公务员考试越来越热的现象背后—对自由市场经济的反思

公务员考试越来越热的现象背后对自由市场经济的反思编者按：越来越热的公务员考试热，到底是因为什么导致的呢？是因为青年一代越来越浓的当官思想吗？还是因为大政府体制下的社会趋向？又或许这都不是原因，真正的原因还在于我们现行的这一套市场经济体制，因为今天主流价值观中对自由竞争的市场经济的迷信！我们常常有很多天然认为正确的东西，包括竞争就是好的、市场才有活力等等，可真的是那样吗？通过这样一篇文章，或许能激起我们更多地思考。公务员考试又开始了，虽然大学生们知道名额就那么多，可还是有上万甚至数万的大学生跑去碰运气。这就招来了电视上专家们的摇头叹气，也同样招来了网上众多的唾沫官迷 !可这其实倒是太糟蹋学生们的人格，怎么就是官迷了呢？为了搞清楚这个问题，我们像某些公知学习，也看看欧美国家的情况吧。其实一般情况下，在欧美国家公务员是个并不被看好的职业，而且名声也不是很好。马克吐温的小说里就有对税务官辛辣的讽刺。而一旦欧美国家出现青年人报考国家公务员热度极高的现象时，大多是经济危机来了。记得两年前，在妇女杂志上有一篇记者对一位英国年轻女士采访的报道：问：您为什么放弃了在英国的高工资跑到中国来找工作呢？答：那您说一个是高工资，可不稳定，明天就可能失去这份工作，收入不稳定，就会带来生活的不稳定;另一个是，工资待遇相对比较低，可工作稳定，你不必为失业担心，你有一个稳定的家庭生活保障，你说我该选择哪一个？显然，一个英国硕士生到中国来工作，当然是想要求得稳定的啦。可她哪里知道，在中国早已经是一个民资外资盛行的市场经济社会了，奉行的自由竞争和优胜劣汰。原来的地方国企都已经改为私企，就是所谓的“民营”，大学生们即使挤破头加入进去，也随时随地都有可能被毫无理由的解雇。这样的市场情况下还怎么求得稳定呢?你要不断拼命地工作，不进则退啊!郎咸平在他的讲演里曾说：中国的民营企业还处在资本主义的初级阶段。而这个初级阶段的标志就是：在民营企业家的眼里，最不值钱的就是人，最令他们看不上眼的是他的员工，他们的口头禅就是 三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是。有一次在央视 CCTV-2 的一个对话节目里，记者电话采访了三位民营企业家： “在十二五期间，能不能考虑给你的员工涨工资?”其中有两位干脆地说不能，理由是：成本太高。只有一位说：“只能考虑给不可替代的员工涨工资，其他的不行”。哈哈，真是好笑，刚刚毕业的大学生或年轻普工，怎么可能是不可替代的呢?这些人自然也就成为了企业家们赚钱的可替代廉价工具。所以，前几年上海的青年人中就出现了一种只同居不结婚的风潮，根源是什么呢?就是外在生存压力太大，工作都不能稳定下来，怎么可能考虑安稳地“立业成家” 呢？但大家都是渴望获得一个安稳的生活环境，希望获得一个稳定的工作的，那怎么办?在现在的中国，除了暂时还保留的央企以外(央企的稳定编制少的可怜，普通人根本没可能获得，大多员工也都是私企一样的聘用制员工，随时可解聘) ，要想找个稳定的工作，就只有当国家公务员了。这才是国家公务员考试为什么越来越热门的主要原因，渴望稳定安逸的人们趋之若鹜。而这背后的根本原因事实上是因为建立了一个奉行自由竞争的市场经济体制，把大多数普通人驱赶进了一个看似自由的相互竞争的斗兽场。为了在中国搞市场经济，很多有自由市场迷信的人和我们中国的某些精英一再鼓吹说“我们青年人都渴望有一个自由拼搏的环境，不搞市场经济就没有自由、没有竞争，也就没有了活力和发展”。可事实上并非如此，今天我们每一个普通人真正希望得到的是“ 有一个稳定的工作，能建立一个稳定的家庭，在解除后顾之忧的基础上追求人生的光辉和创造个人的社会价值” ，这才是我们的青年真正渴望的理想生活啊 !可现实呢?我们每天面对着来自父母的、亲戚的、爱人的、朋友的、老板的各种压力，被房子、车子等推动着去工作，怀着时刻被炒鱿鱼的提心吊胆被动地参与工作没有时间没有爱好，没有劳动的快乐，只有无穷无尽的压力，这样的日子怎么不感到无聊、空虚、迷茫呢？可我们却很少有人知道，其实这都源于鼓吹自由竞争的市场经济体制，源于这个社会的舆论告诉我们：自由竞争是优胜劣汰的，每一个人都有无穷的机会，只要你努力就能获得成功; 但却没有告诉我们，一个自由竞争的社会也必然是一个弱肉强食、强者统治奴役弱者的社会，作为弱者的大多数普通人事实上是时刻处在被压迫被剥削的命运之中啊!大多数普通人真正又有几个能从激烈的竞争中脱颖而出，改变被剥削被压迫的命运呢？这就是今天中国一年接着一年出现公务员热的根本原因，很多社会舆论指责说是因为“官迷 ”思想、懒惰、贪图享乐，这些都是不负责任的错误言论。要探讨公务员热的问题，首先要反思的就是我们的自由市