2012年度heibei十大工会新闻候选条目

2012 年度河北十大工会新闻候选条目河北工人报（2013 年 01 月 14 日 02 版）1、王兆国来河北送温暖2012 年 1 月 17 日至 18 日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国一行，来到石家庄面对面访民情、进工厂、下车间，看望慰问劳动模范、困难职工，了解工会工作情况，并提出了为实现中央提出的“稳中求进”目标作贡献。党中央的关怀和问候，激发全省千万职工积极投身勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的大潮中。2、省总工会开展“面心实”活动，全省 5.9 万名工会干部与 29 万名职工交朋友2012 年 2 月，省工会全面部署“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，各级工会干部迅速行动起来，驻企蹲点，深入宣传党的路线方针政策和工会的主张，了解企业生产经营状况，实实在在解决了一大批职工关心的热点、难点问题。据统计，一年来，走访一线职工 14 万人，协调解决职工反映的问题 2 万多件，全省 5.9 万名专职工会干部与 29 万余名一线职工建立了深情厚谊。3、我省首次召开专题研究构建和谐劳动关系会议2012 年 2 月 28 日，全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议召开。省委书记、省人大常委会主任张庆黎,省委副书记、省长张庆伟等省主要领导均出席会议，中华全国总工会副主席、党组书记、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话。如此高规格、高层次专题研究构建和谐劳动关系的会议，在改革开放 30 多年来在我省尚属首次。4、石家庄市总工会组织百名法律援助律师进基层2012 年 3 月 6 日，石家庄市总工会组织职工法律援助团百名律师进基层，利用职工班前、班后和工余时间，开展了职工法律政策咨询，向职工宣传基本劳动政策法规，帮助企业依法规范了涉及职工切身利益的厂规厂纪等，深受企业和职工欢迎。5、我省试行职工信访工会代理制省委省政府信访局、省总工会于 2012 年 3 月联合下发了关于建立职工信访代理制度的意见（试行）。自此，我省职工信访案件均可交由省、市、县（市、区）、乡（街道）四级总工会和基层工会组织代理。此措施解决了党政信访部门工作人员不太熟悉职工劳动政策的难题，缓解了信访部门的接访压力，体现了工会组织切实在为党政分忧。6、我省开展“建功十二五”劳动竞赛2012 年 3 月 29 日，我省召开“建功十二五，经济强省当先锋”劳动竞赛暨职工职业技能大赛动员启动电视电话会。全省千万职工以建设经济强省为目标，积极投身“四大劳动竞赛”和对标劳动竞赛，为我省经济发展和技术人才培养作出了突出贡献。全总在全国工会系统转发我省开展劳动竞赛的文件，两次组成调研组来我省调研总结开展劳动竞赛的经验，并在全国宣传推广。7、省总工会每年至少投入 500 万建设职工文化阵地2012 年 4 月份，省总工会下发职工文化活动阵地建设补助资金使用管理办法规定，省总工会每年根据财力，在预算中安排不低于 500 万元的专项补助资金，对各市、县（市、区）总工会，省直机关工会新建、扩建以及改造升级职工文化活动阵地工程进行资金补助。根据各地阵地建设情况，2012 年，省总工会下拨“专款”74 万元，具体为香河县 25 万元，滦县 27 万元，磁县 22万元。8、省总工会动员千万职工参加“善行河北”活动，评选出首届职工道德模范2012 年 4 月，省总工会与省文明办联合举办“善行河北千万职工在行动”主题道德实践活动。在全省职工中唱响了“讲责任，争当爱岗敬业的先锋；讲学习，争当创新创优的先锋；讲诚信，争当恪守信誉的先锋；讲礼仪，争当助人敬孝的先锋；讲美德，争当服务社会的先锋”的主旋律，评选出高薪引诱“挖”不走、每年为企业创效数百万元的华药技术职工齐名等 10 名“河北省首届职工职业道德模范”和 10 个“河北省职工职业道德建设标兵单位”，并分别推荐参评河北省“五一”奖章和“五一”奖状。