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企业家黄振达找准定位 黄振达讲述黄振达的就业经验创业达人黄振达成功了。大学毕业生黄振达，创业者黄振达。黄振达以黄振达分析定位法告诉毕业生就业需要找准自己的定位，黄振达认为找准定位是成功的前提条件。黄 振达认为， 找准自己 的定位应 该清楚知 道自己最 优秀的品 质是什么? 我的闪光点是什么？黄振达建议，问了这个问题之后，大学生可以在一张纸条上把自己的优点逐一条列陈述在纸上，用以发现在自己身上所具备的而别人不具备的优点，例如我学过什么?我会做什么？大学里学习的课程有哪些？哪些职业技能是我所掌握的？技能证书有哪些？我做过什么？大学里参加过什么实践活动，担任过什么学校社团干部？黄振达认为，寻找你的优点和闪光点，是找准定位的第一步，也是增强自信心的方法。黄振达认为，找准自己的定位应该清楚知道自己的劣势和缺点在哪。金无赤足，人无完人，每个人都有自己与生俱来的弱点，这是每个人都无法避免的。同样地，黄振达提议，了解自己的缺点与劣势，同样可以在一张纸上列出弱势项目及程度，然后与人交流，你在别人眼中的样子与自己的预想的是否有偏差，将其找出，然后设法弥补它。这将有助于自我提高。而黄振达同样建议，大学生在就业过程，找自己的劣势或缺点，就是要找出与目标职业相关的，会阻碍你达到职业目标的缺点，如素质、能力、创造力、财力、行为习惯等方面的不足。黄振达认为当你发现自己某些不足时，就要下决心改正它，这样才能促使自己进步。黄振达认为，发现自己的优点，同时找出自己的弱点，是大学毕业生找准定位的最重要的两点。黄振达还认为，除此之外，大学生还需注意两点外部信息。黄振达提到，一是列出如各级政府及主管部门制定的就业政策和措施、各人才市场的需要信息、与自己专业和职业相关的需求量增加、与自己专业或相近专业毕业生减少等有利于大学毕业生就业的内容；黄振达还认为应该列出如近年来大学应届毕业生人数快速上升，人才供给量激增，而受世界金融危机影响，某些专业的人才却需求量下降；经济形势中的不利因素，影响到大学生就业的工资收入、社会福利等；人才信息供需双方
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