党员积分制考核管理工作制度

党 员 积 分 制 考 核 管 理 工 作 制 度为 贯 彻 落 实 全 面 从 严 治 党 新 任 务 新 要 求 ， 扎 实 推 动“两 学 一 做 ”学 习 教 育 常 态 化 制 度 化 ， 逬 一 步 延 伸 拓 展“四 个 一 ”活 动 内 容 ， 加 强 党 员 队 伍 的 教 育 管 理 监 督 ， 激励 和 引 导 党 员 做 到 政 治 合 格 、 执 行 纪 律 合 格 、 品 德 合 格 、发 挥 作 用 合 格 。 现 结 合 工 作 实 际 ， 制 定 本 制 度 。一 、 适 用 范 围组 织 关 系 隶 属 XXX 的 全 体 党 员二 、 目 标 要 求一 枚 党 徽 、 亮 身 份 ； 一 本 笔 记 、 重 学 思 ； 一 份 心 得 、促 践 悟 ; 一 百 基 分 、 强 考 核三 、 基 本 原 则坚 持 围 绕 中 心 、 服 务 大 局 ， 立 足 岗 位 、 重 在 日 常 ， 结合 实 际 、 分 类 管 理 ， 量 化 考 评 、 动 态 调 整 ， 简 便 易 行 、民 主 公 开 的 原 则 。坚 持 分 类 考 核 原 则 。 在 职 党 员 的 积 分 考 核 按 照 党员 积 分 制 考 核 标 准 （ 在 职 党 员 ） （ 附 件 1） 执 行 。 离 遐休 党 员 的 积 分 考 核 按 照 党 员 积 分 制 考 核 标 准 （ 离 退 休 党员 ） （ 附 件 2） 执 行 。四 、 积 分 内 容(一 )基 础 分 （ 分 值 80 分 ）主 要 考 核 党 员 履 行 党 员 义 务 、 完 成 党 组 织 分 配 工 作 ，参 加 党 内 活 动 的 情 况 。 按 照 党 章 规 定 的 党 员 基 本 义 务 和 党组 织 对 党 员 的 基 本 要 求 ， 围 绕 “四 个 合 格 ”的 要 求 ， 分别 设 定 4 个 积 分 项 目 并 赋 予 相 应 的 分 值 。 基 础 分 是 对 一 名党 员 的 基 本 要 求 。(二 ） 履 职 分 或 作 用 分 （ 分 值 20 分 ）主 要 考 核 党 员 履 行 岗 位 职 责 ， 发 挥 先 锋 模 范 作 用 的 情况 。 履 职 分 或 作 用 分 是 对 党 员 完 成 岗 位 职 责 赋 予 任 务 的 客观 评 价 。(三 ） 鼓 励 分 （ 分 值 5 分 ）鼓 励 分 是 对 具 有 突 出 贡 献 或 表 现 优 异 的 党 员 的 鼓 励 ，是 党 员 发 挥 先 锋 模 范 作 用 的 评 价 指 标 之 一 。(四 ） 扣 分实 行 反 向 扣 分 。 主 要 根 据 党 员 不 落 实 和 未 完 成 基 础 分相 应 的 项 目 ， 在 工 作 中 出 现 错 漏 、 失 误 、 不 到 位 、 不 尽 责 、不 作 为 等 情 况 ， 由 党 支 部 核 实 认 定 并 据 实 扣 分 。(五 ） 一 票 否 决党 员 因 违 反 党 纪 国 法 而 被 党 纪 政 纪 处 分 的 ， 根 据 处 分程 度 相 应 扣 分 ， 其 年 度 评 先 评 优 的 资 格 实 行 一 票 否 决 。五 、 积 分 规 则积 分 周 期 为 1 年 ， 即 12 个 月 。 周 期 开 始 时 ， 党 员 的初 始 基 准 分 均 为 100 分 。 周 期 内 ， 党 员 每 月 依 据 党 员 积 分制 考 核 标 准 进 行 加 减 分 ， 次 月 以 上 月 党 支 部 核 定 并 公 示 的积 分 作 为 基 数 计 算 当 月 的 积 分 ， 以 此 类 推 ， 周 期 末 的 积 分即 为 党 员 的 年 度 积 分 。 新 一 轮 积 分 周 期 开 始 时 ， 基 准 分 将回 归 到 初 始 的 100 分 。六 、 积 分 流 程党 员 积 分 以 党 支 部 为 单 位 按 照 月 度 开 展 考 评 。 一 般 采取 以 下 步 骤 。