




已阅读5页,还剩51页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
GIZ能源管理培训工业余热回收LOGO什么是余热?xrhombus “被丢弃的”但仍能被再利用的热量;xrhombus “价值” (质量/品位) 比“数量”更重要;xrhombus余热回收:节约一次能源g21余热回收概述GIZ能源管理培训LOGO 常见的余热资源3book 高温烟气的余热约占余热资源总量的50%book 高温产品和炉渣的余热约占余热资源总量的4%6%book 冷却介质的余热约占余热资源总量的15%23%book 可燃废气、废液和废料的余热约占余热资源总量的8%book 废水的余热约占余热资源的10%16%book 化学反应余热约占余热总量的10%GIZ能源管理培训LOGO 余热资源按温度划分4高温余热 中温余热 低温余热来源 温度/ 来源 温度/ 来源 温度/熔炼反射炉 10001300 工业锅炉排烟 230480 工厂蒸汽凝结水 5590精炼反射炉 6501650 燃气轮机排气 37540 轴承冷却水 3090沸腾焙烧炉 8501000 往复式发动机排气 320600 成型模冷却水 2590钢锭加热炉 9301035 热处理炉排烟 420650 内燃机冷却水 66120干法水泥窑 620735 干燥/烘干机排气 230600 泵冷却水 2590玻璃熔窑 9801540 催化裂化装置 430650 空调/制冷冷凝器 3245垃圾焚烧炉 8451100 退火炉冷却系统 430650 工厂热流体/热固体 30230GIZ能源管理培训LOGO 余热资源按行业划分5行业 余热资源来源 占燃料消耗量的比例冶金 轧钢加热炉、均热炉、平炉、高炉、转炉、焙烧炉、热处理炉、炼焦炉、烧结炉等 33%以上化工 化学反应热,如造气、变换气、合成气等的物理显热;可燃化学热,如炭黑尾气、电石气等的燃料热 15%以上建材 高温烟气、炉顶冷却、高温产品等 约40%玻搪 玻璃熔窑、搪瓷窑、坩锅窑等 约20%造纸 烘缸、蒸锅、废气、黑液等 约15%纺织 烘干机、浆纱机、蒸煮锅等 约15%机械 锻造加热炉、g2018g3929炉、热处理炉、汽g19284g1151汽等 约15%GIZ能源管理培训LOGO 按种类分布的余热资源6 GIZ能源管理培训LOGO 余热资源等级(GB/T 1028-2000)7余热资源等级 余热利用投资回收期(a) 常见余热资源举例一等余热资源 6 250以下温度的烟气可利用的中温排渣GIZ能源管理培训LOGO 余热回收原则8book 把重点放在提高现有设备的效率上,尽量减少能量损失book 余热优先由本设备或本系统加以利用,如预热助燃空气、预热燃料或被加热物体(工质、工件)book 生产蒸汽或热水,以及产生动力book 进行详细的经济、技术和环境可行性分析GIZ能源管理培训LOGO 余热回收的类型xrhombus 技术:square4 “直接使用”和“热交换器”:使得热量的利用“保持原样不变”;square4 热g8997和蒸汽g1981g2491g13657系统能提g2423热量的g2801g1405,使热量能g1674g7460g3914“有用g2255”;square4 g3914级g17920行,例如:g3914效蒸g2561、g19482蒸蒸汽、以及g13556g2616使用g17929g1227g7145g8965g452g28 GIZ能源管理培训LOGO 余热回收的类型xrhombus直接使用:square4 “直接使用”g9145及:余热g9073体g17928用g1214g2582一g11550的g452xrhombus 例子:square4 g19253炉烟气用g1214干燥;square4 g7530g6255换气排g2090的热空气用g1214g1130g1958“g18155g4725”g18423g7366g452xrhombus注意事项:square4 g19760g16305预g19554和g6615g2150g6618g7149,以g11934保:g7514经g3892g10806的废气废液不g1354g18000g62
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三叉神经影像学表现课件
- 多行业国有企业面试题库精 编
- AI求职之路指南:蔻驰AI面试面试题及答案精 编
- 奶茶店实习报告
- 初中书面表达主题分类训练10篇-兴趣爱好
- 期货从业资格之期货投资分析试卷含答案详解(黄金题型)
- 小儿腹泻疾病查房课件
- 大二暑假社会实践报告
- 小儿气道梗阻课件
- 农村光伏项目合同协议书
- 2025-2030中国土地估价行业标准体系完善与国际化发展研究
- 2025级新生军训开训仪式动员大会
- 2025年医院处方审核规范考核试题(附答案)
- 2025年天津市辅警招聘考试考试试题库附答案详解(黄金题型)
- 2025版旧房翻新基础装修合同范本
- 铅衣消毒管理办法
- 2025新村级后备干部考试题库(附含答案)
- 寄宿学校班主任培训课件
- 秋季肌肤护理课件
- 2024年成都新都投资集团有限公司招聘笔试真题
- 工厂规章制度员工守则.doc
评论
0/150
提交评论