


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX 酒吧国庆节促销活动方案国庆节是中国的传统节日,在这城市和乡村并肩流行的节日来说,可谓是各个商家都费尽心思去创造价值的大好时机。并且,中秋过后马上是国庆,国庆的长假更是在一年当中难得的一次促销机会。这次将借助着国庆和中秋的氛围,树立起自己良好的知名度和口碑,培养出自己的忠实客户,让更多的消费者认识我们、了解我们。两个节日的相续到来,这是我们在岳阳市场立足生存、提高酒吧的知名度和美誉度。并借助这个好时机将客户的第二作用力挖掘出来。因此,创建口啤和创建活动之后的人气是我们中秋,国庆活动的主要目的,在加强服务质量、活动氛围、优惠赠送配合外围的宣传广告,相信会给消费者一种新的感觉。一、 活动主题:国庆同欢喜、好礼送不停二、 活动时间:10 1 10 7 (七天)三、 活动地址:岳阳市步行街 111 号四、 活动内容:第一:点餐、特价菜、买二送一等等第二:打折消费,凡是来本店消费的客人在国庆期间即可享受九折优惠第三:凡是在本酒吧消费的客人满 100 元以上即可获得不等面值的优惠劵一张,优惠劵的面值根据客人消费金额决定第四:国庆期间光顾本店达到七天,同时消费金额达到三万元即可免费获得本酒吧 VIP 贵宾卡,同时此卡在本店使用可终生享受八折优惠第五:凡消费 XX 酒一箱送当晚抽奖劵一张(抽奖劵当天才有效,设置高低不同的几个档次的奖品。奖品由本酒吧提供第六:对有消费能力和潜力的及部分小姐送咖啡劵一张五、 现场布置:1、 大门进门口节日奖品摆放陈列2、 楼梯口及显眼处张贴广告 3、 在进门口右侧玻璃和流水玻璃可以做大型宣传画,注明节 日的活动内容六、 奖项设置: 10 月 1 日:580010 月 2 日:480010 月 3 日:400010 月 4 日:380010 月 5 日:300010 月 6 日:280010 月 7 日:5800七、人员安排:负责发放咖啡劵 1 人负责发放 VIP 贵宾卡 1 人负责发放优惠劵 3 人负责发放客人抽奖劵 1 人负责发放介绍点餐、特价菜、买二送一等 5 人负责奖品摆放陈列、张贴广告 4 人负责制作宣传画 2 人七、 预算费用:人员费用:51000 元奖品费用:3000 元宣传费用:100000 元每天奖品费用:37000 元时间:10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年甘肃省兰州眼科医院(兰州市第一人民医院眼科)招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年生态农业循环经济示范园农业废弃物资源化利用政策环境分析报告
- 2025年家庭教育指导服务市场细分需求趋势分析报告
- 2025年房地产企业财务稳健性与风险控制策略深度报告
- 2025年安徽钱营孜发电有限公司社会招聘2人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 二级人事代理合同6篇
- 2025年合肥新桥国际机场有限公司见习生招募30名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年黄山市祁门县国有投资集团有限公司人才招聘5人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 居住房屋租赁合同(15篇)
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘1347人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025年书记在公文抄袭问题专项整治工作会议上的讲话范文
- GB/T 17219-2025生活饮用水输配水设备、防护材料及水处理材料卫生安全评价
- 出差工作安全培训课件
- 2025年少先队大队委笔试试卷及答案
- 证券业反洗钱培训课件
- GJB3165A-2020航空承力件用高温合金热轧和锻制棒材规范
- 2025年执业药师考试题库大全-附答案
- 退换货方案及措施
- 2025年食药监局考试题库
- 密室逃脱消防应急预案
- 2025年协作机器人产业发展蓝皮书-高工咨询
评论
0/150
提交评论