(一 ） 党 员 申 报 。 党 员 个 人 对 照 党 员 积 分 制 考 核 标 准的 项 目 ， 每 月 如 实 向 所 在 党 支 部 申 报 积 分 事 项 和 积 分 。 党员 在 申 报 个 人 积 分 事 项 时 ， 也 可 向 党 支 部 报 告 其 他 党 员 积分 事 项 。(二 ） 支 委 初 评 。 党 支 部 每 月 召 开 支 委 会 或 党 支 部 会 ，根 据 党 员 履 行 义 务 、 履 职 情 况 ， 对 照 积 分 项 目 、 计 分 标 准和 考 评 标 准 ,核 实 和 初 评 每 名 党 员 的 积 分 事 项 和 积 分 。(三 ） 党 员 大 会 评 定 。 每 季 度 召 开 党 支 部 党 员 大 会 ，向 全 体 党 员 通 报 支 委 会 或 党 支 部 初 评 的 党 员 积 分 情 况 ， 由参 会 党 员 进 行 评 议 ， 确 定 党 员 积 分 ， 并 由 积 分 记 录 员 严 格填 写 党 员 积 分 登 记 表 （ 附 件 3）(四 ） 公 示 并 报 送 积 分 。 党 支 部 将 党 员 积 分 进 行 公 示 ，接 受 党 员 、 职 工 群 众 监 督 。 党 员 对 本 人 积 分 有 异 议 的 ， 可向 党 支 部 反 映 或 向 场 党 委 申 诉 ， 党 支 部 或 场 党 委 应 调 查 核实 ， 核 实 情 况 及 时 向 党 员 反 馈 ， 并 在 下 一 次 党 支 部 党 员 大会 上 通 报 。 经 公 示 党 员 无 异 议 后 ， 每 季 度 将 积 分 登 记表 上 报 。(五 ） 年 度 积 分 。 每 年 最 后 一 个 月 的 党 员 积 分 数 值 即为 该 党 员 的 年 度 积 分 。 党 支 部 要 将 每 位 党 员 的 年 度 积 分 填入 党 员 积 分 情 况 汇 总 表 （ 附 件 4） ， 并 报 场 党 委 审 核备 案 。 此 项 工 作 要 在 党 支 部 年 度 组 织 生 活 会 目 彳 完 成 。(六 ） 积 分 审 核 。 场 党 委 根 据 工 作 需 要 ， 不 定 期 对 各级 党 组 织 上 报 的 党 员 积 分 事 项 进 行 审 核 。 如 发 现 党 员 存 在扣 分 情 况 而 党 支 部 未 进 行 扣 分 的 ， 将 按 照 标 准 给 予 扣 分 ，并 将 扣 分 情 况 反 馈 党 支 部 ， 由 党 支 部 反 馈 党 员 本 人 ， 并 以适 当 方 式 进 行 通 报 。七 、 积 分 运 用(一 ） “党 员 之 星 ”评 选 依 据 。 党 支 部 每 季 度 开 展“党 员 之星 ”评 选 ， 党 员 毎 季 度 的 积 分 作 为 评 选 的 主 要 依 据 ， 应 当把 党 员 积 分 排 名 在 前 的 作 为 支 部 “党 员 之 星 ”的 推 荐 人选 。(二 ） 与 民 主 评 议 党 员 挂 钩 。 党 员 的 年 度 积 分 作 为 民主 评 议 党 员 时 评 定 等 次 的 重 要 依 据 。 在 开 展 民 主 评 议 前 ，党 支 部 向 党 员 公 布 积 分 情 况 。 年 度 积 分 在 80 分 （ 含 80分 ） 以 上 且 排 名 靠 前 的 党 员 ， 可 评 定 为 “好 ”等 次 ； 年度 积 分 在 8070 分 （ 含 70 分 ） 的 党 员 ， 原 则 上 评 定 为“一 般 ”等 次 ； 年 度 积 分 在 70 分 一 60 分 (含 60 分 ） 且排 名 靠 后 的 党 员 ， 原 则 上 评 定 为 “差 ”等 次 。 年 度 积 分低 于 60 分 的 党 员 ， 可 列 为 不 合 格 党 员 。(三 ） 与 年 度 评 先 评 优 挂 钩 。 对 积 分 排 名 靠 前 的 党 员 ，以 及 年 度 内 被 评 为 “党 员 之 星 ”的 ， 应 优 先 作 为 评 先 评 优的 推 荐 对 象 ， 并 在 政 治 待 遇 、 学 习 培 训 、 物 质 奖 励 等 方面 给 予 激 励 关 怀 。 