最美教师感人事迹.doc

最美教师感人事迹，硕士生导师，管理学院党总支书记、院长，淄博经理人学院院长。一个执著于工作的人，一个用真诚托起希望的人，一个终日繁忙却愈加乐观坚定的人他是我们的老师，更是谦逊儒雅的长者。教授自 2001 年调任管理学院院长以来，一直将谋求学院的长远发展作为自己的奋斗方向。在他看来，领导班子及教师队伍间的团结及师资队伍建设是学院发展的前提和基础。2004 年在学院新学期工作会议上，段院长又重申了团结的重要性。他说我们管理人应该最清楚团结的力量，团结可以产生 1+12 的合力，团结可以出智慧，团结可以出感情，团结可以出业绩，团结可以出生产力！在工作中他更是身体力行，积极引导领导班子成员进而带动全体教职员工，互助合作、开拓创新。在每一次会议上他都鼓励大家畅所欲言，各抒己见。但同时，一旦方案确定之后，全体成员就必须不遗余力的执行、鼎力支持。用他的话说就是“分工不分家 ”。正是这种求真务实的工作理念，正是这种协同互助的精神使得整个管理学院上下齐心，亲如一家人。另一方面，改进和加强师资队伍建设更是段院长工作的重中之重。他说 ，多年的教师生涯使他深深的懂得：教育，大则关系民族国家兴衰，小则关系个人家庭际遇。而“高质量地培养高素质人才，教师是关键” 。因此他要求每一位老师扎实肯干，严格要求自己，争做合格 、优秀的老师。 “我们不会放弃每一个人才，但也不会姑息庸才。 ”如今提起领导班子的团结和教师综合业务素质，段院长满脸的自豪与兴奋， “自己和自己比，我们确实有了很大的进步。”几年中，管理学院在党政建设、本科教学、毕业生就业、社会实践等方面均取得了显著的成绩，这些都是与段院长的努力、老师们的相互理解、相互扶持分不开的。在常规工作之余，段院长还积极谋求学院的开拓创新和全面发展，2004 年 3 月，他与学院领导班子牵头成立的淄博经理人学院，主要对淄博中小企业的中层管理人员进行职业培训、管理策划 ，并为企业提供咨询服务 。经理人学院自成立以来 ，成功的为淄博企业培养了大批优秀的管理人员，为提高本地企业的整体水平和综合竞争力提供了智力支持。同时，在这个过程中，老师们深入企业生产管理一线，加强了对企业管理实际的了解，也增强了自己教学实践的针对性、实效性。段院长自豪地说，成立经理人学院是校企间合作的一次大胆尝试，不仅提高了理工大学的知名度，为我们的教师提供了一个提升理论水平、增加管理实践经验的基地，同时给学生提供了一个实习就业的广阔平台。行政工作中，段院长播撒汗水收获成功。在科研、教学方面他也是卓有建树的。段院长曾先后主编教材 4 部，发表学术论文 40 余篇，完成科研课题 7 项，教学研究课题8 项，并先后在省、市、校等各级部门组织的教学 、科研评比中获奖，多次获校级优秀教师奖。2005 年，又荣获理工大学优秀教育工作者称号 。在众多的成就与荣誉包围中，段院长却依旧淡然的挥挥手说：“我的科研成果还是太少，想要钻研的领域还很多。况且我是老教师了，一些荣誉问题 ，应该先让那些年轻的老师上。”说着又去忙碌了 。他把荣誉看的云淡风轻 ，却把工作看的至高无上 。忙碌于行政、教学和科研之间，段院长很少有休息的时间，节假日连续加班也早就成为家常便饭。可他却常说，做管理、搞科研、授课、教学，这些都是“我的工作”，把该做的做完，这是自己的职责所在，尽心竭力、问心无愧而已。这也许就是他那种“求真务实，尽心尽责”精神的真实体现吧。就像那幽蓝深邃的海水 ，他在鲜花与掌声面前总是平静的，但内心深处却洋溢着深深的慈爱与热情 。在同学们眼中，段院长是一个可亲可敬的老师，“其实我更愿意学生们喊我段老师。”他说的最多的是“我首先是一个老师 ”。正是这句话，他才会风雨兼程地去给学生们上课，才会走进宿舍食堂深入了解每一个学生的生活 ，才会对学生普遍关心的入党、奖学金、贫困生补助等问题，处处严格、事事公正。一个关注生活点滴的长辈，一个引导学生健康人生的良师，一个学生成长路上难得的益友，用他的实际行动告诉我们：诚恳、勤勉开创精彩的人生。 在老师们的眼里，段院长是一个真诚务实，不事张扬的好领导。“他人品好。能力强、干事踏踏实实，对教职工非常关心，经常亲自过问老师们的困难，从没领导架子。”李老师对他如是评价。而段院长却说，“学院 60 余名在职教师承担了全院 3000 余名学生的教学工作，老师们都很敬业，老师们辛苦了，真心感谢他们；管理学院所取得的工作成绩，是与学院领导班子对我