已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公务员考试部分试题含答案【第 1题】我国国家公务员指各级国家行政机关中()。A. 除领导人员以外的工作人员B. 除工勤人员以外的工作人员C. 除从事党务社团工作以外的人员D. 除工作人员以外的领导人员本题正确答案:B【第 2题】公务员培训和挂职锻炼属于()。A. 求才机制B. 用才机制C. 留才保障机制D. 育才机制本题正确答案:D【第 3题】国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任()。A. 主任科员以下领导职务B. 副主任科员以下领导职务C. 主任科员以下非领导职务D. 副主任科员以下非领导职务本题正确答案:C【第 4题】国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中()。A. 具有国家公务员身份的人B. 不具有国家公务员身份的人C. 无固定工作的人员D. 除工勤人员以外的人员本题正确答案:B【第 5题】国家公务员的录用标准是()。A. 品学兼优B. 德才兼备C. 选贤任能D. 又红又专本题正确答案:B【第 6题】报考公务员的年龄要求一般为()。A. 35 岁以下B. 35 岁以上C. 25 岁以下D. 25 岁以上本题正确答案:A【第 7题】负责地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试组织工作的部门是()。A. 国务院人事部门B. 省级政府人事部门C. 地方各级政府人事部门D. 上一级政府人事部门本题正确答案:B【第 8题】新录用公务员试用期满不合格者()。A. 处长试用期B. 接受培训C. 挂职锻炼D. 取消录用资格本题正确答案:D【第 9题】民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者()。A. 在提高条件下择优录用B. 在降低条件下优先录用C. 在同等条件下优先录用D. 在降低条件下择优录用本题正确答案:C【第 10题】公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核()。A. 政治素质B. 职业道德C. 领导能力D. 工作实绩本题正确答案:D【第 11题】公务员考核的等次分为()。?A. 优秀、良好、差B. 优秀、及格、不及格C. 优秀、合格、不合格D. 优秀、称职、不称职本题正确答案:DD【第 12题】公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务()。A. 优秀B. 称职C. 较好D. 不称职本题正确答案:B【第 13题】对公务员的物质奖励不包括()。A. 奖金B. 奖品C. 奖章D. 工资晋级本题正确答案:C【第 14题】公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则()。A. 不准辞职B. 辞退C. 撤职D.开除本题正确答案:D【第 15题】对公务员的精神奖励不包括()。A. 嘉奖B. 记功C. 授予荣誉称号D. 升职本题正确答案:D【第 16题】国家公务员升职不包括晋升()。A. 级别B. 职称C. 领导职务D. 非领导职务本题正确答案:B【第 17题】公务员晋升副处到正司级职务的文化程度要求是()。A. 高中以上B. 大专以上C. 本科以上D. 研究生以上本题正确答案:B【第 18题】公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起()。A. 一周之内B. 委任制C. 30 日之内D. 三个月之内本题正确答案:C【第 19题】对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则,其中关键是()。A. 理论联系实际B. 学用一致C. 按需施教D.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/Z 185.3-2026人工智能智能体互联第3部分:身份管理
- GB/T 5953-2026冷镦钢丝
- GB/T 33510-2026耐热橡胶覆盖层输送带覆盖层的耐热性要求和试验方法
- 2026年职业教育专业发展规划
- 2026年燃气锅炉安全使用规范
- 2026年防恶劣天气安全教育
- 2026年创意改进产品设计案例分享
- 2026年亲子活动安全责任书
- 2026年平面设计国内外研究现状
- 2026年宾馆酒店促销活动方案
- 2025年东莞市长安镇下属事业单位招聘真题
- 2026年数据知识产权登记保护试点及数据资产入表衔接试题
- 2026年云南省中考语文试卷真题及答案详解(精校打印版)
- 2026-2030中国染发剂行业现状调查与发展前景预测分析研究报告
- 北师大版三年级数学下册期末测试卷(名校版)含答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《自然辩证法概论(北京航空航天)》单元测试考核答案
- 2026年安徽省马鞍山社区工作者考试题库及答案
- 七年级下册道德与法治全册知识梳理(2026年春)
- 2026年度开展应急疏散逃生演练全套资料
- APQC跨行业流程分类框架 (8.0 版)( 中文版-2026年4月)
- 电力设备制造与质量检验规范
评论
0/150
提交评论