精编干部作风问题排查整改工作情况汇报4篇

精编干部作风问题排查整改工作情况汇报 4 篇全县干部作风问题排查整改工作情况汇报为贯彻落实 xx 县干部作风问题排查整改工作文件精神，提高 xx 人大干部政治站位，增强责任担当，促进作风建设，积极营造干事创业良好氛围。8 月 24 日， xx 县人大迅速启动开展干部作风问题排查整改工作。明确思路，认真研究部署。8 月 25 日，组织召开机关干部会议，认真学习全县开展干部作风问题排查整改工作的通知文件，成立 xx 县人大机关干部作风问题排查整改工作领导小组，讨论并提出了制定本系统干部作风问题排查整改工作方案的有关意见。明确责任，细化整改内容。制定出台xx县人大机关干部作风问题排查整改工作方案 ，就目标任务、领导机构及职责、排查内容、实施步骤、保障措施做了明确。对干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的重点排查问题进行细化。明确时间，扎实推进落实。要求人大全体干部提高思想认识，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性；要坚持问题导向,深入查找问题、列出问题清单、制定整改措施、明确整改时间、逐项整改销号；要紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正；要严格执行上下班、请销假、干部去向公示等相关制度，坚决杜绝工作中的“慵懒散慢虚” 。全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报近日，xx 县围绕 “作风大转变、精神大提振、执行大提升” ，多措并举，持续发力，向干部作风问题“亮剑” ，全面锻造敢担当、敢作为的过硬干部队伍。扎实安排“强推进” 。市委落实中办反馈问题意见专题视频会后，县委先后召开常委（扩大）会议、专题会议，认真学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,专题研究，全面安排部署整改工作。8 月 23 日上午，召开了县委落实中央办公厅督查组反馈意见专题视频会议，印发了全县干部作风问题排查整改工作实施方案 ，对干部作风问题排查整改工作进行了安排部署。全县各级各部门召开党委（党组）会议、镇村干部会、干部职工会，认真学习传达关于干部作风问题排查整改工作部署要求，结合工作实际和职能职责，制定具体实施方案，层层动员、抓好贯彻落实。排查整改“全覆盖” 。各级各部门以班子成员和领导干部为重点,坚持领导带头、以上率下,通过召开民主评议座谈会、组织谈话提醒、发放征求意见表、设立意见箱、公布举报电话等途径，围绕遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、 “四风”隐形变异等方面，广泛征求党员干部群众对干部作风方面的意见建议，全面排查干部作风突出问题，制定单位问题、任务、责任“三张清单”和个人问题整改清单，建立工作台账，明确时限要求、工作标准、整改责任和举措，逐个问题“挂号” 、逐项内容“销号” ，确保群众问题“不白提” 、干部作风“大转变” 。畅通监督“无梗阻” 。通过 xx 党建微信公众平台，发布关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通告 ，向社会公布“12380” “12388”举报平台和县纪委、县委组织部受理干部作风问题举报电话，设立干部作风问题举报箱。各镇办、各单位也按照要求，设立监督举报箱和电话，畅通群众来信来访，广泛听取干部群众关于干部队伍作风问题的反映意见，全面收集问题线索，主动接受各方面监督，倒逼干部队伍作风不断好转。常态督导“保质效” 。从县纪委、县委组织部、县人大办、县政协办和县人社局抽调 16 名领导干部，成立 8 个督查组，采取集中座谈、查阅资料、个人访谈、明查暗访等方式，带记者、摄像机，深入全县78 个部门和 12 个镇办进行跟踪督查。对检查中发现的问题，现场下发整改通知书，提出整改工作建议，确保全县干部作风问题排查整改工作扎实有序推进。