能源系统火电厂冬季培训考试题库问答题

能源系统火电厂冬季培训考试题库能源系统火电厂冬季培训考试题库第四部分 问答题1.安全生产法什么时间公布施行的？答：中华人民共和国安全生产法已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2002 年 6 月 29 日通过，自 2002 年 11 月 1 日起施行。2.安全生产法的立法目的是什么？答：加强安全生产的监督管理，防止和减少生产事故，保证人民群众生命和财产安全，促进经济发展。3.安全生产法规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件？答：应当具备安全生产条件所必需的资金投入，有生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的投资人不足导致的后果承担责任。4.安全生产法规定，生产经营单位对从业人员进行安全教育和安全培训怎样规定的？答：生产经营单位对从业人员进行安全教育和安全培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。5.安全生产法规定，工会在安全生产方面的基本职责是什么？答：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。6.什么是安全生产法？能源系统火电厂冬季培训考试题库答：安全生产法是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，是我国安全生产法律体系的主体法，是各类生产经营单位及其从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，是各级人民政府及其有关部门进行监督管理和行政执法的法律依据。7.什么是生产安全事故？答：生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的、对人身和健康造成伤害，或者损坏设备、设施，或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。8.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的应怎样处理？答：由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。9.安全生产法中重大危险源的含义是什么？答：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。10.从业人员的安全生产基本权利主要有哪几项？答：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权。 （2）危险因素和应急措施的知情权。 （3）安全管理的批评检控权。 （4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。11.生产经营单位从业人员的义务主要有哪几项？答：（1）遵章守规，服从管理的义务。 （2）佩戴和使用劳动防护用品。（3）接受培训，掌握安全生产技能的义务。 （4）发现事故隐患及时报告的义务。12.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些内容？答：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障能源系统火电厂冬季培训考试题库从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡而须依法承担的责任。13.生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具等怎样才可投入使用? 答：生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业单位生产，并 经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检验机构对检测、检验结果负责。涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，由国务院批准后执行。14.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？答：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。15.安全生产法中危险物品的含义是什么？答：危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能能源系统火电厂冬季培训考试题库够危及人身安全和财产安全的物品。16.职业病诊断，应当综合分析哪些因素？答：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及辅助检查结果等。17.气体中毒症状有哪些？答：开始时有流泪、眼痛、呛咳、咽部干燥等症状，应引起警惕。稍重时头痛、气促、胸 闷、眩 晕。严重时会引起惊厥昏迷。18.职业病发生必须具备的三个条件是什么？答：职业危害因素、个体、作用条件19.做好劳动安全卫生工作必须坚持的工作方针是什么？答：预防为主、防治结合。20.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？答：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。21.什么是职业病危害？答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。22.职业病危害因素包括哪些？答：职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。23. 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定主要有哪几能源系统火电厂冬季培训考试题库项内容？答：共五项。 （1）提高认识，明确指导思想和奋斗目标；（2）完善政策，大力推进安全生产各项工作；（3）强化管理，落实生产经营单位安全生产主体责任；（4）完善制度，加强安全生产监督管理；（5）加强领导，形成齐抓共管的合力。24.国务院制定关于进一步加强安全生产工作的决定的目的是什么？答：为了进一步加强安全生产，工作，尽快实现我国安全生产局面的根本好转。25.违章现象分为哪四类？答：违章现象分为作业性违章，装置性违章，指挥性违章和管理性违章。26.什么是作业性违章？答：指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。27.什么是装置性违章？答：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。28.什么是指挥性违章？答：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反国家、行业有关法律法规、规程、规定和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 29.