护士长年终述职报告模板(获奖版)

护士长述职报告,XXX医院,汇 报 内 容,一、2014年工作体会及总结二、2015年工作思路及计划,1,4,护理安全管理,教学科研方面,加强院内感染管理,2,3,自身建设方面,一、2014年工作总结,护理安全管理,加强急救仪器管理,规范CVP管路连接,规范腕带使用,正确使用约束带,4,1,2,3,加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效,教学科研方面,1,在护理部的带领下，组织培训室本护士的学习，并送两名护士到省外学习，也取得了一定成绩，促进了年轻护士的成长。,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guld Design Inc.,2,加强自身科研论文的学习。今年完成论文写作一篇，正在进一步修改当中，争取明年发表,加强患者的基础护理工作,加强院内感染管理,规范周期消毒,各类医疗器械统一处理,对所有患者实现目标管理,留置导管的病人加强护理,自身建设方面,工作中,专业知识,压疮护理管理,珍惜每一次学习的机会,预报褥疮的患者加强对症护理，及时跟踪观察,努力学习专业知识，积极参与临床工作,根据ICU医院感染特点，严格执行消毒隔离制度,提高护理人员急救技能，完善安全意识教育,做好教学、科研工作,加强团队建设，营造学习型团队氛围,汇 报 内 容,加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质,二、2015年工作计划,一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质,一对一带教,内容系统化,针对性教学,一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质,制定专科理论与技能的培训与考核计划，完善病例讨论，护理查房制度,考 核,基本技能考核要求在实际工作中抽考,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,2、加强专科技能的培训，基本技能考核,晨会时间进行护理质量讲评,对现存问题及时点评,提出整改措施,提高护理质量,3、 加强基础护理质量，重点掌控各班交接流程,一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质,4、 规范护理风险因素评估，加强压疮评估监控。组 织科内学习，学会压疮的正确评估，护理方法。,二、根据ICU医院感染特点，严格执行消毒隔离制度,1、完善网络成员工作职责,每月一次科内质量讲评会,护士长，网络成员每周至少一次进行自查和记录,存在的问题进行分析讲评，提出整改措施,通过质量监控，及时发现护理管理中的缺陷，不断完善“各班工作程序标准”，使工作程序更合理化,管理者在监控时有参考依据。,让护士在临床施行护理工作时能有所依据,二、根据ICU医院感染特点，严格执行消毒隔离制度,2,二、根据ICU医院感染特点，严格执行消毒隔离制度,督查ICU护理人员严格执行无菌操作技术，正确实施隔离技术,提高洗手依从性，严格遵循六项洗手指征,执行侵入性护理操作时，接触伤口、血液、分泌物及护理特殊感染性疾病患者时必须戴手套,意外刺伤应做好应急处理，并报告医院感染管理科，进行有效预防和处理,3,二、根据ICU医院感染特点，严格执行消毒隔离制度,规范呼吸机的使用、清洁、消毒程序,患者使用时的日常常规更换消毒,撤机后的终末消毒,4、加强对各种监护仪器设备、卫生材料及患者用物的消毒灭菌管理及监测,二、根据ICU医院感染特点，严格执行消毒隔离制度,护理人员熟练掌握各种消毒方法、消毒液配置浓度及使用注意事项,指导卫生保洁员正确执行,认真规范执行每周总消毒，做好病室卫生环境监测，,5、定期培训院内感染相关知识和学习消毒隔离制度。,人体健康与疾病的基础病生病理学知识、药理学知识,各种药物作用，副作用有正确的认识,熟悉各种诊疗与检验的目的、正常参考值等,1、扎实基础理论知识,三、强化急救物品管理，提高护理人员急救技能,三、强化急救物品管理，提高护理人员急救技能,2、强化对ICU硬件设施的常规检查意识,加强对性能及安全性的检查,及时发现问题，及时维修，保持设备的完好,保证抢救工作是顺利进行，提高患者的抢救成功率,三、强化急救物品管理，提高护理人员急救技能,定期维修,定人保管,定点放置,定数量,定品种,五定,3、针对ICU物品仪器需求多，要求高，品种全等特点，强化急救物品管理,三、强化急救物品管理，提高护理人员急救技能,及时补充，以备用,熟练掌握,清理消毒,补充备用,护理人员熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法,抢救药品、物品、器械、敷料用后应及时清理、消毒,4、定期学习培训各种急救器械使用,三、强化急救物品管理，提高护理人员急救技能,每日交接，定位存放、标签清晰，帐物相符,熟练掌握抢救车内物品规范使用,熟悉药品剂量，作用及使用观察要点,物品药品,急救物品,急救药品,5、加强抢救车管理,三、强化急救物品管理，提高护理人员急救技能,6、不断强化安全意识教育规范护理安全讲座,有效落实,总结分析讨论存在的安全隐患,提出切实可行的整改措施,每月一次护理安全讲座,四、做好教学、科研工作,4,完善ICU培训，实施带教导师制,1,2,3,注重带教工作，听取带教教师与实习生的心声，了解实习计划的完成情况,充分发挥大本生科研能力，组织科研学习小组，学习论文写作，交流写作心得，挖掘科研积极性,制定外科组青年护士培训计划。合理安排培训计划，强化“三基”学习，巩固基础知识的学习,五、加强团队建设，营造学习型团队氛围,加强团队精神建设，理顺内部关系，畅通兄弟科室交流，增进团结，围绕医院发展目标,尽个人的最大努力履行自己的岗位职责，完成分内工作任务，心往一处想，劲往一处使，充分发挥大家的积极性和创造性,提高护士长自身素质和管理技巧，激发护士的工作热情和团队精神,加强激励和监督机制;建立互相信任、和谐融洽的工作氛围,工作中存在一些不足：1、个别护士不严格执行规章制度，制度落实不到位。2、