对 积 分 排 名 靠 后 、 且 低 于 80 分 （ 不 含80 分 ） 以 下 的 党 员 ， 取 消 评 先 评 优 资 格 ， 由 党 支 部 负 责 人对 其 进 行 诫 勉 谈 话 ， 督 促 其 限 期 整 改 提 高 。(四 ） 与 个 人 年 度 考 核 挂 钩 。 在 职 党 员 的 年 度 积 分 将作 为 其 个 人 年 度 考 核 的 重 要 参 考 。 年 度 积 分 迗 到 80 分（ 含 80 分 ） 以 上 的 党 员 ， 方 可 在 年 度 考 核 中 参 评 “合 格 ”及 以 上 等 次 。 年 度 积 分 在 80 分 以 下 的 党 员 ， 取 消 其 参 评“优 秀 ”等 次 的 资 格 。(五 ） 与 年 度 绩 效 考 核 挂 钩 。 在 职 党 员 的 年 度 积 分 达到 80 分 （ 含 80 分 ） 以 上 的 ， 方 可 全 额 领 取 个 人 激 励 性 绩效 。 年 度 积 分 在 80 分 一 70 分 （ 含 70 分 ） 的 ， 个 人 激 励性 绩 效 扣 减 3%。 年 度 积 分 在 70 分 一 60 分 （ 含 60 分 ） 的 ，个 人 激 励 性 绩 效 扣 减 5%。 年 度 积 分 低 于 60 分 的 ， 个 人 激励 性 绩 效 扣 减 8%。(六 ） 离 退 休 党 员 的 考 核 结 果 仅 作 为 党 员 之 星 评 选 、民 主 评 议 党 员 和 年 度 评 先 评 优 的 依 据 。(七 ） 依 规 定 处 置 不 合 格 党 员 。 对 符 合 相 关 规 定 、 被认 定 为 不 合 格 党 员 的 ， 按 照 党 章 和 党 内 有 关 规 定 ， 区 别 不同 情 况 ， 慎 重 稳 妥 做 出 组 织 处 置 。八 、 有 关 要 求(一 ） 加 强 组 织 领 导 。 要 把 开 展 党 员 积 分 制 管 理 工 作作 为 落 实 全 面 从 严 治 党 要 求 的 重 要 内 容 ， 作 为 “两 学 一做 ”学 习 教 育 的 要 载 体 ， 作 为 加 强 党 员 日 常 教 育 管 理 的 重要 手 段 ， 作 为 落 实 “三 会 一 课 ”制 度 的 重 要 措 施 ， 加 强 领导 、 精 心 组 织 、 狠 抓 落 实 ， 确 保 取 得 实 效 。(二 ） 建 立 管 理 档 案 。 党 支 部 应 安 排 一 名 支 部 委 员 负责 做 好 本 支 部 党 员 积 分 管 理 的 记 录 、 档 案 管 理 、 党 员 信 息完 善 等 工 作 ， 没 有 设 支 委 的 党 支 部 ， 上 述 工 作 由 党 支 部 书记 负 责 。 要 及 时 完 善 党 员 基 础 信 息 、 建 立 健 全 党 员 名 册 ，确 保 枳 分 管 理 工 作 对 象 精 准 。(三 ） 坚 持 阳 光 操 作 。 要 将 党 员 积 分 管 理 情 况 定 期 公示 在 单 位 的 场 务 公 开 栏 ， 接 受 党 员 、 职 工 群 众 查 询 ， 让 党员 全 过 程 参 与 积 分 管 理 ， 清 楚 个 人 考 核 评 议 结 果 ， 确 实 保障 党 员 、 职 工 群 众 的 知 情 权 、 参 与 权 和 监 督 权 ， 确 保 积 分制 管 理 工 作 公 开 公 平 公 正 。(四 ） 加 强 统 筹 协 调 。 党 员 积 分 管 理 要 与 年 度 考 核 、民 主 评 议 党 员 等 紧 密 结 合 起 来 ， 在 考 核 内 容 上 融 合 起 来 ，在 工 作 环 节 上 衔 接 起 来 、 在 时 间 安 排 上 结 合 起 来 ， 避 免“两 张 皮 ”。(五 ） 强 化 督 促 检 查 。 场 党 委 将 定 期 检 查 支 部 开 展 党员 积 分 制 管 理 工 作