年度公司的工作要点

年度公司工作要点为了促进创新机制、激发企业活力、加强管理，提高工作效率。公司在以安全生产为保障，经济效益为主导的基础下，依法依规自主经营，自我发展，税费自理。并接受股东大会和局有关职能部门监督，确保资产保值增值。现制定 XX 年度工作要点如下：一发电指标既要努力提高设备利用率，充分发挥机组设备潜力，同时又要本着以安全生产为原则，实事求为依据，建议本年度上网电量生产任务为 500 万kwh，特殊情况除外。 （即：正常生产运行 11 个月，保养维修及其他 1 个月） 。二、工资及奖赔办法完成上述生产任务，职工工资、劳保福利按局机关标准全额发放。超发电量部分按元/kwh 标准进行奖励。未完成欠发电量则按以上比例赔。 （因天旱来水量少灌溉用水矛盾突出需停机供水、放空洞工程施工、外线故障维修等，不可抗力造成电站停产，则按 500 万 kwh(36524)h 来扣除当年生产任务） 。二、强化安全生产管理，确保机组安全生产运行。完善安全生产制度，严格按制度加强管理，增强职工安全生产意识，切实实行操作规范化、程序化。确保生产安全，杜绝特大、重大事故、人员伤亡事故、重大火灾事故、杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故。若全年无生产安全重大责任事故，则按元/kwh 的标准作为全年安全生产奖。否则按安全生产奖励的比例给予处罚，并以长宏公司安生生产制度追究相关人责任。三、加强渠道农业灌溉期间管理工作，妥善处理发电用水与灌溉用水的矛盾，尽最大努力做到供水发电两不误。并尽量避免在供水期有漫堤溃堤现象发生。四、坚持以人为本科学治理的原则。利用现代数字技术逐步更新改造传统工艺的发配电设备。不断提高生产安全系数和设备利用率。强化职工岗位培训，提高职工队伍素质，为将来放空洞电站提供技能人才。五、逐步建立激励机制。按奖勤罚懒，能者多劳，劳者多得的原则，打破平均主义，按贡献、安全生产、劳动态度等级分配奖励工资。提高职工工作、学习的积极性和创新能力。六、加强运行设备日常管理、保养、维护工作、计划本年度在适当时候对机组进行全面检修，提高机组运行效率，确保机组安全运行。为了促进创新机制、激发企业活力、加强管理，提高工作效率。公司在以安全生产为保障，经济效益为主导的基础下，依法依规自主经营，自我发展，税费自理。并接受股东大会和局有关职能部门监督，确保资产保值增值。现制定 XX 年度工作要点如下：一发电指标既要努力提高设备利用率，充分发挥机组设备潜力，同时又要本着以安全生产为原则，实事求为依据，建议本年度上网电量生产任务为 500 万kwh，特殊情况除外。 （即：正常生产运行 11 个月，保养维修及其他 1 个月） 。二、工资及奖赔办法完成上述生产任务，职工工资、劳保福利按局机关标准全额发放。超发电量部分按元/kwh 标准进行奖励。未完成欠发电量则按以上比例赔。 （因天旱来水量少灌溉用水矛盾突出需停机供水、放空洞工程施工、外线故障维修等，不可抗力造成电站停产，则按 500 万 kwh(36524)h 来扣除当年生产任务） 。二、强化安全生产管理，确保机组安全生产运行。完善安全生产制度，严格按制度加强管理，增强职工安全生产意识，切实实行操作规范化、程序化。确保生产安全，杜绝特大、重大事故、人员伤亡事故、重大火灾事故、杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故。若全年无生产安全重大责任事故，则按元/kwh 的标准作为全年安全生产奖。否则按安全生产奖励的比例给予处罚，并以长宏公司安生生产制度追究相关人责任。三、加强渠道农业灌溉期间管理工作，妥善处理发电用水与灌溉用水的矛盾，尽最大努力做到供水发电两不误。并尽量避免在供水期有漫堤溃堤现象发生。四、坚持以人为本科学治理的原则。利用现代数字技术逐步更新改造传统工艺的发配电设备。不断提高生产安全系数和设备利用率。强化职工岗位培训，提高职工队伍素质，为将来放空洞电站提供技能人才。五、逐步建立激励机制。按奖勤罚懒，能者多劳，劳者多得的原则，打破平均主义，按贡献、安全生产、劳动态度等级分配奖励工资。提高职工工作、学习的积极性和创新能力。六、加强运行设备日常管理、保养、维护工作、计划本年度在适当时候对机组进行全面检修，提高机组运行效率，确保机组安全运行。为了促进创新机制、激发企业活力、加强管理，提高工作效率。公司在以安全生产为保障，经济效益为主导的基础下，依法依规自主经营，自我发展，税费自理。并接受股东大会和局有关职能部门监督，确保资产保值增值。现制定 XX 年度工作要点如下：一发电指标既要努力提高设备利用率，充分发挥机组设备潜力，同时又要本着以安全生产为原则，实事求为依据，建议本年度上网电量生产任务为 500 万kwh，特殊情况除外。 （即：正常生产运行 11 个月，保养维修及其他 1 个月） 。二、工资及奖赔办法完成上述生产任务，职工工资、劳保福利按局机关标准全额发放。超发电量部分按元/kwh 标准进行奖励。未完成欠发电量则按以上比例赔。 （因天旱来水量少灌溉用水矛盾突出需停机供水、放空洞工程施工、外线故障维修等，不可抗力造成电站停产，则按 500 万 kwh(36524)h 来扣除当年生产任务） 。二、强化安全生产管理，确保机组安全生产运行。完善安全生产制度，严格按制度加强管理，增强职工安全生产意识，切实实行操作规范化、程序化。确保生产安全，杜绝特大、重大事故、人员伤亡事故、重大火灾事故、杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故。若全年无生产安全重大责任事故，则按元/kwh 的标准作为全年安全生产奖。否则按安全生产奖励的比例给予处罚，并以长宏公司安生生产制度追究相关人责任。三、加强渠道农业灌溉期间管理工作，妥善处理发电用水与灌溉用水的矛盾，尽最大努力做到供水发电两不误。并尽量避免在供水期有漫堤溃堤现象发生。四、坚持以人为本科学治理的原则。利用现代数字技术逐步更新改造传统工艺的发配电设备。不断提高生产安全系数和设备利用率。强化职工岗位培训，提高职工队伍素质，为将来放空洞电站提供技能人才。五、逐步建立激