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机关后勤科室人员工作要求机关科室人员工作要求在机关后勤人员会议上的讲话（2015 年 12 月 29 日）一、要做到严谨、严格、严明一是作风严谨。就是在工作中要细致。细节决定成败，强调和说明了细节的重要性。注重细节是一种工作态度，后勤科室人员日常要做大量事务性工作，有些事情虽小，牵涉面却很广。车间一线的同志有的就是通过这些具体小事，来评价机关科室后勤人员的 。如接待来反映情况的职工、说话办事不谨慎或者推诿，就可能直接影响到机关科室在全厂职工中的形象。对外有些事情处理不好，甚至会造成很坏的影响。因此，每个机关科室人员的处事，必须注意影响，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量得体适当。培养严谨细致的作风要从小事做起。一要多请示勤汇报，千万不可马虎大意，自作主张；二要对领导交办的事情认真对待；三要对拟写的文字材料做到语言准确无错漏 ，格式规范、印刷清楚；四要工作资料存放有序，妥善保管。二是办事严格。一是要严格按法规办事。没有规矩，不成方圆 。养成自觉按规定、按规则办事的良好习惯。二是要严格按职责办事。每一个科室，每一个岗位，每一名职工都干好了各自的事情，尽好了自己的责任 ，机关科室整体工作也就做好了。三是严格按程序办事。办事坚持按程序，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。三是纪律严明。就是要做到不乱说、不乱传、不乱干。每一个后勤部门或者后勤人员都会或多或少的有一些“内部情况”，有一些可能还是职工比较关注的热点、焦点问题，在单位还没有作出决定前，一旦传出去可能会造成不好的影响，这就要求我们必须具有很强的纪律观念。一要严守政治纪律。就是不能跟上级唱反调。二要严守保密纪律。不能说的绝对不要说。三要严守组织纪律。就是要以身作则，起表率作用。二、要做到会思考、会做事、会总结一是会思考。就是工作要学会观察，用心思考。对一件事，一要观察别人怎么想，二要观察别人怎么干，三要观察最后成效怎么样。通过观察了解办事程序和要求，学习做事处事办事的方式方法。二是会做事。就是要有办事能力。“办事”就是机关科室人员的主要职能。在机关科室工作，必须锻炼自己的办事能力。可以说 ，是否会做事就是衡量科室人员工作能力的一把尺子。这种工作能力主要体现在办事中的“快、细、严、实”四个字上：“快 ”，就是反应快，行动快 ，办事干净利索，能迅速领会领导意图，并及时报告办理的结果。“细”，就是工作认真细致，一丝不苟，并做到考虑问题全面，工作不走极端。“严 ”，就是对政策和规定把握准确，并应用恰当。“实”，就是工作扎实，少说多做，并做到位。三是会总结。就是要对在工作中积累的一些点点滴滴的体会和感受，通过总结从而更好地掌握工作规律 。这也是机关科室人员提高素质能力的一种途径。懂得总结的人，工作中他就会得心应手，否则，工作效率相对就低。培养善于总结的良好习惯，就要做到：一是事事留意、用心。二是要吸取教训、不出现重复错误。三是善于学习、提高自己。总之
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