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文档简介

Xx 卫生院医疗改革综合汇报今年来，我院按照上级医改精神，以实施基本药物制度国雪入点，积极配合和推进我市的基层卫生改革工作，取得了阶段性成果。一、 认真贯彻执行国家基本药物制度。自 2011 年 1 月 1 日起，我院内非基本药物悉数下架，全部配备使用基本药物，自 5 月份以来实施网上集中采购，目前已网上采购基本药物 nnnn 万元。半年来药品价格同比下降 nnnn%，门诊次均费用同比下降 nnnn%，住院次均费用同比下降 nnnn%。二、 实行人事制度改革和新的绩效考核分配制度。我院在职职工 37人，全部实行兑聘上岗，聘期 3 年，实行合同管理，合理按量分流转岗人员 2 人（退休 1 人，调走 1 人） 。院内岗位设置科学合理，人员年龄、学历、职称搭配合适，16人从事基本医疗服务工作，设有内、外、妇、儿、中医、口腔科等及配套辅助科室。12 人从事基本公共卫生服务，设有综合科、疾控科、孕幼保健科、慢病科、健康教育科、档案室、冷链室、狂犬病处置门诊、急办、预诊室、接种室等。职工按照安丘市基层医疗卫生机构绩效考核办法实行绩效工资，分为基础性工资和奖励性工资两部分，基础性工资占 80%，由卫生局统一按时发放，奖励性工资占 20%，半年考核结束后发放一次，今年上半年奖励性工资下在核算中。三、 新的基层医疗卫生机构功能定位和服务模式初步形成，由过去单一的基本医疗救治改变为基本医疗服务和基本公共卫生服务，由坐等患者上门求医改变为上门提供免费健康服务，群众满意度 100%。同时医院工作量大幅增加，门诊人次同比增长 nnnn%。住院人次同比增长 nnnn%。我院辖区人口 24410 人，已完成居民健康档案 13850 人，建档率 56.6%，健康教育 12860 人次，覆盖率 52.7%，预防接种 100%，传染病 100%，儿童保健 100%，孕产妇保健 100%，老年人保健 1175人，管理率 52.6%，慢性病管理890 人，规范管理率 100%，重性精神疾病管理 14 人，规范管理率100%。今后工作建议或意见：1、 成立全科医师培养机制，加快全科医师人才培养，提高基本公共卫生服务质量
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