9、保定“四双”活动打造工会品牌2012 年 4 月，保定市总工会印发关于在企业工会开展“双亮、双树、双评、双促”活动的实施方案，提出了“双亮、双树、双评、双促”的基层工会工作开展目标。通过“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”，“工会工作树品牌、工会干部树腰杆”，“会员评议工会工作、上级评选优秀工会”，“促进企业和谐、促进企业发展”，进一步加强了基层工会规范化建设。10、省政府与省总工会第六次联席会召开2012 年 4 月 18 日，省政府与省总工会举行第六次联席会议。重点研究了维护职工合法权益、创建和谐劳动关系、加强职业安全卫生等涉及职工切身利益的问题。为建立长效机制，9 月份省政府下发河北省各级人民政府与同级工会联席会议制度若干规定，规定县级以上政府和同级工会均可提请召开联席会；联席会议原则上每年一次，遇到特殊情况和重大问题，经商议可随时召开；议定的事项要形成会议纪要或文件，落实情况要在下次会议上通报。11、我省八成非公企业实现“双亮”2012 年 4 月，省总工会下发关于在企业工会开展“双亮”活动推进规范化建设的意见以来，全省各级工会组织迅速行动，真正让工会工作贴近职工，亮在眼里、亮在心上。2012 年全省 25 人以上的非公企业工会开展“双亮”活动的达 5.1 万家，覆盖面达 87%以上。12、省金融工会联合会成立2012 年 4 月 28 日，河北省金融工会联合会成立，使全省工会组织又多了一支队伍，更让全省 45 万金融职工有了自己的“家”。13、唐山规定任用县级工会主席先征求上级工会意见2012 年 12 月，唐山市委办公厅转发市委组织部、市总工会联合出台的关于加强县（市）区工会领导班子和领导干部管理工作的若干意见规定，因年龄、工作调动、换届等原因，需要调整任免工会领导班子和领导干部时，县（市）区委应提前与市总工会沟通协商，在酝酿领导干部人选时，应充分听取市总工会意见和建议；换届时，一般应提前两个月征求市总工会党组意见。14、全省县级工会工作会议召开2012 年 8 月 26 日，全省县级工会工作会议召开。来自我省各市、县（市、区）的总工会主席、常务副主席共计 340 余人出席了大会。此次会议是多年来省总工会召开的规格最高、规模最大、会期最长的一次专题工作会议，全面分析研究了当前县级工会组织的工作现状，存在的问题和取得的成效，也是十多年来第一次召开的专门研究县级工会工作的专题会议。15、工会伸援手，成功救助工伤职工高生存在省总工会和石家庄市总工会的高度关注下，备受社会关注的省会环卫职工高生存被撞案，历时近两年，最终于 2012 年 10 月经调解，高生存得到各种经济赔偿 76.7 万元，工伤待遇圆满调解。彰显了工会组织的维权职能，实现了法律效果和社会效果的统一。16、十届印迹河北十大工会新闻评选活动回放出版发行省总工会主办的河北十大工会新闻评选活动自 2002 年底开展以来，到 2012年开展了 12 年共十届。为总结回顾我省工会事业的发展脚步，记录我省工会工作创新亮点，由河北工人报社编辑的十届印迹河北十大工会新闻评选活动回放一书，2012 年 10 月底由河北人民出版社出版发行。全省工会干部盛赞该书“是检阅我省 12 年来各级工会组织、工会工作者工作、展示作为的大平台”。17、我省实现 1.96 万家企业直选工会主席2012 年 11 月 22 日，我省召开基层工会主席直选工作现场会。全省实行工会主席直选的企业已达到 1.96 万家。该工作的稳步推进，有效促进了工会组织民主化进程，为企业实现民主管理打下坚实基础。18、河北省电力公司班组建设经验叫响全国省电力公司以标准化建设促班组建设的经验，得到了我省和全总主要领导的肯定，全总先后派出数名专业人员总结、提炼，号召全国学习其经验。19、我省积极搭建职企对话平台2012 年 12 月 7 日，我省召开职工维权维稳工作现场经验交流会，提出努力构建“职工、工会与企业行政沟通对话机制”，2013 年年底前 80%规模以上企业建立健全沟通对话制度；力争到 2014 年年底前，全省所有建会企业都建立起形式多样、内容丰富、各具特色的沟通对话平台。该机制对于企业完善内部民主管理，构建和谐劳动关系，增强职