【美国海归就业】如何在投行与四大的面试中,做个安静的面霸

【美国海归就业】如何在投行与四大的面试中，做个安静的面霸最近很多朋友留言，说很头痛投行面试的问题，想跟我请教。我搜集了所有前辈给经验的以及历年面试中的常见问题来给大家做个汇总，希望对大家有一定的帮助。四大的面试问题大部分是 Behavior (也有一些 fit，请参考以下投行的 Fit，准备都一样的) ，非常有框架. ，一般都喜欢这么问 Tell me a time when you XXX (XXX 里面可以放上非常多的东西，比如 when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。个人觉得这种面试，事前准备是最重要的，而且是最容易准备的一种。当然这不是说你得准备十多个故事，把每个可能的问题都覆盖到，大概 5-6 个故事就可以了。很多故事能用在多种问题上，比如你可以说你之前在一个组里工作，有个组员遇到困难，你去帮助了她。这个小故事可以用来回答“teamwork” 、“leadership”、“When facing difficulties”等问题。当然要稍微变通些，比如把最后总结改改，让面试官感觉你确实在回答他/她的问题，而不是在生搬硬套。虽然说需要变通，但是故事的大体是可以照搬的，我的建议是可以把故事写下来，没事就去读一下，看看怎么改改能更准确、更简洁地表达意思。一般一个好故事是需要反复修改的，写出来比较方便，时间长了也不会遗漏。写出来也能让自己看到这个故事是否太啰嗦，说故事切忌超时，最好不要超过 3 分钟。一开始你可能会觉得要用很多句话才能把那个故事讲清楚，但是在反复阅读，反复修改之后，你会渐渐明白哪些内容是最重要的，哪些是不太重要可以删掉的。故事写下来有个缺点就是你说的时候可能会觉得像在背书，所以我的建议是，反复的读那个故事，真的记得非常非常熟了，你就能流利地说出来,而不是像磕磕巴巴地在背书了。另外面试的时候一定要让自己兴奋起来，说故事要带激情，语调上尽量带点重音和停顿( 记住不是说得快越好 )。外国学生在这方面一般比较弱，得重点练习，多和外国的室友说说，让歪果仁给点建议，在哪里停顿一下，或者咬点重音效果更好。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 这里重点说一个问题，四大经常会问到这个一个问题：如果你的 Partner, Manager, Senior 都要你做事，但是你做不过来了，你怎么办(prioritize related questions)? 很多同学可能觉得该说熬夜拼命工作都做完，或者是先做完 partner 吩咐的，再做 manager 的，最后完成 senior 的。这些都不是最好的答案。用第一种答案回答，会让人觉得你是 workhard，但是这样很快会累死自己的，很快会受不了压力会跳槽的。第二种答案是完全中国式的，先讨好领导，国外这边并不特别欣赏这种做事方式。最好的回答该是重点在交流上(communication)，跟所有的同事都交代清楚你手上现有的任务，忙不过来的时候就实话实说，大部分情况别人根本不知道你已经有很多任务了，还以为你比较闲才给你工作的，让别人知道你在干些什么。比如我现在正在做 ABC, 但是我可能后天有时间帮你做 XYZ.这不仅仅是个面试问题，也是职场中的一个重大问题。【投行面经】虽然投行一面的邀请不少，但是我真正去面的不是很多，因为时间不统一。拿到第一个 offer，上面明确了回复的截止日期，我推了不少其他公司的一面，因为有些公司的一面还没开始，就算面了时间也不能够等到结果出来，我就必须要回复拿到 offer 的公司了。在为数不多的一面里面，所有的一面都拿到了二面。所以还是觉得有些许资格在这里说点心得。投行的面试跟四大的非常不一样，那种 Behavior 的典型句式 Tell me a time when you XXX 很少出现。不过也不绝对，极少时候会被问到teamwork(有些投行比较看重 teamwork，所以最好花点时间把这个故事改好点。投行的面试其实也很格式化，90%情况下第一个问题都是 tell me about yourself，或者 walk me through your resume，或者， tell me why you like to do IB, 等等。千万不要小看了这个开场白 story，这个可能是整个投行面试中最重要的问题(四大并不是特看中这个，而且很多时候根本也不会问)。很多 banker 和校友都说。一般面试从你的 story 就决定是否要你了，之后的那些问题基本上是验证这个决定。如果你的故事非常有逻辑和出彩，那么后面的问题只要不答错太基本的问题，基本就算过了。学校的投行社团建议在准备面试的过程中花 40%的时间，把最开始的这个 story 做精做绝。我不想在这里说什么百分比，因为每个人都是不一样的，但是这个绝对是重中之重。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 Story 之后的问题主要分 Fit(经历性问题)和 Technical(技术性问题)。Technical 相对好准备，大家多去看点 Guide，买点书来读(千万不要局限在Vault Guide 上，如果你只看了那个就觉得准备好了，还是非常有风险的。Vault Guide 基本人人都会看的，只看这个不能让你比别人突出多少)。建议不要离面试还有 1-2 天了，才花个 6 小时使劲地背那些 guide。面试的时候有可能会出现一模一样的问题，现在面试官也很精明，他/她可能会随意的修改一下问题，是否死记硬背一下子就听出来了。所以我的建议是Guide 要反复读，不仅仅记住了答案，还要了解为什么答案是这样的。自己学会在看题的过程中融会贯通。举个例子，一个很基本的 technical question: What is the formula for enterprise value? 准备过的都该知道简单的方程式是 net debt equity value minority interest preferred stock，但是光记下了这个方程不够。因为面试官随便问个 follow up 就知道你到底是不是懂这个方程的含义。比如 Why do you need to add minority interest in calculating EV? 所以同学们多用点心去理解，而不是死记，不知道是否因为我是学会计的，我遇到过的会计technical question 非常多。所以非财务和会计专业的同学，在学校有条件的，还是去学个基本的会计财务课比较好。相对来说 Fit 要难准备一些，因为 Fit 主要问的是简历上的事情。每个人的简历不一样，答案也不一样。这里没有什么好的参考答案，重点就是一定要了解你写在简历上的任何一个 bullet。比较典型的 fit 是： Tell me about your experience with XXX(以前实习过的公司名字 )。面试官会根据你的答案，继续深入问细节的问题，以此检验你是否了解你实习做过的事，同时考察你的叙述能力。有个校友说最好的准备方式是随便选简历上的任何一个 bullet point，你都能不间断的说上 3 分钟。这不是说面试的时候你就得每个问题说 3 分钟，记住面试回答尽量精简，直入主题，但是你能说 3 分钟至少证明你足够了解你简历上的经历。千万不要觉得很多年以前的经历面试就不会问了，我被问到过我 08年做的事情。时间久远的经历，一定要好好复习，别因为遗忘了不少细节就吞吞吐吐( 面试官不会因为时间久了你忘了就原谅你)