民主评议员管理办法

民主评议员管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为充分发挥民主评议员的社会监督作用，加强对评议员的管理和监督，深化民主评议工作，促进政风行风建设，确保民主评议活动的客观公正运行。根据河北省民主评议工作规范等规章制度，制定本办法。第二条 民主评议办公室负责对民主评议员的管理和监督。民主评议员的选取产生、工作规范、纪律要求，须依照本办法执行。第三条 对民主评议员的管理和监督，由各级民主评议办公室和民主评议员所在单位负责，实行统一领导、条块结合、分级负责的原则。第二章 选聘条件第四条 聘请民主评议员对部门和行业进行监督和评议，是完善社会监督机制，深化民主评议工作，促进政风行风建设的重要措施，具有十分重要的意义，应选取政治素质高、综合能力强的人员担任民主评议员。第五条 民主评议员应具备以下条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平，遵纪守法；（二）具有一定的参政议政能力，具备一定的文化素质和语言表达能力；（三）坚持原则、清正廉洁；（四）具有一定的群众基础和代表性，群众公认度高；（五）对党、群众和参评部门高度负责，热心民主评议工作，认真履行评议员职责。第三章 选聘办法第六条 民主评议员主要从产业工人、农业劳动者、服务业人员、市场主体管理人员、国家机关人员、党政机关干部、群（社）团组织人员、社区居民、驻军部队人员及其他人员等社会群体中选聘，按比例建立不少于 5 倍实际参加民主评议人数的民主评议员信息库。第七条 民主评议员实行实名制。第八条 严格民主评议员的资格审查，实行民主评议员资格准入制度。第九条 劳动模范、优秀共产党员、优秀公务员、立功受奖人员、农村和城镇社区五好家庭代表、先进个人等各行业优秀人士，以及实绩突出单位和利税大户企业等先进单位的负责人，优先选聘为民主评议员。第十条 下列人员不能选聘为民主评议员：（一）年度考核不称职的；（二）受到党政纪处分的；（三）因违规违纪受到组织处理的；（四）无正当理由长期脱离工作岗位的；（五）从事非法活动、参与非法组织或敌对势力，敌视党和社会的；（六）因违法违规，被执法部门处罚的单位、企业负责人和被处罚的人员；（七）道德败坏、品质低下，群众中有不良反映，以及其他不适合担任民主评议员的。第十一条 选聘民主评议员采取单位和群众推荐、本人自荐，逐级申报把关，民主评议办公室审定的程序进行。第十二条 拟被推荐的民主评议员所在单位、企业、社区居委会或农村村委会首先要对推荐和自荐的人员进行资格审查。根据拟推荐人员所从事的行业，必要的情况下，要征求有关执法执纪部门的意见。执法执纪部门认为不能被选聘为民主评议员的，要提出充分的依据。推荐单位和执法执纪单位对民主评议员的资格有异议的，由市级或县级的民主评议办公室审定。第十三条 资格审查完毕后，逐级申报到市级或县级民主评议办公室，民主评议办公室审定后，纳入到民主评议员信息库中。第四章 工作规范第十四条 民主评议员每届任期一年，连任不得超过四届。第十五条 民主评议员在民主评议办公室的领导下，有组织的开展监督评价评议活动。参加监督评价评议活动的人员，由民主评议办公室从评议员信息库中随机抽取。第十六条 民主评议员享有以下权利：（一）知情权。有权了解参评单位政风行风建设情况，收集和汇总群众对参评单位的意见和建议，参加或列席参评单位的自查自纠通报会、行风座谈会；（二）建议权。对在政风行风评议中发现的问题，有权向相关部门、单位提出意见和建议；评议代表接到参评单位政风行风方面的问题反映，可向相关部门报告；（三）监督权。对参评单位政风行风建设情况进行监督，对提出问题和建议的整改落实情况进行监督；（四）评价权。根据民主评议办公室的要求对参评单位政风行风建设情况进行评议评价。第十七条 民主评议员应履行以下义务：（一）认真履行民主评议员职责，正确行使权利，按照具体部署和要求完成民主评议办公室交办的工作任务；（二）坚持实事求是，做到公道正派，对参评单位的政风行风建设情况做出客观公正的评价，保证评议质量；（三）廉洁自律，自觉维护民主评议员形象，对反映问题的单位和个人资料注意保密。第十八条 民主评议员要严格遵守“五不准”工作纪律：（一）不准接受参评单位的宴请、赠送礼金、礼品、有价证券和公款消费的娱乐活动；（二）不准利用民主评议员身份向参评单位提出不该办理的个人事项，或为他人谋取私利；（三）不准在民主评议调查中隐瞒参评单位行风政风建设中存在的问题；（四）不准互相串通，参与参评单位进行的拉票、或从事同拉票有关的活动；（五）不准在民主测评过程中填写恶意票，对参评单位进行虚假评议。第十九条 民主评议办公室和评议员所在单位接到对评议员违纪行为的举报，或发现评议员有违纪行为的，民主评议办公