


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某学校新时代诚信好少年活动总结范文为大力弘扬诚实守信的社会道德风尚,塑造学生的诚信品格,培养高素质的诚信公民,本着“诚信考试,诚信做人”教育目的,xx 县堂头中学以 “诚信考试”为切入点,深入开展诚信教育系列活动。一是召开诚信考试动员大会。708 班率先发起以“诚信考试,诚信做人”为主题的旗下讲话,进行诚信考试大动员。在学校的“考试节”启动仪式上,学校提出, “考试节”即“诚信节” ,学校发出“诚实做人,诚信迎考” 、 “我诚信,我光荣” 、 “诚信考试,考出品质”等倡议,同学们庄严承诺。二是考试违纪典型案例宣讲。由校园广播站推出考试违纪舞弊典型案例宣讲会,加深考生对国家教育考试管理规定的理解。三是举行主题班会教育活动。师生全员参与“诚信迎考”主题教育班会,班主任组织学生学习考生守则和国家教育考试违规处理办法 。各班还开展诚信大家谈、诚信故事会、演讲比赛等形式多样的活动,并进行宣誓。四是召开诚信宣传家长会。学校在家长会上进行诚信宣传,号召家长和学校一起,共同对孩子进行诚信教育。五是征集诚信宣传标语。各班积极响应,纷纷亮出自己班级的诚信宣传语,如:“用实力说话” 、 “考试的失败是知识的暂别,舞弊的成功是诚信的远离” ,“与诚信携手,与舞弊挥手” , “让考试沐浴诚信的阳光,让自己拥有坦荡的人生” 。六是“诚信”主题黑板报设计大赛。学校首先刊出“诚信”主题黑板报,营造活动氛围,开启各班黑板报设计大赛报名通道,各班自主报名,争优争先。七是建立“诚信”考场。教导处在模拟考试中设立“诚信考场” ,制定了“诚信考试补充规定”和“诚信考试”异常情况处理预案,使得“诚信考试”得以顺利进行。八是监督与检举并重。学校安排巡视老师,设立检举箱,若发现有同学作弊,或检举内容经核查事实成立,本场考试做零分处理,并记录教务处档案。九是完善诚信反馈机制。参与考试管理的所有老师在考试结束后需填写诚信情况反馈表,便于及时发现失信问题根本,有效提出解决措施。十是监控室助力诚信教育。学校定期开展“无人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建三明市清流县财通国有投资集团有限公司招聘企业人员3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025物产中大金属集团有限公司暑期实习招聘80人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门市集美区双塔小学产假顶岗教师招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年4月广东深圳光明区文化广电旅游体育局选聘特聘专干1人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025安徽新华图书音像连锁有限公司外包服务人员(第二批)招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川省医医学验光配镜眼镜有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东医科大学招聘事业编制人员47人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025年佳木斯同江市事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员73人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年河南洛阳市考古研究院引进急需短缺专业人才4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年东营市垦利区卫生健康局公开招聘劳务派遣工作人员模拟试卷及答案详解参考
- 2025年中秋节知识竞赛题库及答案
- 2025装配钳工高级考试试题(含答案)
- 2025-2030中国酒店管理集团国际化发展路径与挑战分析报告
- 教师培训破冰行动课件
- 局生态环保培训课件
- 虚拟现实技术在宠物行为干预中的临床应用-洞察阐释
- 2025至2030中国石油化工设备行业发展分析及发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 思想道德与法治2023年版电子版教材-1
- 冻伤的处理与急救措施
- 装修公司草签合同协议
- 粮食代烘干合同协议
评论
0/150
提交评论