以来，国内外经济环境更加复杂多变，国家宏观调控加剧，信贷政策收紧，钢铁行业持续低迷，集团的生产经营遇到了前所未有的冲击与挑战。面对严峻的发展形势和艰巨的发展任务，集团各级团组织结合企业发展实际，始终坚持用社会主义核心价值体系、用科学理论教育青年、引导青年，坚持抓理论学习，坚持形势政策教育，用最新的理论成果武装青年头脑，坚定了青年的理想信念，激发了团员青年在企业改革发展中的工作热情。第一，开展形式多样的形势任务教育。集团团委积极组织广大团员青年认真学习团中央、国资委、中央企业团工委、集团领导的讲话精神，特别是认真做好中央企业青年工作会议精神的传达学习贯彻工作。集团团委结合企业实际，在广大团员青年中广泛开展了我与祖国共奋进形势政策教育活动。集团各级团组织共开展46场形式多样的活动，内容包括座谈会、培训会、报告会、先进事迹宣讲会、行动学习等，参加活动的团员青年达3260余人次。中冶建工团委通过开展与信仰对话，为青春导航主题团日活动，引导广大青年坚定信念，永远跟党走；中国一冶团委要求下属团组织建立青年思想动态台账，以便及时掌握青年思想动态，做好思想引导工作；中冶赛迪团委在对团员青年思想充分调研的基础上，开展了我为公司发展献计策活动，将思想引导与企业形势教育有机结合起来；中国十七冶团委通过设立我帮你电子邮箱，将引导青年与推进团的重点工作相结合，增强思想引导工作的时效性；中国二十二冶团委以践行企业理念演讲活动为载体，创新了形势任务教育的方式方法；中冶京诚团委开展了京诚之歌词曲征集评选活动，以此引导广大青年员工融入企业核心文化和管理理念，增强了凝聚力与向心力。中冶建设、中冶铜锌、中冶国贸等团组织也开展了形式多样的形势任务教育活动。第二，以建党90周年为契机深化青年思想引领。集团团委开展了高举团旗跟党走，三五开篇展未来主题征文活动，进一步激发了广大团员青年爱党、爱国的热情，进一步引导广大团员青年以更加坚定的理想信念和更加高昂的精神斗志投身到实现集团三五规划的实践中去，为三五规划开好头、起好步做出积极贡献。集团团委组织开展了学党史、知党情、跟党走主题教育活动，各级团组织通过形式多样的教育载体，共开展各类活动206场，参与活动13500余人次。中国二十冶团委通过学理论，增魅力知识竞赛、专栏党史宣传、红色教育等形式，教育引导团员青年坚定永远跟党走的信心与决心；中冶医院团委组织团员青年参观中共一大会址，进行革命传统教育；上海企业团工委、中冶置业、中冶国际、中冶海外、中冶财务、中冶纸业等团组织也以多种形式开展了庆祝建党90周年活动。二、融入中心工作，立足岗位，创新创效，服务企业科学发展集团各级团组织紧密结合企业实际，围绕企业生产经营中心工作，积极推进青年创新创效活动，有效开展青年节能减排及安全生产工作，贯彻落实青工技能振兴计划，带领广大团员青年爱岗敬业，苦练本领，矢志成才，以实际行动服务企业科学发展。一是坚持开展五小活动、导师带徒活动、青年QC小组活动等传统创新创效活动，在此基础上，创新工作方式，改进工作方法，将青年创新创效工作与打造一流青工队伍相结合，积极为广大团员青年搭建成才平台。中冶华天团委积极组织青年员工进行科技创新，2011年青年员工申请专利7项；中冶连铸团委不断深化导师带徒活动，不断规范完善规章制度，定期检查工作效果，定期开展导师带徒评优活动；中冶东方团委加强建设导师制培养制度，按每位青年员工的特长特点分层次培养，为青年员工尽快融入公司中心业务奠定了坚实基础；中冶赛迪团委开展了以中冶赛迪的国际化之路为主题的英文青年人才论坛，为青年提供了展示舞台；中冶南方团委发起并推进项目经理助理活动，帮助青年员工熟悉和体验项目运作流程及项目管理规范，为公司储备管理人才做出积极贡献；中冶焦耐团委组织开展青年大讲堂活动，以讲座的形式分享技术创新的成果和设计经验，极大地激发了青年员工的创新热情；中国五冶团委建立青年夜校的长效机制，并注重整合资源，拓宽渠道，结合青工的实际需求安排课程，努力打造共青团工作品牌；中国三冶团委积极开展以我为重点工程做贡献为主题的青年突击队活动，2011年全年共立项13项，保证了重点工程项目的按期保质保量完成。二是以青安杯劳动竞赛为抓手，大力推进安全生产、青年争先主题实践活动，不断强化青年员工的安全生产意识，不断改进完善青年安全生产示范监督岗岗位职责。全国冶金系统冶建赛区2011年青安杯竞赛活动总结表彰会由中国华冶科工集团有限公司承办，共表彰先进集体40个，先进个人42名，青年员工充分发挥了突击队作用，为企业的安全生产工作做出了积极贡献。中冶沈勘团委结合公司安全年活动开展了查隐患，保质量，降能耗安全实践教育活动；中冶宝钢技术团委全面推行青安岗管理台帐，并就青安岗工作定期在公司安委会上做专题汇报，提升了工作的影响力；中国华冶团委实行青年安全生产监督岗挂牌上岗制度，有效地促进了安全生产工作，并以此为切入点，创建青年文明工程。三、彰显人文关怀，紧贴需求，打造精品，服务青年成长成才集团团委一直把