目前，已开展全覆盖督查 2 轮（次） ，下发整改通知书 62 份，通报曝光 10 余人。乡镇推进干部作风问题排查整改工作情况汇报全县干部作风问题排查整改工作推进会召开后，8 月 29 日， xx 镇在动员部署安排的基础上，迅速召开全体镇村干部作风问题排查整改推进会，全面传达县上会议精神，细化措施任务，统筹推进当前工作。文件精神落实快相继召开部署动员会和专项推进会，重点学习了习近平总书记秦岭北麓重要批示精神及省、市、县重要决策部署精神，并提出贯彻措施。一是制定xx镇开展干部作风问题排查整改工作实施方案 ，指导各村制定个性方案，确保全体镇村干部学深悟透精神实质，扎实开展自查；二是畅通渠道征求意见，认真推进问题整改，研究制定整改措施，镇党委全程把关，严督实导确保整改实效；三是统筹推进当前工作，重点推进脱贫攻坚、生态环境保护、作风问题排查和规划市场秩序四项工作。当前工作落实新脱贫攻坚工作中，结合脱贫退出工作实际，组织开展“户户见面、户户比对、户户纠错”活动。一是镇、村、组三级干部齐上阵，与“四支力量”合力攻坚，分组包抓建档立卡贫困户，开展“四比对”工作，同时征求意见，提升满意度；二是及时分类汇总，对梳理出的问题，分类细化，明确责任落实主体。三是狠抓问题解决，按帮扶干部、工作组、村委会、镇政府四个层面对归纳梳理出的问题予以书面交办。四是及时跟进督办，依据“短板清单” ，定期督查，确保问题解决。整改工作落实稳至本月 31 日，镇党委班子查找问题 12 条，班子成员 32 条，所辖 10 个村级党组织全部制定完成整改方案，建立了班子和个人问题台账，并交镇排查整改工作办公室收集汇总，并适时开展实地督查。同时，针对近期表现突出的出工不除力及脱岗溜号现象，镇问题排查整改工作领导小组全面重申干部制度，一是常态化坚持对下辖各村、事业单位不定期查岗制度；二是坚持镇机关干部驻镇制度，建立每晚 20 点签到制度，并规范管理去向公示牌；三是对查岗未在岗涉及人员，严肃按照机关和镇村干部管理制度惩诫、扣分，并责成作出深刻检讨。通过建立铁规的纪律，刚性的执行，坚决杜绝镇村干部人浮于事、脱岗溜号等现象再次发生，从而使我镇干部作风问题排查整改工作稳步推进。民政局推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报近日，县民政局重拳出击，从问题查找、整改落实、督导检查三个方面入手，细化举措、夯实责任，扎实做好干部作风问题大排查大整改。问题找准查实。及时召开干部评议大会，由机关全体干部、局属单位负责人从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、 “四风”隐形变异等 4个方面对民政局机关干部作风问题进行评议，全面排查民政局机关干部作风方面存在问题 8 个，党员干部个人建立问题清单 39 个，共计查找问题 198 个，逐一制定整改措施，明确整改责任、整改时限。为确保所有党员干部问题找准、查实，实行清单、台账分层审签制度，局党组书记审核所有领导班子成员，纪检组长审核股室负责人，各股（室）股长（主任）审核一般干部，对问题查找不细不实、整改措施不具体、操作性不强的 6 名干部，由纪检组逐一指出，并于28 日前责令全部整改到位。整改从严从实。及时召开局党组会，对排查整改工作进行安排部署，研究制定民政系统排查整改工作实施方案，成立由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，局党组其他成员为成员的干部作风整改工作领导小组。一把手负总责，全体班子成员各司其职，做好分管领域问题整改，一级抓一级、层层抓落实。根据秦岭生态环境保护工作要求，针对殡葬领域存在的隐患问题，8 月 28 日，局党组书记、局长毛义宽带队，分管殡葬工作的副局长、社会事务股股长、局办公室主任一行 4 人，对殡葬管理所负责人进行了提醒谈话，要求认真开展隐患排查，扎实做好治理乱埋乱葬、花圈禁烧、公墓管护等各项工作，从细节处入手，为秦岭生态环境保护工作助力。督查落细落实。局纪检组牵头，28 日起，对局属各单位排查整改活动进行专