什么是管理性违章？能源系统火电厂冬季培训考试题库答：从事电力施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集 团 公司有关规定和反事故措施，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。30.管理性违章的主要表现是什么？答： 1、订货、施工、生 产规定、制度不健全.不及时贯彻国家、行业、集团公司有关规定和反事故措施，不结合实际落实到设计、施工、生产工作中去；.设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度。2、订货、施工、生 产规 定、制度不符合实际.制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国电公司新颁发的二十五项反措要求；.制定的标准低于国家电力公司行业标准；.设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；.没有更改设计资质自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸。3、工作中不按照规定、制度执行.对违章不制止，不按照规定采取管理措施； .不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；.不能认真落实安全生产工作规定中的例行工作；.安全生产各种措施、计划资金不落实；违章使用临时工；不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。31.指挥性违章的主要表现是什么？能源系统火电厂冬季培训考试题库答：1、不按照规定进行指挥.各级领导不按照安全生产工作规定和集团公司规定的工作到位制度进行指挥；.组织未经培训、未经考试合格人员参加电力生产工作；.现场指挥不符合有关规定的行为。2、该进行指挥的不指挥.不能针对安全生产管理工作薄弱环节布置制定有关措施；.对各种违章现象不制止、不考核；对设备、设计存在的隐患不能及时指挥实施对应措施；.职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见。3、不该指挥的插手指挥.职责范围不清，凭兴趣插手职责范围以外的工作；.越权管理，代行下属人员的指挥权。32.作业性违章者的心理状态有哪些？答：（1）不信规程信经验，认为违反安全规程也不会造成事故；（2）口头上承认安全规程重要，但无人监护时往往随意作业；（3）图省力、嫌麻烦、 贪图方便、沿 袭旧的不良习惯，导致违反安全规程；（4）因赶工期，贪图“快”“ 捷” 的念头导致忽 视安全，自觉不自觉地违反安全规程；（5）因事先准备不充分、仓促作业而违反安全规程；（6）因配合不好、交待不清、作业者想当然而造成违反安全规程；（7）因工作简单、分散、零星，作 业者怕麻烦，违反规程制度；（8）因作业前情绪不好、注意力不集中而违反安全规程；能源系统火电厂冬季培训考试题库（9）长时间不良的习惯做法，导致不适应安全规程的约束而违反安全规程；（10）作业者素质不高，不了解安全规程，不具备相应的安全技术知识，自我防 护能力不强，不自觉地违反安全规程。33.发生哪些情况之一者，给予违章者降岗级 13 级处罚？答：（1）违章性质严重，行为恶劣，造成严重后果者；（2）累计超过两次因违章离岗培训者；（3）一年内超过三次违章受到处罚者（不含联责处罚）。34.各种违章的主体分别是哪些人？答：作业性违章主体是直接作业人员和作业负责人；装置性违章的主体是设备主人和专业技术人员；指挥性违章的主体是生产指挥人员；管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度等的管理人员。35.作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章，虽未造成事故，但对安全工作造成影响者怎样进行处罚？答：（1）主要责任者处 2000 元罚款；（2）次要责任者处 1000 元罚款；（3）班组第一责任人（专工）处 600 元罚款；（4）车间（部门）第一责任人以及分管的副职处 300 元罚款；（5）所在单位的关联违章人员均处 200 元罚款。36.关于违章离岗培训工作是怎样规定的？答：严重的违章行为，反映出人员思想素质和业务技能不能满足岗位要求，要根据情况对其进行短期离岗培训。培训内容要有针对性，培训时间 5 天以上，经考试合格后恢复工作。离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位技能要求的人员，要调整岗位。能源系统火电厂冬季培训考试题库37.反违章工作小组的职责是什么？答：1、检查生产车间(队、处）、班组反违章工作开展情况， 总结经验，提出改 进措施；2、监督检查各单位及各级生产管理干部，杜绝作业性违章、装置性违章、管理性违章和指挥性违章；3、定期或不定期组织反违章工作的检查、整改及考核。38.发电企业实行安全生产目标四级控制是什么？ 答：（1）企业控制轻伤和一般事故；（2）车间（公司、分场）控制人身未遂和障碍；（3）班组控制未遂和异常；（4）个人控制违章和差错。39.发电企业安全生产目标是什么？答：（1）不发生重伤及以上人身伤亡事故；（2）不发生重大设备事故；（3）不发生恶性电气误操作事故；（4）不发生重大火灾事故；（5）不发生由本单位责任造成严重社会影响的电力安全生产事件；（6）每年实现 2 个百日无事故记录。40.发生人员直接责任造成的一般事故是怎样处理的？答：对负主要责任者给予留用察看一至二年或开除处分；对负次要责任者给予行政记大过或留用察看一年处分；对直接责任者所在车间级领导、技 术负责人给予通报批评或行政警告处分。41.鲁能发展安全生产工作规定中对新上岗生产人员的培训是怎样要求的？答：新上岗生产人员必须经过下列培训，并经考试合格后上岗：（一）运行、 调度人员（含技术人员），必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习，集控值班和升压站（变电所）的运行人员，应经仿真机培训；（二）检修、试验人员（含技术人员），必须经过检修、试验能源系统火电厂冬季培训考试题库规程的学习和跟班实习；（三）特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。42.鲁能发展安全生产工作规定中对在岗生产人员的培训是怎样要求的？答：（一）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问 答、事故预想等现场培训活动；（二）离开运行岗位 3 个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式的跟班实习，并经 电业安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作；（三）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗；（四）集控值班运行人员、调度人