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文档简介
编号劳动合同甲方乙方签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同不满三个月的，不得约定使用期。试用期保含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3、有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金。5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。甲方（用人单位）名称住所法定代表人（主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别现居住地址身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。1、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式（1）固定期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。（2）无固定期限自年月日起。其中使用期自年月日起至年月日。（3）完成一定工作任务为期限自年
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