淇县发言材料定稿

抓好抓实“十件实事”扎实推进基层组织建设年活动 中共淇县县委在基层组织建设年活动中，淇县县委坚持早谋划、早部署，针对基层组织建设薄弱环节和突出问题，强力推进、办实办好基层组织建设“十件 实事” ，努力打造群众 满意工程。一、快速启动，找准症结，科学谋划“十件实事” 。中组部视频会后，我县迅速行动，组织人员进村入企，深入开展基层组织建设“ 大调研、大走 访” 活动，问 需基层，问计基层，将征求排查的 2200 余条意见建议归纳梳理为 8 大类 33 条。认真分析原因，找准症结，按照中央“什么问题 突出就解决什么问题，什么事情紧迫就办什么事情”的要求， 认真研究制定了涉及党员干部创业就业、基层组织带头人队伍建设、农村党员发展、转变干部作风、 “两新” 组织党建、场 所建设、经费保障机制等方面的十件实事，为活动开好局、起好步奠定了基础。二、突出重点，扭住关键，抓好抓实“十件实事” 。一是实施党员干部“创业 就业” 计划，年内完成 2000 名党员干部创业就业培训，加大帮扶支持力度，使资产规模超千万的农村党员干部、 “大学生村官” 达到 100 名以上，超 亿元的达到 10 名以上， “双 强”型农村干部达到 85%以上。二是 推进基层组织“头雁”工程，选派 60 名科级干部、后备干部到软弱涣散、矛盾较多、中心工作任务重的村（社区、企业）担任党组织书记或第一书记。三是开辟优秀农村干部选拔重用“绿色通道” ，探索优秀村支部书记享受乡镇事业编制人员工资待遇、选拔为科级干部的渠道和方式。四是建立农村党员发展破难提质机制，推行“双向申请 、两级考察 ”制、联名推荐制、票决制、全程 记实制，努力提升农村党员发展质量。五是打造“30 分钟便民服务圈” ，构建以“乡镇 （街道）社会管理服 务中心行政管理服务区（中心村）社会管理服务站村民情服务室”为骨架的网格化社会管理服务网络。六是开展“千名干部下基层” 活动，组织县直机关、乡镇(街道)1200 名党员干部深入基层，转变作风，服务群众。七是实施活动场所拓展升级计划，整合资源，加大投入，拓展功能，改建、扩建村级组织活动场所 33 个，使全县 60%的村级组织活动场所达到 200 平方米以上“五位一体” 拓展型标准，建设 4 个规范化社区活动场所、15 个“两新” 组织党员教育培训活动中心。八是开展“两新” 组织 集中建设月活动，成立全市首家“两新” 组织 党工委，在乡镇（街道） 设立党总支，加大组建力度，选派一批机关内退离岗干部担任第一书记。九是完善基层党建经费财政投入机制，按财政支出增幅同比例增加投入，今年县财政安排党建工作经费 850 万元。按照每年每村不低于 1 万元、社区每户不低于 30 元的标准，核拨村、社区党建经费。十是拓宽“两新” 组织党建经费 筹措渠道，按每名党员每年不低于 100 元的标准，由财政核拨党建经费，按每月 2003元标准向示范点负责人发放工作津贴，党员上缴党费实行全额返还。三、明确责任，完善机制，确保“十件实事”落到实处。我们把“十件 实事” 各 项目标任务量化分解，定 责任、定标准、定时限，层层签订责任书，一级抓一级、层层抓落实。一是建立承诺机制。实行党组织年度目标公开承诺，通过张榜公示、会议公告、媒体公布等形式，接受监督，激发动力。二是完善督查机制。专门组建农村(社区)、 “两新” 组织、县直单位 3 个督导组，一月一次集中督查，突出重点专项督查，每月召开工作例会，总结点评推进情况，对工作不力、落实不到位的，下发督查通知，责令限期整改到位。三是建立考评机制。制定百分制考核评估办法，做到季排名、半年通报、年终考评。四是严格奖惩机制。对月督查、季排名位次靠前的，给予表彰奖励；对后三位