2016党委书记述职报告

2016 党委书记述职报告2016 党委书记述职报告按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：一、工作职责履行情况一是聚焦主责主业，凝心聚力抓党建。认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持每周日领导办公会议制度，召开党建工作专题会议 12 次，研究制定机关管理制度、基层党建工作制度、村官管理制度、干部管理条例等，规范了镇村党建工作，举办党员干部培训 32 次，设立各类学习专栏 8 期，评出优秀党员 35 名，为党员树立了良好榜样。扎实推进合村建社和“两委”换届工作，对撤并后 16 个村(社区) 选派第一书记。建成 1+1+16 便民服务工作体系，通过简化办事程序 、开展代理服务等方式，方便群众办事，密切党群关系。二是坚持从严从实，围绕中心抓党建。将“三严三实”作为推动党建工作的重要抓手，以 2014 年党建述职提出的问题为导向，带领班子成员从实际出发，开好六次专题研讨，建好“一单一帐”，个人查摆问题 18 条，从不同领域、层面征求班子意见 5 类 63 条，截至目前，已全部整改到位。深入开展“升级晋档 、科学发展”、党员“亮身份、讲规矩、知荣辱、争先锋”等活动。全镇千名党员佩戴党徽、重温入党誓词，开展民主评议和星级评定工作，评出“五星级”党员 723 名，“好”格次党员 694 名，对 10 名“差”党员进行了专人帮教，达到了全员受教育、受警示的目的。全镇“好”类村(社区)达到 6 个，“较差”村全部实现转化升级。扎实开展基层党组织“六个规范化”建设，完善村级活动场所各类制度、档案资料表册，严格落实“三会一课”制度，加强村级活动场所管理使用，规范基层党组织生活。持续开展支部“统一活动日”，下发任务交办单、意见反馈单 ，督促各党支部及时整改 ，将整改情况作为年度考核的重要依据。三是持续转变作风，固本培元抓党建。作为党风廉政建设第一责任人，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署，重大问题亲自过问 ，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。与各支部签订党风廉政建设目标责任书，开展镇村干部条例和准则学习月活动，以“基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题专项整治”活动为契机，针对具体问题，及时召开专题会议，做到事事有安排、见结果。一年来，共查办案件 5 起，处理违纪党员干部 5 人。二、存在问题及原因分析一是持续深入研究不到位。组织开展调查研究不扎实，针对性不强，领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，到群众中深入了解情况不够，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，导致在开展党建工作中依老经验、老办法解决新问题，不能适应新形势的需要，破解难题办法不多。二是对党建工作指导不够。作为镇党委书记，在安排部署党建工作中，总觉得下面有副书记、组织干事具体负责，自己只要掌握方向、把握好大局就行了，往往是唱功好，做功差。在基层调研工作中 ，满足于形成一个汇报，亲临一线、深入群众不够 ，致使党员干部对党建工作不热心，党建的带动作用不强。三是推进工作落实不力。作为班长，对党员干部的教育管理、党组织落实“三会一课”等制度，重部署、轻落实，对工作的责任主体督促不够，导致个别支部党员管理混乱，活动开展不经常 。同时，没有建立监督检查长效机制，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置、疲于应付，保证不了工作质量。产生问题的原因主要有以下三方面：一是宗旨意识淡化。农村基层党组织直接面向群众，能否实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，是党委班子执政能力强弱的直接体现。作为党委书记，我没有全面深入调研，了解群众呼声和疾苦，进村入户的主动性不强，也没有深入地与村干部面对面谈心谈话，带头作用发挥的不好。二是对党员干部的教育培训重视不够。党员干部的教育培训没有经费保障，不能保证教育培训的持续性和长久性，致使党员队伍整体素质偏低，影响了支部工作正常运转。三是制度执行不力。虽然建立了各项规章制度，但制度执行力不强，缺乏刚性要求 ，加之部分党支部书记碍于面子，对违反制度的人留情面，长此以往，制度形同虚设，难以管人，致使有的工作落实不力。比如，在对各支部党建工作季度检查中发现，尧头社区村干部值班制度落实不力，村级便民服务室无人值班，联系服务群众不扎实。三、下一步工作思路和主要措施一是聚焦主业，传导压力履党责。作为党委书记，抓好党建是本职，不抓党建是失职 ，抓不好党建是不称职。要尽快由“全面领导责任 ”向“工作主体责任”转变，真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上 ，坚持每周日召开领导班子会议，对党建工作亲自安排、亲自指导、亲自过问、亲自考核，逐渐完善镇村干部述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔干部看党建的工作机制，增加党建工作在目标责任制考核和干部选拔任用工作中的分量，充分发挥指挥棒作用。二是落实责任，执纪问责正党风 。坚持思想与制度相结合 ，深化党性党风党纪教育 ，认真落实党风廉政“两个责任”，建立健全党员群众来信来访核查机制，依法依规打击各种违纪违法行为，引导党员干部守纪律、讲规矩。推行“一事一议”、“十步工作法 ”，做到党务村务公开透明。严格按照干部管理条例，严明值班制度，制定村干部绩效考核细则，明确奖罚机制，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为 ”现象发生。扎实推行“221”工作法，以身作则，带领党员干部进村入户，了解民情，做群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识，努力提升基层党组织的战斗力和影响力。三是强化保障 ，建章立制促党建。健全基层党建工作制度，坚持干部学习制度和村级“三会一课”制度，不断提高基层党组织和党员干部的干