



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园长如何开会开学了,你每天上班,是否感觉一直都在开会?每天要做的事情,是否差不多要到下班时才开始?如何才能打破恶性循环,让开会效率提升 100 倍?1、会议必有准备会议最大的成本是大家的时间,会议没有结果就是对公司的犯罪。所以,每次会议要有提前检查制度,没有准备好的会议必须取消。会议召集人必须把会议材料提前发给与会人员,与会人员要提前看材料并做好准备,不能进了会议室才开始思考。2、会议必有主题开会必须要有明确的会议目的,尤其是在为会议准备的 PPT 上,必须把会议主题写的清楚明了。 没有主题和流程的会议,就好比请大家来喝茶聊天,浪费大家的时间。会议的主题,也要提前通知与会人员。3、会议必有纪律你每天参加的会当中,多少个不是准时开始的?会议召集人要在会前与大家沟通会议纪律:迟到要处罚,不遵守会议流程要提醒,发言带情绪要提醒,开小会私下讨论的行为要提醒和处罚,在会上发脾气和攻击他人要处罚。4、会议必有议程会前要明确会议议程,由会议召集人书面发给所有与会的人员,使他们能了解会议的目的、时间、内容,并有充分的时间准备相关的资料和安排好相关工作。每一项讨论必须控制时间,不能泛泛而谈,海阔天空。5、会议必有结果开会的目的是解决问题,所以每个人都要积极的参与会议,会议召集人有权打断那些偏离会议主题的冗长的发言,会议时间最好控制在 2 小时之内,太长的时间会让大家疲累,精神分散。会议召集人还要时刻提醒与会者剩余的时间。会议的决议必须记录下来,并当场宣读确认。没有确认的结论,可以另外再讨论;达成决议并确认的结论,马上进入执行程序。6、开会必有训练开会难免有意见不一或者争论,如果处理不好,就会影响开会的效果。只要掌握一些开会的艺术和技巧,就能化险为夷,例如要尽量做到在会上公开称赞、私下批评,在会中要做到以事论事,对事不对人,争论时也要尊重别人,不可恶意批评别人。赞同他人的意见要公开称赞,反对意见要注意措词,不能伤害别人的自尊。特别有领导参加会议时要注意,千万不能为了体现自己而贬低他人。有时候要采取民主模式,开放心胸,倾听别人的意见,不要被自己先有的立场所左右,不要将你的结论强加于人。如果你要公布既定的政策、决定,要在事前说明不容讨论,需要与会人员讨论的一定不能是既定的决议。7、开会必须守时准时开始、准时结束,实际上就是尊重别人的时间。而且每个议题需要有大致的时间限制,不能讨论过久;如不能得出结论,可暂时放下避免影响其他议题。如果必须在一个议题上达成结论,请提前通知与会人员,使他们有思想准备。8、开会必有记录一定要有一个准确完整的会议记录,每次会议要形成决议,会议的各项决议一定要有具体执行人员及完成期限,如果完成决议需要多方资源,一定要在决议记录中明确说明,避免会后互相推诿,影响决议的完成。9、散会必有事后追踪
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西南昌市青山湖区招聘社区工作者(专职网格员)45人模拟试卷及一套答案详解
- 2025广东广州市公安局越秀区分局招聘辅警50人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025届中铁一局高校毕业生春季招聘正式启动笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025江苏泰州市中西医结合医院招聘高层次卫生专业技术人才5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年山东省标准化研究院公开招聘人员考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025湖北省通山县高层次紧缺专业人才引进60人模拟试卷有完整答案详解
- 2025昆明市五华人民医院招聘派遣制工作人员(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025吉林四平市悦萍水利管理有限公司面向社会公开招聘3人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中国铁塔股份有限公司社招+校招开启笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025花卉种植专业户发展协议
- 2025年入团知识考试题库(含答案)
- 职业培训项目实施方案
- 破产重整程序中金融债权人保护问题研究
- 设备预防维护培训课件
- (2025秋新版)人教版九年级物理上册全册教案
- 2024csco前列腺癌诊疗指南
- 楼宇入驻管理办法
- 结肠息肉患者健康教育
- 核电运营数字化转型探索-中核集团 核电运行研究(上海)有限公司 2025
- Unit2RainorShine词汇与语法特训鲁教版七年级英语上册
- 学堂在线 如何写好科研论文 章节测试答案
评论
0/150
提交评论