泉州儿童发展职业学院工会工作汇报

泉州儿童发展职业学院工会工作汇报（审议稿）王子泉各位领导、各位代表：我受学院工会委员会委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。2005 年 5 月召开泉州幼师六届四次教代会以来，校工会在学院临时党委的领导下和上级工会的指导下，坚持以“三个代表 ”重要思想为指导，认真贯彻党的全心全意依靠教职工办学，努力为教职工办事，以党政工共建“ 教工之家”为契机，在学院升格转型时期，围绕学院中心工作，努力为学校改革和发展服务，团结、动员广大教 职员工积极投身于学校的升格转型工作，取得一定成效，工会工作得到上级肯定，2005 年以来工会委员多人被上级工会表彰：工会主席林长红被评为福建省先进党务工作者，工会副主席王子泉、女工委员苏碧洋被市教育工会评为“ 师德先 进个人” ，女工委主任孙峥莹被市总工会评为“泉州市女职工标兵” ，工会委员杨一鸿同志被评为市教育系统“工会活 动积极分子” 。2005 年接受泉州市计划生育办公室组织的计划生育工作检查组检查，成绩优秀。2006 年 5 月我校工会接受市总工会、市教育工会联合组织的先进“ 职工之家” 复查受到表 扬。 继续保持“先进职工” 之家光荣称号。经向上级工会请示，学校工会于 2006 年 10 月更名为“泉州儿童发展职业学院工会委员会” 。校工会在学院党委的 领导下，在转型过渡期，努力改变工作方式，争取尽快适应新变化，走上高职学院工会工作轨道。现将一年多来工会工作汇报如下：一：坚持政治思想教育 巩固职业道德操守人民教师承担着培养社会主义 建设者和接班人的重任，肩负着光荣的历史2使命，他们必须具有高尚的职业道德操守。在构筑学校教师职业道德规范体系上，学校目前的教育对象，是未来的教育工作者，我们应该更注意以自己的职业道德行为去影响他们，教育他们。因此，作为教师教育的我们，更应具有高尚的职业道德。对学校教师的职业道德教育，应从两个层面要求：一，以高尚的师德典型形象和教师神圣使命的道德要求，推进师德建设；二，结合法制教育，要求教师应有最起码的尊纪守法底限，在此基础上，掌握正确的心理调适方法，保持健康精神状态，向更高境界发展。在构筑学校教师职业道德规范体系方面，工会注意两个层面的教育。一方面根据上级的的有关规定要求，运用板报阵地宣传师德典型，组织观看师德风范光盘，从道德 层面对职工进行职业道德操守教育，提高教职工对自己行为规范的自觉性，一方面，组织 教职工听取福建省教育学院程灵教授的心理健康知识讲座，学习掌握心理调节方法，提高教职工自律自控能力。二，营造和谐校园氛围 丰富职工文体生活构建和谐校园，是工会工作的努力方向。校工会根据自身的特点，积极开展集体文体活动，构筑广大教职工互相关心，相互帮助的平台。增进学校团结协作和谐氛围， 为建设省级文明学校作出贡献。今年元旦，工会举办迎新年师生联欢晚会，各系部教职工、校领导、学生登台表演，给 新学院增添团结一致、积极向上的新气象。 “三八”国际劳动妇女节，工会、女工委员会举行参观考察活动。在“六一 ”节，给学校教工独生子女儿童送去一份礼物，为每位教职工订阅泉州广播电视报，方便职工了解国家大事，在职工的诞辰纪念日，送去生日的祝福，孩子考上大学、工会送上一份祝贺。2005 年11 月学院首届运动会，工会委员多方了解比较，为全校教职员工定制运动服。校工会积极倡导全民健身运动，为教师参加体育运动创造条件，经常组织各项体育比赛，增强教职工身体素质，在学校形成活泼、向上、健康的工作氛围。学校升格以来，连续举行两届气排球比赛，男教工篮球比赛，与市委宣传部、泉3州师院高等职业技术教育学院、泉州师院教授代表队等进行篮球友谊比赛。组织参加学院两届运动会裁判和比赛活动。2005 年 12 月，举行学院升格后首届乒乓球比赛，有三十多位教工参加。