2017年计划生育法规与政策word

.分享是一种美遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 2017年计划生育法规与政策【导读】本文由赢了网劳动法小编为你整理的 2013年计划生育法规与政策全文，以供参考。一、一般规定1、基本国策：人口与计划生育法颁布后，以法律形式确立了计划生育基本国策的地位。2、稳定现行生育政策：生育政策是我国计划生育政策的核心内容。鼓励晚婚晚育、提倡一夫妻生育一个子女、奖励实施计划生育的夫妇、符合法规的可以生第二个。3、依法行政，文明执法：扭转依靠行政手段执法的局面4、生育是权力，计划生育是义务5、免费享受计生服务.分享是一种美项目有：(1)孕情环情监测(2)提供避孕药具，放置和取出宫内节育器(3)绝育术(4)人工终止妊娠(5)技术常规规定的各项医学检查(6)计划生育手术并发症的诊治6、奖励和帮助(1)终身只生一个的，发光荣证，享受奖励;(2)独生子女夭折的，父母不再生养的，政府给予必要的帮助;(3)晚婚晚育可延长婚产假.分享是一种美(4)实施计划生育手术可以休假。7、支持优惠和优先照顾(1)对农村的守法家庭在发展经济是要给予支持和优惠;(2)守法的贫困家庭要在扶贫贷款、以工赈灾、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。8、征收社会抚养费凡是违反现行生育政策的公民要征收社会抚养费。二、流动人口计划生育管理办法1、工作对象离开户籍地以工作生活为目的的异地居住的成年人。2、领导主管和配合部门职责.分享是一种美(1)县级以上政府统一领导本区域内的刘总人口计划生育工作;健全工作协调机制、实行综合治理、落实目标管理责任、考核监督有关部门、建立信息采集通报制度。(2)国务院人口和计划生育部门主管全国流动人口计划生育工作;制定规划组织实施、建立信息管理系统、实现信息共享。(3)乡镇政府街道办事处负责本区域内的刘总人口计划生育工作;实施计划生育管理、开展宣传教育、组织技术服务、指导节育措施、免费提供基本项目的计生服务。3、户籍所在地和现居住地职责户籍地和居住地配合工作一居住地政府为主，户籍地政府予以配合居住地的工作包括：(1)进行人口计生宣传教育;(2)了解已婚育龄人员计生情况;.分享是一种美(3)组织提供避孕药具;(4)定期为已婚育龄人员进行节育，优育及其他生殖保健服务。4、婚育证明办理及生育服务登记(1)婚育证明的办理育龄妇女在离开户籍地前，区乡镇政府或街道办办理婚育证明，已婚的必须出示结婚证。(2)交验自到达居住地 30日内提交婚育证明，可以自己提交;亦可由户籍地证明机关提交。居住地政府应该查验，督促未办之人补办，并告知当事人权利和义务。(3)办理第一个子女生育服务登记的规定流动人口可以在居住地办理第一台生育服务登记。步骤如下：.分享是一种美A提供双方身份证、结婚证、女方婚育证明和男方户籍地婚育证明材料;B居住地收集材料后 7个工作日内向双方户籍地核实;C户籍地在 15日内给予反馈;D若核查无误，即时办理，否则书面说明;E办理后 15日内向双方户籍地通报办理结果。已婚育龄妇女避孕节育信息必须互相通报，核实。出具计生证明材料不得收取费用。5、流动人口计划生育权利流动人口在现居住地有获取：宣传教育、计生服务;晚婚晚育计生手术休假;计生奖励优待救济和隐私受到保密等权利。.分享是一种美6、流动人口计划生育信息管理(1)建立信息管理系统;(2)户籍地和居住地信息互通;(3)拓宽信息收集的渠道。 劳动信访注意事项 2018最新 /y/ld/1161671.html 工伤的类型有哪些_工伤的范围有哪些 /y/ld/1161670.html 工伤认定的范围是什么_发生工伤后申请鉴定的时间限制 /y/ld/1161669.html 什么是人事争议仲裁_人事争议仲裁的原则是什么 /y/ld/1161668.html 没有日期的劳动合同有效吗 /y/ld/1161667.html 集体合同一般包括哪些内容_怎样确定集体合同的内容 /y/ld/1161666.html 劳动保障监察机构的职责是什么_权利和义务是什么 /y/ld/1161665.html.分享是一种美 哪些情况不作工龄计算 /y/ld/1161664.html 劳动合同协商解除的条件_协议解除劳动合同是否有补偿 /y/ld/1161663.html 加班加点工资 /y/ld/1161662.html 最低工资保障制度的定义_最低工资制度的执行 /y/ld/1161661.html 什么是无固定期限劳动合同_订立这种劳动合同的情况 /y/ld/1161660.html 工资包括哪些方面_合同无效劳动者能否要求支付工资 /y/ld/1161659.html 劳动合同变更的条件_变更劳动合同要注意哪些事项 /y/ld/1161658.html 最低工资的基本要件_试用期内也要执行最低工资标准吗 /y/ld/1161657.html 视同工伤的情况有哪些_申请工伤认定的时间 /y/ld/1161656.html 拿什么来证明你与单位的劳动关系 /y/ld/1161655.html 如何签订劳动合同_试用期需要签合同吗 /y/ld/1161654.html.分享是一种美 职工享有哪些休息休假的权利_男职工是否有产假 /y/ld/1161653.html 申请工伤认定的程序是什么_劳动能力鉴定的程序是什么 /y/ld/1161652.html 用人单位可以随意让劳动者加班吗 /y/ld/1161651.html 解除劳动合同的条件_可以裁员的情况 /y/ld/1161650.html 劳动安全风险有哪些_怎么保障劳动安全 /y/ld/1161649.html 工伤的范围包括什么_发生工伤事故后如何解决 /y/ld/1161648.html “不辞而别”的员工承担哪些赔责 /y/ld/1161647.html 什么是无效劳动合同_劳动合同无效承担什么法律责任 /y/ld/1161646.html 什么是协议解除劳动合同_劳动合同解除有哪几类 /y/ld/1161645.html 工伤认定范围_工伤认定的程序是什么 /y/ld/1161644.html 什么是生育保险金_怎样申请领取生育保险金 /y/ld/1161643.html.分享是一种美 认定形成事实劳动关系的具体情形 /y/ld/1161642.html 怎样申请职业病诊断_劳动者患职业病怎么办 /y/ld/1161641.html 劳动合同变更的程序是什么_变更劳动合同要注意什么 /y/ld/1161640.html 怎样申请劳动仲裁_劳动仲裁庭审的程序是什么 /y/ld/1161639.html 解除劳动合同的情况有哪些_怎么写劳动合同解除协议书 /y/ld/1161638.html 什么是试用期 /y/ld/1161637.html 三方协议的时效是多长_签了三方协议被辞退怎么办 /y/ld/1161636.html 劳动合同部分无效怎么办_怎么区分劳动合同与劳务合同 /y/ld/1161