最新浅议国有企业改革过程中如何做好职工思想工作与全市中小学庆“五一”迎“五四”系列活动方案合集

最新浅议国有企业改革过程中如何做好职工思想工作与全市中小学庆“五一”迎“五四”系列活动方案合集全市中小学庆“五一”迎“五四”系列活动方案各县（区）教育局，局直属各学校为讴歌劳动精神，弘扬五四传统，促进学生形成良好的行为习惯，展现青少年的青春活力，在“五一”国际劳动节和“五四”青年节到来之际，市教育局决定在全市中小学中开展系列庆祝和纪念活动，现将有关事宜通知如下一、活动时间4月25日至5月11日。二、活动内容（一）以“凝聚青春力量，闪耀青春光彩”为主题的典型人物宣传活动。各校要组织学生查找有关“五一”国际劳动节的资料，了解劳动模范的先进事迹，歌颂劳动者在平凡的岗位中无私奉献的精神。利用“五一”放假期间，各校要倡导学生寻找、歌颂身边的劳动者，通过一张照片、一幅画、一段视频配合文字说明，对典型人物进行宣传，学会尊重、关爱身边的劳动者，以积极、乐观、进取的精神面对生活。（二）以“传播正能量，弘扬主旋律”为主题的学生教育活动。各学校要以“两节”为契机，以班级为单位举办一次“我劳动、我光荣”或“爱国奋斗”为主要内容的研讨课或故事分享会。各学校要以集体活动为主，积极组织学生清洁班级或校园卫生、护花护绿、更换宣传内容等活动，时刻教育引导学生参与力所能及的家务劳动，培养学生的劳动意识，展现青少年的青春风采，传承与弘扬爱国精神。（三）以“牢记时代使命，书写人生华章”为主题的班团活动。在5月4日前后，各学校要充分利用“国旗下讲话”等宣教形式，向学生讲解“五四”运动，让学生了解节日由来和纪念日的意义。要结合校情实际和学生年龄特点，组织开展入团仪式、成年礼宣誓等活动，加强爱国奋斗教育。要利用微视频、微团课等方式开展网络团日活动，进一步引导学生深刻理解党的十九大的精神内涵，逐步做到心理上认知，思想上认同，行为上践行。（四）以“坚守诚信之心，传承大庆精神”为主题的征文活动。各学校要把诚信教育作为德育工作的重要内容，通过多种形式开展诚信宣传教育。要在学生中开展主题征文活动，择优推荐参加市教育局组织的“社会主义核心价值观系列征文”活动（小学组限字数500字，初中组限字数800字，高中组限字数1200字）。经学校、县（区）评选后，向市教育局推荐优秀征文作品，各县区每个学段至少推荐15篇，直属学校至少推荐3篇。三、活动要求（一）各学校要重视“五一”“五四”两节活动，结合校情实际，制定具体的活动方案，突出主题，确保各项活动有序务实。在活动开展过程中，要做好学生的安全教育，必须落实好安全保障措施，指定专人负责安全工作。（二）要抓好宣传引导工作，将活动的意义内化于心，外化于行，以鲜明正确的价值导向引导学生，以积极向上的力量激励学生，强化学生的情感培养和行为习惯养成。（三）要不断创新活动方式，精心设计活动内容，充分发挥学生的主体作用，挖掘学生内在潜力，发展学生个性特长，培养学生综合素质。（四）要做好诚信征文评选和报送工作。征文题目自拟，文体不限，一律使用A4纸排版。文件名称要标注（县区）学校班级姓名，在报送作品的同时将征文信息表（详见附件）一同报送。（五）系列活动结束后，各单位要及时进行活动小结，选取部分活动照片（各县区教育10张、局直属学校2张）或视频（画面清晰，MP4/MOV/MPGE格式均可）与活动小结一并报送至市教育局思想道德教育科。邮箱XX，联系电话XX浅议国有企业改革过程中如何做好职工思想工作近年来，国家把钢铁、煤炭行业作为供给侧结构性改革的重中之重，推出了一系列重要举措，化解产能过剩问题，钢铁行业进入了洗牌、分化、重组、全面深化改革的关键时期。面对深化改革的关键期，身处困境中的钢铁企业必须不断强化思想政治工作，用认真细致的思想政治工作稳定职工人心，确保职工队伍。抓好形势任务教育，坚定职工信心。持续深入讲形势、讲任务、讲责任，坚持不懈做好加油鼓劲、战斗动员，持之以恒持续引导职工、激励职工，凝聚职工。通过各种会议集中讲，班子成员走进一线讲，利用微信工作群随时随地讲，面对面给广大职工讲形势，一方面要讲市场的好转态势和成绩，让职工看到有利条件和优势增强信心，另一方面讲市场的不确定性和差距，增加危机感紧迫感，打消盲目乐观心态，正确认识形势，清醒看待形势，引导广大职工增进理解认知、入脑入心，坚定发展信心。同时，要抓好典型激励，加大各类典型的挖掘、培养和宣传，大力弘扬企业精神，用榜样的力量激发职工责任感要围绕提高效益的关键环节、主要指标开展各类攻关，促进全员降本增效。适应传播方式变化，打造工作新平台。要善于借助网络平台的优势和功能，充分利用微信、微博、QQ等新载体、新平台，加强与职工的互动，让职工反映问题有地方，表达诉求有途径，及时了解职工思想动态、认真听取职工意见建议、促进企业经营管理。在此基础上，放大传统媒体作用，积极探索“互联网宣传引导”的新渠道，形成报纸、电视、网站、微信、微博新媒体工作格局，围绕企业改革变革和重大举措出台，开设专题专栏、撰写综合稿件、刊发评论文章，深入解读、舆论引导，第一时间权威发布重大政策，第一时间发声回应舆情热点，网上网下同步推进，引导职工正确认识改革中的利益调整，凝聚共识，增强力量。真心实意关爱职工，化解职工怨气。要关注职工思想变化，通过开展调研分析，掌握职工思想动态，及时作出安排部署，加强工作指导。并利用政工例会、座谈交流、集中宣讲等形式，解疑释惑，回应关切，理顺情绪，保证职工思想稳定。同时，要关心爱护人才，出台一系列激励职工钻研业务、创新创效、多出成果的奖励政策，聘请技术类、管理类首席专家，设立人才专项基金，