今年春节期间，我校组织男子乒乓球队参加泉州市 2006 年迎新春乒乓球比赛，在有专业选手参加的情况下，仍然获得社会团体组第六名的好成绩。三，以人为本关心员工 解决热点难点问题青年教师是学校发展的中坚力量，学院关心青年教师的成长和发展。工会从生活小处入手帮助青年教师较快融入学校的大家庭。与青年教师交流谈心，是工会干部的日常工作内容，了解他们在生活的困难并协助解决是工会应尽的责任。工会对 他们在生活上反映的困难，如厨房、澡房等问题，与后勤部门协调，解决问题，并 组织建立青年教师生活区管理制度，使青年教师能安心工作，寻求发展，为学校作 贡献。社会在发展，生活水平在提高，但学校还有部分教职工由于不同原因，生活还处于困难之中。工会尽力做些扶贫帮困工作，除了工会有限困难补助外，还向上级有关部门申请困难职工生活补助，得到上级工会的重视。工会每年定期探望重病的职工， 给生病住院的职工送去一份慰问。工会加强职工宿舍区卫生安全管理工作，指派专人负责教工生活区的管理。协助学校行政后勤部门经长达 2 年的努力，按照有关部门的规定及教工宿舍区教职工要求，做好一户一表水电改造工程，目前，用水问题已经妥善解决，用电问题还在进行之中。随着人们生活质量的提高，教职员工更加关心身体健康。工会应广大教职工的要求，于 2005 年 12 月 19 日至 12 月 21 日在福建医科大学附属第二医院健康体检中心举行教职工体检工作。男教工每人 215 元，女教工每人 230 元组织体检。四、适应转型升格变化，新校发展贡献力量我校升格为高等职业教育离不开省市政府的支持，多次评审合格，也说明4学校符合升格条件，也表明我校教职工有较强的综合素质。工会机构为适应新的高职院校设置，在临时党委的领导下，各系部配备工会系部临时负责人，系部工会临时负责人在过渡期，积极配合学校工会开展工作，如在元旦师生联欢晚会节目表演组织上，作了不少工作，使晚会取得圆满成功。在学院创建初期，工会委员会积极配合学院各项工作。工会主席林长红同志分管学院基建工作，工会委员骆清林、郑智谦、蔡劲林等同志根据学院需要参与新校区前期筹备工作，他们齐心协力，为新校区的建设日夜奔波。在新校区奠基活动中，全体工会委员分别承担各项工作，为圆满完成奠基活动作出贡献。五、计生工作长抓不懈，有关部门齐抓共管计划生育是一项基本国策，也是工会配合党、政齐抓共管的一项重要任务。为了持之以恒地抓紧抓好计划生育工作，继续完善“单位负责，条条保 证，以块为主，条块 配合” 管理体制，学校与市教育局 签定市直教育系统 2005 年度计生工作责任书，明确主要职责和任务，制定切实可行的措施。进一步落实计划生育的基础建设规范化、制度化管理措施，健全完善新教师的计生文档管理，抓好学校干部职工的计划生育日常管理工作和育龄对象的跟踪管理工作。结合社区管理，严格 计生手续，努力做到上下部门密切配合，齐抓共管。工会具体负责学校计划生育工作，认真作好计划生育各项台帐记录，把计生工作落在实处。在提高广大老师计划生育工作意识的同时，认真检查落实计划生育政策。建立健全全校教师的计划生育档案，促进计划生育工作的经常化、规范化、制度化。每学期开学前，都要求各位育龄老师汇报查环、查孕工作。计划生育工作落实有一下几个方面：1，建立计生台账，加 强计生宣传。2.督促本校育龄女教职工孕检工作，定期调查了解，及时做好计划生育的5信息反馈工作，认真做好计划生育的台帐。3.落实育龄教职工避孕措施，并督促其经常到医院检查。由于采取了以上措施，计划生育工作取得了一定的成绩，全员职工无早婚、早育、违法婚姻情况发生。近年来我校在“两查” 、“三查”到位率、计生率、独生子女办证率、节育率、晚婚晚育率都达到 100%。2005 年十一月三日，接受泉州市 计划生育办公室组织的计划生育工作检查组检查，我校计划生育工作成绩优秀。在校计生工作领导小组的领导下，几年来，我校从无一例违反计划生育法规情况发生。 计生专职人员林爱玲同志认真负责，做好计生台帐登记录