残疾人就业指导员考试论述题

1.对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者，必须承担相应的法律责任。()2.创业过程中遭遇诈骗时应该及时报警而不能以暴制暴。( )3.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。()4.肢体残疾是以独立实现日常生活活动程度而定的。()5.只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就可以成为一名优秀的就业指导员。( )6.国家对残疾人就业实行集中就业为主、分散就业为辅的方针。()7.在有的机构中残疾人可以不需要任何条件就得到免费贷款进行创业。()8.就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。()9.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。()10.在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。()11.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。( )12.当来访者对问题没有清楚表达或认真整理过时，就业指导员可利用语意简述技术促使来访者通过具体表达协助其了解问题。( )13.制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。( )14.县级以上残联必须将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划。()15.对从事个体经营的残疾人，有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。()单选题(20 道，每题 1.5 分，共 30 分)16.以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（C) 发布残疾人就业信息）17.以下哪种情况不属于残疾人就业条例规定残疾人就业服务机构的工作内容（B) 组织残疾人开展文化活动 ）18.对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（A) 情感智能）19.用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（B) 上岗、在岗、转岗 ）等培训 20.（C) 集中就业）可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。21.李小姐开办了一间化妆品公司，因为闹市区租金太贵，所以选址在一个偏僻的郊区，晚上经常只有她一个人在公司值班，为了免遭抢劫盗窃的风险，李小姐最好采取（D) 购买保险）办法防范。22.以下说法不是互联网信息基本特点的是（）B) 以个体为核心，呈辐射状的个体中心网络23.为残疾人自主择业提供必要的帮助，是（）应当免费提供的服务内容之一 B) 残联所属残疾人就业服务机构24.在处理与合伙人之间的关系时，下列做法中存在很大风险的是（）D) 请一个跟大家关系都不错的中间人 25.根据现行规定，凡从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起（）年内免受管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 C) 3 年26.小平申请了 5 万元的小额担保贷款，借期 1 年，当地政府为其贴息 50%，如果按照 7%的贷款利息，请问到期后小平连本带息实际还给银行（）元。D) 5175027.残疾对就业的影响是相对的，通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施，可以（）A)缓解、缩小或消除 28.残疾是由（） 因素造成的。C) 个人因素和环境因素29.小林在社区开办了一个小饭馆，但是知道的人少，生意冷清，他暂时没有余钱做广告，为了扩大知名度，他采取了一些措施，下列措施中（）是相对不可取的。D) 借钱请广告公司做广告30.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）C) 公事公办31.就业指导员在倾听来访者谈话时，若发现其讲述的内容含混不清，或者想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。下列说法对这一沟通技术界定正确的是（）A) 具体化技术 32.国家对（）的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持 D) 自主择业、自主创业 33.乔布斯 20 岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品都是商用的，非常昂贵，他凭敏锐的触觉，看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势，趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌，这个过程体现了一个成功创业者应具备（）的素质。D) 思考创新34.（）应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。A) 县级以上人民政府 35.中央财政在康复扶贫贷款的贴息期内（一年之内），对到户贷款按照年利率 5%的标准进行贴息。按照这个规定，假如小沈贷款 3 万元，当前利率为 6%，那么一年后，小沈个人应该实际连本带息还银行（）钱。 D) 30300 元 多选题(10 道，每题 2 分，共 20 分)36.有关政策规定，各地可以在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，或利用原有经批准的（）等建设创业孵化地。ABCD 37.职业培训的种类有（）? ABCD 38.中国残联及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供哪些服务？ABCD 39.残疾人就业条例明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。A) 纳入国民经济和社会发展规划 B) 制定优惠政策 D) 制定扶持保护措施 40.下列选项属于残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税的是（）。ABCD 41.就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持身体的专注与倾听，下列说法，属于身体专注与倾听要点的是（）。ABCD 42.有关部门对从事农业生产劳动的农村残疾人，应当在（）等方面给予帮助。ABCD 43.SYB 的培训课程总共分为两大部分，主要是对（）进行培训。A) 创业意识 B) 创业计划 44.有效沟通的两个基本原则是（）A) 沟通要有明确的目标和方向 C ) 角色定位 45.残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？B) 实事求是、尊重科学 C) 乐于助人 D) 亲近、热爱残疾人 杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于 2009 年 5 月，共有正式员工 10 人，其中残疾人员工2 人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010 年 1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010 年 5 月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是 2 人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题有一个或多个答案。 46.杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式，属于（） B ) 分散就业 47.青云培训咨询有限公司哪些做法违反了残疾人就业条例的规定（）A) 未经转岗培训，将杨先生转至综合部门 B) 未对门口台阶进行无障碍改造 C) 以亏损为由拒签劳动合同 48.杨先生和李小姐与公司发生劳动争议之后，可以采取以下哪些措施（）？A) 向新闻媒体公布事件进程 B) 向当地法律援助机构寻求法律援助 C) 向当地残联寻求支持和帮助 北京志强轴承制造有限公司安排了 20 名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到 27%。2008 年 9 月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向