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文档简介

1. 是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，竞 争实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括 、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业政 治 纪 律道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 3. 事业单位人事争议处理实行 和 两种制度。 (填空 ) 仲 裁 申 诉4. 事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪些? (简答 ) 完 善 工 资 正 常 调 整 机 制 建 立 体 现 事 业 单 位 特 点 的 工 资 正 常 1 正 常 增 加 薪 级 工 资 。 在 年 度 考工 作 人 员 每 年 正 常 增 加 一 级 薪 级 工 资 。2 岗 位 变 动 调 整 工 资 。 工 作 人 员 3 调 整 基 本 工 资 标 准 。 国 家 根 据5. 改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。 (单选 ) A 党管干部原则B 对外开放原则C 党的领导D 公开选举6. （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 (单选 ) A 民主B 公开C 竞争D 择优7. （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 ) A 奖励条件B 奖励种类C 奖励对象D 奖励原则8. 关于解除处分决定的说法，错误的是（）。 (单选 ) A 可以提前解除B 应在一定范围内宣布C 口头解除处分决定书D 应当由处分决定单位决定9. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（）。 (多选 ) A 信息公开B 过程公开C 结果公开D 讨论公开10. 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。 (多选 ) A 可以作为确定考核结果的主要依据B 鼓励事业单位工作人员干实事C 有利于防止搞“大锅饭”D 可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价11. 关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）。 (多选 ) A 在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责B 不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C 擅离职守、未尽职责D 搪塞敷衍、不负责任12. 事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同。 (判断 ) 正确 错误13. 协商解除聘用合同，是法律法规赋予双方当事人以合意的方式消灭权利义务关系的一种途径，它是“意思自治”原则的体现。 (判断 ) 正确 错误14. 利用工作之便，是指利用其岗位职责范围内主管、管理、经手、经营公共财物或主管、负责、承办某项事物的权力或其影响
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