




已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016年开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动实施方案2016 年开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动实施方案为进一步激发全镇基层党组织和广大党员“创先争优”的内动力,拓宽基层责任人践诺措施完成时限党组织、党员联系和服务群众的渠道,推动基层组织建设年活动扎实有效地开展,经镇党委研究决定,在全镇各基层党组织和广大党员中,深入开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动。现结合我镇实际,制定如下实施方案:一、指导思想坚 持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目的,以“五个 好”、“五带头”为总体要求,进一步引导各基层党组织和党员立足岗位要求和工作实际,围绕本年度中心工作和岗位职责任务,面向广大党员干部、群众公开承诺 事项,以承诺为起点、以亮诺为抓手、以践诺为关键、以评诺为推动,激发各基层党组织和广大党员服务发展、服务社会、服务基层、服务群众的动力和热情,形成 “比先进、当先锋、促发展”的生动局面。二、承诺对象全镇各基层党组织和全体党员。三、方法步骤(一)分类承诺1、党组织承诺各基层党组织要紧紧围绕“五个好”的总体要求,坚持以群众满意为标准,围绕本单位工作实际、中心任务、重点项目等,结合年初制定的党建目标责任书,把党组织工作项目化,提出承诺事项,明确责任人、践诺措施、完成时限,承诺事项一般不少于5 项。2、党员承诺在 职党员要紧紧围绕本单位的中心任务或党组织承诺的事项,根据各自岗位职责、个人特长等实际情况,以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨,提出承诺事项,承 诺事项一般为 35项。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休党员、年老体弱、办理流动党员证的党员,视其身体状况,本着个人自愿、量力而行的原则进行 承诺。(二)公开亮诺承诺事项确定后,党组织要通过党员会议、党务公开栏等形式在一定范围内公布承诺事项。党员要通过签订承诺书、集体宣誓、版面上墙、签名承诺等形式,亮出身份、亮出承诺,接受广大群众监督。(三)全面践诺1、认真践诺。党 组织及党员要根据所承诺的事项认真履行职责,践诺措施要有力,时间节点要抓牢。同时,党组织要实时掌握本支部党员的践诺情况,严格监督党员践诺进度及践诺 满意度,对完成不及时的要进行督促。党组织如遇到完成难度大、涉及面广的事项,要及时上报镇党委,镇党委将积极创造条件,给予必要的协调和帮助。2、定期通报。各基层党组织每季度将所承诺事项的践诺情况向党员通报一次,听取党员对本支部践诺情况的意见建议,党员以支部为单位,每半年开展一次评诺。(四)评诺表彰1、践诺述职。每 半年召开一次述职评议会,各基层党组织向本支部全体党员作践诺情况述职,每个党员逐一对承诺事项进行述职,并进行现场评议,镇班子成员和包村干部到各自的 联系点参加会议并对党组织承诺践诺情况进行点评。党组织不合格票数超过三分之一的,要对党组织负责人进行诫勉谈话;党员不合格票数超过三分之一的,要对党 员进行诫勉谈话并督促限期改正,整改期满,再次评议,不合格票数仍超过三分之一的,确定为不合格党员,直至纳入退出机制管理。2、评选表彰。根据践诺评议情况,镇党委将以“五个好”、“五带头”为标准,适时对承诺践诺表现突出、成效显著的党组织及党员进行评选表彰。(1)党组织表彰。以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为标准,评选先进党组织。(2)党员表彰。以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为标准,按党员分类和岗位职责评选优秀党员。四、工作要求1、加强组织领导。各基层党组织要充分认识做好“公开承诺践诺”工作的重要意义,切实加强领导,完善工作方案,精心组织实施。要及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题,确保工作落到实处、取得实效。2、注重宣传引导。要通过会议、党务公开栏、党建网、手机短信平台等载体,大力宣传公开承诺践诺的重要意义,引导广大党员积极参与承诺践诺活动。3、严格督查指导。各基层党组织要加强对本支部党员践诺情况的督促和检查。对承诺践诺落实不好、党员和群众不满意的,要及时提出批评,并限期整改落实。附件:1.基层党组织公开承诺书2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年规范个人贷款协议模板
- 跨行业合作中的风险识别与管控
- 高效施工技术在现代人防工程中的应用
- 事业单位房屋环境优化与舒适性提升方案
- 智能化技术在事业单位房屋管理中的应用
- 2025年公务员考试行测言语理解排序题卷:经典题型解析与训练
- 提升牦牛养殖水平的面临的问题、机遇与挑战
- 智能诊断技术的发展趋势与未来展望
- 老旧市政供水管网更新改造项目要素保障分析
- 家校共育的背景意义及必要性
- 神奇校车考试题及答案
- 2025年熔化焊接与热切割作业中考试练习题(100题)附答案
- 肠梗阻患者护理查房
- 2025至2030中国钠离子电池行业全面深度解析及未来趋势前景研究报告
- 无人机维护保养知识试题及答案
- 九年级中考语文试题八套(练习版)
- 香港应聘简历模板
- 床垫订购合同协议
- 2025年广东广州市凤凰山隧道建设有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 动脉血气标本采集并发症预防及处理课件
- 中国粮食面试题及答案
评论
0/150
提交评论